• Buradasın

    Kot8 emeklilikte yaşa takılanlar ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    08 kodu, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için SGK işten çıkış kodudur 1. Bu kod, işçinin sosyal güvenlik kurumlarından emekli aylığı veya toptan ödeme nedeniyle işten ayrıldığını belirtir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tv100.com
        1
      2. tekavukat.com
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. yapikredi.com.tr
        4
      5. agesa.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2008 emeklilik yasası kimleri kapsıyor?

    2008 emeklilik yasası, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı çalışmaya başlayan kadın ve erkekleri kapsamaktadır. Bu tarihler arasında sigortalı olan kadınlar, 58 yaşında ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şartıyla emekli olabilirler. Ayrıca, 30 Nisan 2008 sonrasında işe başlayanlar için emeklilik yaşı, tamamlanan prim günlerine göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak

    45-52 yaş arası kademeli emeklilik nasıl olacak?

    45-52 yaş arası kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanları kapsayacak şekilde planlanıyor. Kademeli emeklilikte öngörülen bazı şartlar: Yaş aralığı: Kadınlar için 43 ile 48, erkekler için 45 ile 50 yaş arasında bir emeklilik yaşı öngörülüyor. Prim gün sayısı: 6.250 ile 6.850 gün arasında değişen bir prim günü şartı var. Ek prim ödeme: Erken emekli olmak isteyenler için ek prim ödeme imkanı sunulacak. Düzenlemenin ne zaman yasalaşacağı henüz kesinleşmedi; 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
    5 kaynak

    7438 emeklilikte yaş sınırı kalktı mı?

    Evet, 7438 sayılı Kanun ile emeklilikte yaş sınırı geçici olarak kaldırılmıştır. 03.03.2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7438 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen Geçici 95. Madde düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigortalı olan ve prim gün sayısı ile yasal sigortalılık süresini tamamlayan herkes, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanabilmektedir. Ancak, bu düzenleme geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmasını veya hak talep edilmesini kapsamamaktadır.
    5 kaynak

    4A emeklilik yaşı nasıl hesaplanır?

    4A (SSK) emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişir. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 7200 prim gün sayısı tamamlandığında, 01.01.2036'dan itibaren kademeli olarak 61-65 yaş aralığında emekli olabilir. Erkek: 7200 prim gün sayısı tamamlandığında, 01.01.2036'dan itibaren kademeli olarak 61-65 yaş aralığında emekli olabilir. 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 7000 prim gün sayısı ve 58 yaş. Erkek: 7000 prim gün sayısı ve 60 yaş. 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 20 yıl sigortalılık ve 5000 prim gün sayısı. Erkek: 25 yıl sigortalılık ve 5000 prim gün sayısı. Emeklilik hesaplaması için e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.
    5 kaynak

    EYT kademeli emeklilik şartları nelerdir?

    EYT kademeli emeklilik şartları, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanları kapsar. Bu şartlar şunlardır: Prim günü: Kadınlar için 7200, erkekler için 9000 prim günü. Sigortalılık süresi: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde bir değişiklik planlanmadığını belirtmiştir. Kademeli emeklilik ile ilgili güncel bilgiler için resmi makamların duyurularının takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Emekli sandığı emeklilikte son 7 yıl kuralı nedir?

    Emeklilikte son 7 yıl kuralı, bir kişinin emekli olacağı kurumun belirlenmesinde önemli bir rol oynar. Son 7 yıl kuralının esasları: Son 7 yıllık hizmet süresi: Emeklilik başvurusundan önceki son 7 yıllık sigortalı süresi (2520 gün) esas alınır. Prim gün sayısı: Bu süre içinde hangi sigorta kolunda daha fazla prim ödemesi varsa, o sigorta kolu üzerinden emekliliği belirlenir. Eşitlik durumu: Son 7 yıl içindeki prim günlerinin eşit olması halinde, son çalışılan statünün kurallarına göre emeklilik işlemi gerçekleştirilir. Örnek: Bir kişi son 2520 günün 1300 gününü SSK'ya, geri kalanını ise Bağ-Kur’a ödemişse, SSK (4A) kapsamında emekli olur. 2008 sonrası işe girişler: 2008 sonrası işe başlayanlarda, en fazla prim ödenen kurum esas alınır.
    5 kaynak

    2000 sonrası kademeli emeklilik yaş sınırı kaç olacak?

    2000 sonrası kademeli emeklilik yaş sınırı, sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Örneğin: 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir. 2001 sonrası sigorta girişi olanlar için kadınlar 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler ise 45 yaş ve 6.400 prim günü şartını sağlamalıdır. 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı 2036'dan itibaren kademeli olarak yükselmekte olup, 2048 yılı itibarıyla kadın ve erkekler için 65 olarak belirlenmiştir. Kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında resmi bir yasa tasarısı veya düzenleme bulunmamaktadır.
    5 kaynak