Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş ünvanı, bireyin çalıştığı şirketteki görev ve sorumluluklarını belirlemek için kullanılır 1. Unvan belirlenirken şirketin ihtiyaçları göz önünde bulundurulur ve genellikle kademe, ünvan ve uzmanlık doğrultusunda belirlenir 1.
İş ünvanı belirlerken dikkat edilmesi gerekenler:
- Kıdem: Unvan, kişinin şirketteki deneyimini (örneğin, junior, mid-level, senior) gösterebilir 1.
- Şirket Kültürü: İş alanı ve şirket kültürü, ünvan çeşitliliğini etkiler 1.
- Yasal Uygunluk: Unvan, Türk Ticaret Kanunu'na uygun olmalı ve yanıltıcı ifadeler içermemelidir 24.
- Benzersizlik: Unvan, daha önce başka bir şirket tarafından kullanılmamış olmalıdır 24.
- Faaliyet Alanıyla Uyumluluk: Unvan, şirketin yaptığı işi açıkça yansıtmalıdır 4.
Bazı ünvan örnekleri:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: