• Buradasın

    Kariyer Net'te başvuru onaylandıktan sonra ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kariyer.net'te başvurunuz onaylandıktan sonra aşağıdaki süreçler gerçekleşir:
    1. İşverenin İncelemesi: İşveren, başvurunuzu inceleyerek özgeçmiş ve ek bilgilerinizi değerlendirir 12.
    2. Başvuru Değerlendirmesi: İşveren, başvurunuzu diğer adaylarla karşılaştırarak uygunluk durumunuzu belirler 12.
    3. Görüşme Talebi: Eğer başvurunuz uygun bulunursa, işveren sizinle iletişime geçip bir görüşme talep eder 12.
    4. Olumsuz Durum: Başvurunuz uygun görülmezse, işverenden geri dönüş alamayabilirsiniz 12.
    5. Teknik Hatalar: Başvurunuz, iş ilanının kapanma tarihi sonrasında veya teknik hatalardan dolayı listelenmeyebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eniyisor.com
        1
      2. hezarfendergi.com
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. nediranlami.com.tr
        4
      5. hafriyatisleri.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer net başvuru incelendi ne demek?

    Kariyer.net'te "Başvuru İncelendi" ifadesi, iş başvurunuzun işveren tarafından görüldüğü ve değerlendirmeye alındığı anlamına gelir. Bu, başvurunuzun otomatik filtrelerden geçtiği ve insan kaynakları uzmanı veya ilgili yönetici tarafından incelendiği ilk aşamalardan biridir.
    5 kaynak

    Kariyer net iş başvurularında nasıl öne çıkılır?

    Kariyer.net iş başvurularında öne çıkmak için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir: 1. Kişiselleştirilmiş CV Hazırlama: Başvurulan pozisyona özel olarak düzenlenmiş bir CV hazırlamak, işverenin dikkatini çekmek için önemlidir. 2. Anahtar Kelimeler Kullanma: İş ilanında belirtilen anahtar kelimeleri CV'ye eklemek, özgeçmişin ilgili işe alım uzmanları tarafından bulunmasını kolaylaştırır. 3. Özgeçmiş Güncelliği: Güncel bir özgeçmiş, işe alım uzmanlarının dikkatini çekme şansını artırır. 4. Kapak Mektubu Yazma: Başvurunun en önemli bileşenlerinden biri olan kapak mektubunda, pozisyona olan ilgi ve yetkinlikler kısa ve öz bir şekilde ifade edilmelidir. 5. Şirket Araştırması Yapma: Görüşmelerden önce şirket kültürü, değerleri ve son projeler hakkında bilgi edinmek, görüşme sırasında gerçek ilgi göstermeyi sağlar. 6. Başvuruları Takip Etme: Kariyer.net'in sunduğu başvuru takip özelliğini kullanarak süreçleri düzenli şekilde kontrol etmek, organize olmaya yardımcı olur.
    5 kaynak

    Kariyer nette başvuru geri çekince ne olur?

    Kariyer.net'te başvuruyu geri çektiğinizde şu sonuçlar ortaya çıkar: 1. Başvuru Durumu: Başvurunuz "Geri Çekildi" olarak güncellenir. 2. İşe Alım Süreci: Bu işlem, işe alım sürecinde olumsuz bir etki yaratabilir çünkü başvurunuzu geri çektiğiniz şirket tarafından görülebilir. 3. Tekrar Başvuru: Başvurunuzu geri çektikten sonra, genellikle bu işlemi geri alamaz ve başvurunuzu tekrar göndermeniz gerekir.
    5 kaynak

    Kariyer net başvuru formu ne zaman sonuçlanır?

    Kariyer.net üzerinden yapılan bir başvurunun sonuçlanması, işverenin değerlendirme sürecine bağlı olarak değişir. Başvurunuz listelendikten sonra işveren, özgeçmişinizi ve başvurunuzu inceleyerek uygunluğunuzu değerlendirir. Genel olarak, başvuru sonuçlarına yanıt süresi 2-4 hafta arasında olabilir.
    5 kaynak

    Kariyer net üzerinden iş başvurusu nasıl yapılır?

