• Buradasın

    OSGB'de çalışan iş güvenliği uzmanı SGK'yı kim öder?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    OSGB'de çalışan iş güvenliği uzmanının SGK primini işyeri öder. İşverenler, işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini OSGB'lerden hizmet alarak yerine getirebilir ve bu durumda SGK primini ödemekle yükümlüdür 24.
    Ayrıca, iş güvenliği uzmanlarının SGK girişi ve tehlike sınıfı + personel sayısına uygun prim ödemesi yapılması gerekmektedir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. apsiyon.com
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. turmob.org.tr
        3
      4. harb-is.org.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    OSGB çalışanları SGK'lı mı?

    OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) çalışanları SGK'lı olabilir, ancak bu durum çalışanların görevlerine ve çalışma şekillerine bağlıdır. Bireysel olarak hizmet veren uzmanlar ve hekimler, şirketlerinde hizmet verdikleri süreye uygun olarak SGK'lı olarak gösterilebilir. OSGB bünyesinde çalışan uzmanlar ve hekimler, bakanlıkça yetkilendirilmiş ve tam zamanlı olarak istihdam edildikleri sürece SGK'lı olmalıdır. Çalışanların SGK'lı olup olmadığını kesin olarak öğrenmek için ilgili OSGB ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Şirket iş güvenliği ücretini kim öder?

    Şirket iş güvenliği ücretini işveren öder. İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin maliyetini çalışanlarına yansıtamaz.
    5 kaynak

    OSGBy bağlı olarak çalışıyoruz iş güvenlikçiye ve doktora sgk yapacakmıyz?

    OSGB'den hizmet alındığında, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi, OSGB'nin çalışanları olarak kabul edilir ve bu kişilerin SGK primleri OSGB tarafından ödenir. İşveren veya işveren vekili, kendi iş yerinde bu hizmetleri sunuyorsa, bu kişiler için SGK primi ödeme yükümlülüğü bulunmaz. Ancak, işveren veya işveren vekilinin 16 saatlik "İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi" alıp, bu eğitimi tamamladığını gösteren sertifikayı İSG-KATİP sistemine tanımlatması durumunda, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi atama zorunluluğu ortadan kalkar. Bu durumda, bu kişilerin SGK primlerini işverenin ödemesi gerekebilir. Daha fazla bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ilgili birimlerine veya bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işveren sistemi nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği işveren sistemi, işverenlerin çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla yerine getirmesi gereken yükümlülükleri içerir. Bu sistem şu şekilde özetlenebilir: 1. Risk Değerlendirmesi: İşveren, işyerindeki potansiyel riskleri belirler ve bu riskleri değerlendirmek üzere analizler yapar. 2. Eğitim ve Bilgilendirme: İşveren, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli eğitimleri verir ve onları işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirir. 3. Kişisel Koruyucu Donanım: İşveren, çalışanların iş kazalarına karşı korunmaları için gerekli kişisel koruyucu donanımları sağlar. 4. Sağlık Gözetimi: İşveren, çalışanların sağlık durumlarını izler ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli sağlık gözetimlerini yapar. 5. Acil Durum Planları: İşveren, acil durumlar için planlar hazırlar ve çalışanların bu planlar hakkında bilgilendirilmesini sağlar. 6. Koordinasyon: İşveren, işyerinde birden fazla işveren varsa, iş sağlığı ve güvenliği konularında koordinasyonu sağlar. İşverenler, bu yükümlülükleri yerine getirmedikleri takdirde idari, cezai ve hukuki yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı nedir?

    İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde görev alacak işveren ve işveren vekillerine yönelik bir eğitim programıdır. Bu program ile işveren veya işveren vekillerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmeleri için gerekli yetkinliğin kazandırılması amaçlanır. Bu programa 18 yaşını doldurmuş herkes başvurabilir.
    5 kaynak

    6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.
    5 kaynak