• Buradasın

    Kolay işverenlikte kısım kodu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kolay işverenlikte kısım kodu, sigortalıların işe giriş bildirgelerinde seçilen sigorta kolu ve işçilik kodu olarak belirlenir 12.
    • Sigorta kolu olarak, kolay işverenlikte sadece "8 - Sosyal Güvenlik Destek Primi" ve "29 - Ek 9 10 Günden Fazla Uzun Vade" kodları kullanılır 12.
    • İşçilik kodu ise, ev hizmetleri kapsamında çalıştırılan sigortalılar için "9700.10 - Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının hizmetleri" olarak seçilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turmob.org.tr
        1
      2. mahmut-koc.blogspot.com
        2
      3. sgktesvikprogrami.com.tr
        3
      4. sgkcalisanannedestegi.org
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK meslek kodları neden önemli?

    SGK meslek kodlarının önemli olmasının bazı nedenleri: Kayıt dışı çalışmanın önlenmesi. Çalışan haklarının korunması. Yasal uyumun sağlanması. Denetimlerin kolaylaştırılması. Kıdem ve erken emeklilik haklarının korunması. İstatistiksel analizlerin yapılması.
    5 kaynak

    Kolay işverenlik sistemi nedir?

    Kolay işverenlik sistemi, apartman yönetimi ve konut kapıcılığı gibi işyerleri için SGK tarafından geliştirilen bir uygulamadır. Bu sistem sayesinde işverenler: Gelir vergisi muafiyeti elde eder ve stopaj ödemesi yapma zorunluluğundan kurtulur. Aylık prim ve hizmet belgesini otomatik olarak gönderir ve tahakkuk oluşturur. Zaman ve iş gücü tasarrufu sağlar. Kolay işverenlik sistemine geçmek için işverenlerin SGK işveren sistemi üzerinden başvuru yapmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kolay İşverenlik SGK girişi nasıl yapılır?

    Kolay İşverenlik SGK girişi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. e-Devlet üzerinden "turkiye.gov.tr" adresine giriş yapılır. 2. Kurumlar sekmesinden Sosyal Güvenlik Kurumu seçilir. 3. Kimlik doğrulama hizmetlerinden "İşyeri Bildirgesi (4-a’lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" linki seçilir ve "Uygulamaya Git" kutucuğu tıklanır. 4. Açılan ekranda "Gerçek Kişi İşyeri Bildirgeleri" sekmesi seçilir. 5. İkamet edilen ilçedeki SGK merkezi seçilir ve bakıcının işe başlayacağı tarih belirtilir. 6. "İleri" denilerek devam edilir. 7. Bakıcının T.C. numarası yazılarak "Sorgula" sekmesi seçilir ve bakıcının bilgileri kontrol edilir. 8. "İleri" tuşuna basılır. 9. Çıktı alınan evrak ile ikamet edilen yerdeki Sosyal Güvenlik Merkezi'nin İşyeri Tescil ve E-Sigorta Servisi'ne en kısa sürede başvurulur. 10. İşyeri tescil onayı alındıktan sonra, internetten beyan girişi ve sigorta prim teşviki tanımlama işlemleri yapılır. Ayrıca, tüm bu işlemler uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi adresi üzerinden de gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Kolay işverenlik kısım ekleme nasıl yapılır?

    Kolay işverenlik kapsamına kısım eklemek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK İşveren Sistemi Girişi: E-sigorta kullanıcı kodu ve şifresi ile SGK işveren sistemine giriş yapılır. 2. Kolay İşverenlik Ekranı: İşveren sistemi panelinde, ana menüden "KOLAY İŞVERENLİK-SGK Kolay İşverenlik Başvuru/Kayıt İşlemleri" seçeneğine tıklanır. 3. Başvuru: Gerekli bilgiler doldurularak kolay işverenlik başvurusu tamamlanır. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de kolay işverenlik başvurusu yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK kodları nelerdir?

    SGK tarafından belirlenen bazı işten çıkış kodları ve anlamları: 1: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi. 2: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 3: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 8: Emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle. 9: Malulen emeklilik nedeniyle. 10: Ölüm. 11: İş kazası sonucu ölüm. 12: Askerlik. SGK kodları, işten ayrılış bildirgesinde çalışanın işten çıkış nedenini belirtmek için kullanılır.
    5 kaynak