• Buradasın

    Norm kadro çalışması ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Norm kadro çalışması, bir şirketin stratejik hedeflerine ulaşmak için belirli dönemlerde yapılır. Bu çalışma genellikle şu durumlarda gerçekleştirilir:
    • Şirketin büyüme hedefleri ve yeni iş süreçleri göz önünde bulundurularak, stratejik planlar kapsamında 2.
    • Yeni pozisyonlar için insan kaynağı gereksinimleri belirlendiğinde ve bu pozisyonların hangi iş birimlerine entegre edileceği planlandığında 2.
    • İş gücü ihtiyaçlarının değişmesi durumunda, örneğin yeni projeler, ürünler veya hizmetlerle paralel olarak 2.
    • Mevcut iş yükünün optimize edilmesi ve verimliliğin artırılması gerektiğinde 14.
    Norm kadro çalışması, şirketin mevcut durumunu ve gelecek stratejilerini dikkate alarak, genellikle insan kaynakları departmanı tarafından yürütülür 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. takvim.com.tr
        1
      2. cnnturk.com
        2
      3. ogretmenlersitesi.com
        3
      4. mentorhe.com
        4
      5. gembaakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadro kurarken nelere dikkat edilmeli?

    Kadro kurarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar: Oyuncu Yeteneklerini Değerlendirmek: Oyuncuların güçlü ve zayıf yönlerini analiz etmek, doğru pozisyonları belirlemeye yardımcı olur. Takım İçi Uyumu Sağlamak: Oyuncuların birbirleriyle iyi anlaşması, iletişimi güçlendirir ve takım ruhunu artırır. Fiziksel Durumları Kontrol Etmek: Oyuncuların sakatlıkları ve yorgunlukları performansı olumsuz etkileyebilir. Taktiksel Esneklik Sağlamak: Farklı oyun sistemlerine uyum sağlayabilen oyuncular seçmek, strateji değişiklikleri yapma imkanı tanır. Motivasyonu Yüksek Tutmak: Oyuncuların moralini yüksek tutmak, performanslarını artırır. Formasyona Uygun Oyuncu Seçimi: Oluşturulan kadronun formasyona uygun olması önemlidir. Rakip Analizi: Rakip takımın güçlü ve zayıf yönlerini göz önünde bulundurarak oyuncu seçimleri yapılabilir.
    5 kaynak

    Belediyelerde norm kadro kaç olmalı?

    Belediyelerde norm kadro, İçişleri Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirlenen ilke ve standartlara göre belirlenir. Belediyenin norm kadrosunu ise bu ilke ve standartlar çerçevesinde belediye meclisi kararı ile tespit edilir.
    5 kaynak

    Belediyelerde norm kadro nedir?

    Belediyelerde norm kadro, kamu kaynaklarının etkili ve verimli kullanılması, yerel hizmetlerin dengeli dağılımının temin edilmesi, ihtiyaç duyulan nitelik, unvan ve sayıda personel istihdamının sağlanması amacıyla belirlenen kadro standartlarını ifade eder. Bu uygulama, 5393 sayılı Belediye Kanunu'na dayanmaktadır. Norm kadro standartları, belediyelerin alt gruplarına göre farklılık gösterir ve "Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik" ile belirlenir.
    5 kaynak

    Belediye norm kadro yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik 2 Haziran 2024 ve 17 Aralık 2024 tarihlerinde iki kez değiştirilmiştir.
    5 kaynak

    Norm fazlası ne demek?

    Norm fazlası, bir okulda ihtiyaç duyulandan fazla sayıda öğretmen bulunması durumunu ifade eder. Her okulun ihtiyaç duyduğu öğretmen sayısı, öğrenci sayısına ve ders ihtiyacına göre belirlenir ve buna "norm kadro" denir. Norm fazlası öğretmenler, genellikle başka okullara atanabilir ya da geçici görevlerde çalıştırılabilir.
    5 kaynak

    Belediye norm kadro yönetmeliği nedir?

    Belediye Norm Kadro Yönetmeliği, belediyelerin ve bağlı kuruluşlarının personel istihdamını düzenleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmeliğin amacı: - Kamu kaynaklarının etkili ve verimli kullanılmasını sağlamak; - Yerel hizmetlerin dengeli dağılımını temin etmek; - Belediyeler tarafından sunulan hizmetlerde kaliteyi artırmaktır. Yönetmelik kapsamında: - Belediyelerde istihdam edilecek memur, sözleşmeli personel, sürekli işçi ve geçici iş pozisyonlarındaki personelin sayıları ve unvanları belirlenir; - Kadroların ihdası, iptali ve değişiklikleri meclis kararı ile yapılır.
    5 kaynak

    Kaç yıl sonra norm fazlası olunur?

    Norm fazlası olmak için belirli bir süre sınırı yoktur. Norm fazlası, bir eğitim kurumunda belirlenen öğretmen kadrosunun üzerinde kalan öğretmenler için kullanılır. Norm fazlası öğretmenlerin belirlenmesi ve atama süreçleri, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirli dönemlerde yapılır.
    5 kaynak