• Buradasın

    Kamu yöneticisinin taşıması gereken vasıflar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu yöneticisinin taşıması gereken bazı önemli vasıflar şunlardır:
    1. İdarecilik Becerisi: İşletmeyi bir bütün olarak görebilme, bölümlerin hedeflere katkısını değerlendirebilme ve çevreyle uyum sağlayabilme yeteneği 1.
    2. İnsan İlişkileri Becerisi: Çalışanları anlayabilme, onlarla iyi geçinebilme ve grup çalışması felsefesini oluşturabilme 14.
    3. Teknik Beceri: Özel bilgilerle donatılma, süreçleri anlayabilme ve gerekli yönetim tekniklerini kullanabilme 14.
    4. Karar Verme Becerisi: Zamanında ve isabetli kararlar alabilme yeteneği, özellikle üst düzey yöneticiler için önemlidir 14.
    5. Liderlik Vasıfları: Ekibini motive edebilme, hedeflere doğru yönlendirebilme ve etkili liderlik yapabilme 34.
    6. Bilgilenme ve Deneyim: Yönetim teorileri, ilkeleri ve süreçleri hakkında bilgi sahibi olma, ayrıca siyaset bilimi, ekonomi gibi alanlarda da bilgili olma 2.
    7. Şeffaflık ve Netlik: Birlikte çalıştığı insanlara şeffaf olma, güven ortamını sağlama 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. frmtr.com
        1
      2. cukurovapatent.com
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. ders.es
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu idareleri hangi görevleri yerine getirir?

    Kamu idareleri çeşitli görevleri yerine getirir: 1. Yürütme: Devletin yönetiminden sorumludur ve kamu politikalarının oluşturulmasında rol oynar. 2. Yasama: Yasaların oluşturulması ve kabul edilmesinden sorumludur. 3. Yargı: Yasaların uygulanması ve yargı kararlarının verilmesinden sorumludur. Ayrıca, kamu idareleri: - Sağlık, eğitim, güvenlik, ulaşım gibi alanlarda hizmetler sunar. - Yasaların uygulanmasından ve yönetim ile planlamadan sorumludur. - Vergi toplar ve politika geliştirir.
    5 kaynak

    Kamu görevlileri hangi davranışlardan kaçınmalıdır?

    Kamu görevlileri, aşağıdaki davranışlardan kaçınmalıdır: 1. Ayrımcılık: Dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet gibi sebeplerle ayrım yapmak. 2. Menfaat sağlama: Görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendileri veya yakınları lehine menfaat sağlamak. 3. Hediye alma: Ekonomik değeri olan veya olmayan hediyeleri kabul etmek. 4. Keyfilik ve tarafsızlık: Takdir yetkilerini keyfilikten uzak, tarafsızlık ve eşitlik ilkelerine uygun kullanmamak. 5. Gerçek dışı beyanat: Aldatıcı ve gerçek dışı beyanat vermek. 6. Görevi savsaklama: Görevlerini savsaklamak veya işi yavaşlatmak. Bu davranışlar, kamu görevlilerinin etik ilkelerine aykırı olup, güven ve itibar kaybına yol açabilir.
    5 kaynak

    Etik ve kamu yönetimi arasındaki ilişki nedir?

    Etik ve kamu yönetimi arasındaki ilişki, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde etik değerlerin önemini vurgular. Kamu yönetiminde etik, yönetim anlayışının kural odaklı olmaktan değerler ve sonuç odaklı olmaya yönelmesini sağlar. Etik değerlerin kamu yönetimine katkıları şunlardır: - Toplumsal güvenin kazanılması ve korunması. - Kamu kaynaklarının verimli ve etkin kullanılması. - Yolsuzluk ve yozlaşmanın önlenmesi. - Kamu hizmetlerinin maliyetinin düşürülmesi ve kalitesinin artırılması.
    5 kaynak

    Kamu yönetiminde etik nedir?

    Kamu yönetiminde etik, kamu görevlilerinin karar alırken ve kamu hizmetlerini yürütürken uymaları gereken ahlaki değerler ve ilkeler bütünü olarak tanımlanır. Bu ilkeler arasında şunlar yer alır: Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci. Halka hizmet bilinci. Çıkar çatışmasından kaçınma. Hediye alma yasağı. Kamu yönetiminde etiğin amacı, yolsuzluğu ve genel olarak yozlaşmayı önleyerek dürüstlüğü hâkim kılmaktır.
    5 kaynak

    Kamu yönetiminde etik ilkeler nelerdir?

    Kamu yönetiminde etik ilkeler şunlardır: 1. Görevin Yerine Getirilmesinde Kamu Hizmeti Bilinci: Kamu görevlileri, sürekli gelişimi, katılımcılığı, saydamlığı, tarafsızlığı, dürüstlüğü ve kamu yararını gözetmeyi esas alırlar. 2. Halka Hizmet Bilinci: Halkın günlük yaşamını kolaylaştırmayı, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılamayı hedeflerler. 3. Hizmet Standartlarına Uyma: Kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticileri, hizmetleri belirlenen standartlara ve süreçlere uygun şekilde yürütürler. 4. Dürüstlük ve Tarafsızlık: Tüm eylem ve işlemlerde yasallık, adalet, eşitlik ve dürüstlük ilkeleri doğrultusunda hareket ederler. 5. Çıkara Dayalı İlişkilerden Kaçınma: Kamu görevlileri, kendilerini veya yakınlarını çıkar sağlayacak durumlardan kaçınırlar. 6. Bilgi Verme ve Saydamlık: Halkın bilgi edinme hakkını kullanmasına yardımcı olurlar ve gerekli bilgileri şeffaf bir şekilde paylaşırlar.
    5 kaynak

    Kamu yönetiminin unsurları nelerdir?

    Kamu yönetiminin unsurları şunlardır: 1. İnsan (Halk): Kamu yönetiminin temel beşeri unsurunu oluşturur ve bir ülkede yaşayan tüm bireyleri kapsar. 2. Örgüt (Kamu Kurumları): Kamu mal ve hizmetlerinin üretimi ve halka sunulmasında temel araçtır. 3. Kamu Politikası: Toplumsal sorunları tanımlama ve çözümlerini belirleme sürecidir. 4. Norm Düzeni: Anayasa, kanunlar, tüzükler, yönetmelikler ve yargı makamlarının kararlarından oluşur. 5. Mali Kaynak: Kamu hizmetlerinin finansmanı büyük ölçüde vergilerle sağlanır. 6. Kamu Görevlileri: Örgütü harekete geçiren ve işleten personeldir.
    5 kaynak

    Türk kamu yönetiminde etik neden önemlidir?

    Türk kamu yönetiminde etik, aşağıdaki nedenlerden dolayı önemlidir: 1. Kamu Güvenini Artırır: Etik ilke ve değerler, kamu görevlilerine olan güveni yükseltir ve yönetimin meşruiyetini geliştirir. 2. Yönetsel Davranış Standartlarını Yükseltir: Kamu kurumlarındaki yönetsel davranış standartlarını yükselterek, daha iyi hizmet sunulmasını sağlar. 3. Karar Vermeye Yardımcı Olur: Değerlerin çatıştığı durumlarda karar vericilere ve uygulamacılara yol gösterir. 4. Sosyal Dokuyu Güçlendirir: Demokrasi, hukuk devleti ve sosyal dokuyu güçlendirir. 5. Kamu Hizmetlerinin Kalitesini ve Maliyetini Etkiler: Kamu hizmetlerinin kalitesini artırır ve maliyetlerini düşürür.
    5 kaynak