• Buradasın

    İş göremez rapor parası neden yatmadı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş göremezlik rapor parasının yatmamasının birkaç nedeni olabilir:
    • Evrakların eksik veya hatalı olması 2. Raporun SGK'ya doğru şekilde ibraz edildiğinden emin olunmalıdır 2.
    • SGK sistemsel hataları 2. SGK'nın iç sistemlerinde yaşanan aksaklıklar ödeme yapılmamasına yol açabilir 2.
    • Banka hataları 2. Paranın yattığı banka hesabında yaşanan teknik aksaklıklar ödemeyi geciktirebilir 2.
    • Rapor tarihi ve süresiyle ilgili sorunlar 2. Raporun geç ibrazı veya rapor süresinin yanlış girilmesi gibi durumlar ödeme alınamamasına neden olabilir 2.
    Bu sorunların çözümü için:
    • SGK ile iletişime geçin 2. En yakın SGK şubesine giderek raporun durumunu kontrol ettirin 2.
    • Banka ile görüşün 2. Bankanızla iletişime geçerek hesabınızda bir aksaklık olup olmadığını kontrol edin 2.
    • Evrakları kontrol edin 2. Rapor ve diğer gerekli evrakları eksiksiz ve doğru bir şekilde sunduğunuzdan emin olun 2.
    • E-Devlet üzerinden kontrol edin 23. e-Devlet üzerinden SGK rapor ödeme sorgulama bölümünden ödemenizin durumunu kontrol edebilirsiniz 23.
    Sorunun çözülmemesi durumunda "Şikayetvar" gibi platformlar üzerinden şikayet oluşturulabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. usakgundem.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. saglikpersoneli.com.tr
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. garantibbva.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor ödemesi neden onayda kalır?

    Rapor ödemesinin onayda kalma nedenleri arasında şunlar bulunabilir: Yetkili olmayan sağlık kuruluşundan alınan rapor. Usulüne uygun düzenlenmemiş rapor. Tek hekim raporu sınırı aşımı. Kontrol muayenesine gidilmemesi. Prim gün sayısının yetersiz olması. Prosedürel eksiklikler. Rapor ödemesiyle ilgili kesin bilgi ve destek için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Rapor parası ödendi ne demek?

    "Rapor parası ödendi" ifadesi, geçici iş göremezlik ödeneğinin (rapor parasının) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ilgili kişinin hesabına yatırıldığı anlamına gelir. Bu ödeme, sigortalı çalışanların hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle çalışamadıkları dönemlerde gelir kaybını telafi etmek amacıyla yapılır. Rapor parasının hesaba yattığını öğrenmek için e-Devlet üzerinden sorgulama yapılabilir.
    5 kaynak

    Rapor parasının yattığını nasıl öğrenebilirim?

    Rapor parasının yattığını öğrenmek için e-Devlet Kapısı üzerinden "4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme" veya "Şahıs Ödemeleri Sorgulama" hizmetlerini kullanabilirsiniz. Bu hizmetlerden faydalanmak için e-Devlet Şifresi, Mobil İmza, Elektronik İmza, T.C. Kimlik Kartı veya İnternet Bankacılığı gibi kimlik doğrulama yöntemlerinden uygun olanı kullanarak sisteme giriş yapmanız gerekmektedir.
    5 kaynak

    Rapor parası ödeme devam ediyor ne demek?

    "Rapor parası ödeme devam ediyor" ifadesi, SGK tarafından rapor ödemesinin yapılma sürecinin henüz tamamlanmadığını ifade eder. Bu durumun birkaç nedeni olabilir: Raporun bitmemiş veya onay sürecine geçmemiş olması. İşverenin çalışmazlık bildirim onayını yapmamış olması. SGK tarafından ödeme veya onay işleminin yapılmamış olması. Bu durumda, SGK müdürlüğüyle iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Rapor parasını kim öder?

    Rapor parasını (geçici iş göremezlik ödeneği) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) öder. İlk 2 gün: Bu günler için ödeme işverence yapılır. 3. gün ve sonrası: SGK, raporlu olunan 3. gün ve sonrası için ödeme yapar. İş kazası durumunda SGK, ödemeye ilk gün itibarıyla başlar.
    5 kaynak

    Rapor parası 30 gün içinde alınmazsa ne olur?

    Rapor parası, raporun SGK'ya bildirilmesinden sonra ortalama 15 gün içinde çalışanın hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı kesilir mi?

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı, işçinin ücret ödeme rejimine göre değişiklik gösterir: Aylık maktu ücretle çalışan işçi: Raporlu olduğu günler için maaş kesintisi olmaz; işçi, rapor parası alsa da almasa da ay sonunda aynı maaşı alır. Günlük veya saatlik ücretle çalışan işçi: Raporlu olduğu her gün için maaşı kesilir. İşverenin, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine, raporlu günlerde işçinin maaşının kesilmeyeceğine dair hüküm ekleme yetkisi vardır.
    5 kaynak