• Buradasın

    İşsizlik maaşını kimler iptal edebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik maaşını iptal edebilecek kişiler şunlardır:
    1. Yeni bir işe giren kişi: İşsizlik maaşı, yeni bir işe başlandığında otomatik olarak kesilir 23.
    2. Yaşlılık aylığı almaya başlayan kişi: İşsizlik maaşı, aynı zamanda yaşlılık aylığı alınmaya başlandığında kesilir 15.
    3. İŞKUR tarafından önerilen iş ve meslek kurslarını haksız yere reddeden kişi: Bu durumda işsizlik ödeneği iptal edilir 34.
    4. Gerekli belgeleri teslim etmeyen veya çağrılara cevap vermeyen kişi: İŞKUR'un taleplerine uymayan kişilerin işsizlik maaşı kesilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. haber.mynet.com
        2
      3. mimozahukuk.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. tr.jobs-job.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik ödeneği nedir?

    İşsizlik ödeneği, sigortalı olarak çalışan ve belirli şartları sağlayan kişilere, işlerini kaybetmeleri durumunda belirli bir süre ve miktarda yapılan sosyal güvenlik yardımıdır. Ödenekten yararlanabilmek için gerekli şartlar şunlardır: - Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; - İş sözleşmesinin sona erdiği tarihte itibaren geriye dönük olarak 120 gün hizmet akdine sahip olmak; - Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; - İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortam üzerinden başvurmak. İşsizlik ödeneği, her ayın beşinde başvuru sırasında belirtilen banka hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı alan kişi ek iş yapabilir mi?

    İşsizlik maaşı alan bir kişi, ek iş yapabilir, ancak bu durum işsizlik maaşının kesilmesine neden olabilir. İşsizlik maaşının kesilmesine yol açan durumlardan biri, işsizlik ödeneği alınan dönemde kişinin kayıt dışı olarak çalıştığının tespit edilmesidir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, sigortalı çalışanın hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak çalışmış olmasını ifade eder.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı borcu ödenmezse ne olur?

    İşsizlik maaşı borcu ödenmezse, kişinin aldığı işsizlik ödeneği kesilir ve iade edilmesi gereken bir borç haline gelir. Ayrıca, nafaka borcu hariç diğer borçlar için işsizlik ödeneğine haciz uygulanamaz.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı kimlere verilir?

    İşsizlik maaşı, belirli şartları karşılayan sigortalı çalışanlara verilir. Bu şartlar şunlardır: 1. Kendi kusuru ve isteği dışında işsiz kalmak. 2. Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak. 3. İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak. 4. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) başvuruda bulunmak. Bu koşulları sağlayan kişiler, işsizlik maaşı almak için İŞKUR’a başvuru yapabilirler.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak sigortalı çalışmış olmayı ifade eder.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı 3 ay çalışınca kesilir mi?

    İşsizlik maaşı, 3 ay çalışınca doğrudan kesilmez, ancak belirli koşulların sağlanması durumunda kesilebilir. İşsizlik maaşının kesilmesine neden olan durumlar şunlardır: - İŞKUR tarafından önerilen işin reddedilmesi: İşin, kişinin mesleğine uygun olması, son çalıştığı işyerindeki ücretine yakın bir ücretinin olması ve ikamet ettiği belediye sınırları içerisinde olması gerekir. - Kayıt dışı çalışma: Yapılan denetimlerde, işsizlik maaşı alınan dönemde kayıt dışı çalışıldığı tespit edilirse maaş kesilir. - Yaşlılık aylığı alınması: İşsizlik maaşı alınan süre içinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınmaya başlanması halinde maaş kesilir. Bu koşulların ihlal edilmemesi durumunda, işsizlik maaşı hak sahipliği süresi doluncaya kadar alınmaya devam eder.
    5 kaynak