    Kariyer.net üzerinden iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kullanıcı Hesabı Oluşturma: Kariyer.net ana sayfasına gidip "Üye Ol" butonuna tıklayarak gerekli bilgileri (ad, soyad, e-posta adresi, şifre vb.) doldurarak bir hesap oluşturun. 2. Profilinizi Tamamlama: Giriş yaptıktan sonra "Profilim" sekmesine gidip kişisel bilgilerinizi, eğitim geçmişinizi, iş deneyimlerinizi, becerilerinizi ve diğer önemli bilgileri ekleyin. 3. İş İlanlarını Arama: Ana sayfada bulunan arama çubuğunu kullanarak ilgi alanlarınıza göre iş ilanlarını arayın. 4. İş İlanlarına Göz Atma: Karşınıza çıkan iş ilanlarına tıklayarak detaylarını inceleyin. 5. Başvuru Yapma: İlgilendiğiniz iş ilanının detay sayfasında "Başvur" butonuna tıklayın. 6. Başvurularınızı Takip Etme: "Başvurularım" sekmesinden yaptığınız başvuruların durumunu takip edebilirsiniz. 7. Hesap Ayarları ve Bildirimler: Hesap ayarlarınızdan iş ilanları ile ilgili bildirimleri almak için tercihlerinizi ayarlayabilirsiniz.
    5 kaynak

    Kariyer Net'ten iş bulmak için ne yapmalı?

    Kariyer.net'ten iş bulmak için şu adımları izlemek gerekmektedir: 1. Üyelik Oluşturma: Kariyer.net'e üye olup, kişisel bilgileri içeren bir profil oluşturmak. 2. Özgeçmiş Hazırlama: Sistem üzerinden çevrimiçi CV oluşturma aracını kullanarak profesyonel bir özgeçmiş hazırlamak ve sürekli güncel tutmak. 3. İş İlanlarını Arama: Ana sayfadaki arama çubuğunu kullanarak, anahtar kelimelerle iş ilanlarını aramak ve filtreleme seçeneklerini kullanmak (konum, sektör, iş türü gibi). 4. İş Başvurusu Yapma: İlgilenilen iş ilanına tıklayıp, ilan detaylarını inceledikten sonra "Başvur" butonuna tıklayarak başvuruyu gerçekleştirmek. 5. Ağ Kurma: İşverenlerle iletişime geçmek ve kariyer günleri gibi etkinliklere katılarak sektördeki profesyonellerle tanışmak. 6. Geri Bildirim Alma: Başvurulan pozisyonlarla ilgili geri bildirim alıp, bu geri bildirimleri dikkate alarak kendini geliştirmek. 7. İş İlanı Bildirimleri: E-posta bildirimleri ayarlayarak, yeni ilanlardan haberdar olmak.
    5 kaynak

    İşe alım kariyer süreci nasıl işler?

    İşe alım kariyer süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. İhtiyaç Analizi: İK ekibi, şirketin ihtiyaçlarını belirleyerek hangi pozisyon için ne tür bir aday arandığını belirler. 2. İş İlanı Oluşturma: Uygun iş ilanı hazırlanarak, profesyonel iş ağları, sosyal medya ve şirket web sitelerinde yayımlanır. 3. Başvuruların İncelenmesi: Gelen CV'ler ve başvurular, İK profesyonelleri tarafından dikkatlice değerlendirilir ve uygun adaylar belirlenir. 4. Mülakat Süreci: Kısa listeye giren adaylar, İK ekibi veya ilgili yöneticilerle mülakata çağrılır. 5. Yetenek Değerlendirmesi ve Testler: Üst düzey pozisyonlar için yetenek ve yetkinlik testleri uygulanabilir. 6. Referans Kontrolü: Adayların referansları kontrol edilerek, geçmiş iş performansları ve deneyimleri hakkında bilgi alınır. 7. İş Teklifi: En uygun aday belirlendikten sonra, iş teklifi yapılır ve detaylar adayla paylaşılır. 8. Onboarding Süreci: İşe kabul edilen adaylar için oryantasyon süreci başlar ve şirketin kültürüne adaptasyon sağlanır.
    5 kaynak