• Buradasın

    Hemşire teşvik ödemesi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hemşire teşvik ödemesi, kişisel performans, çalışılan birim ve kurumun genel başarısı gibi faktörlere göre belirlenen "net teşvik puanı" esas alınarak hesaplanır 1.
    Hesaplama adımları:
    1. Hizmet Verimlilik Katsayısı: Hem hekimler hem de hekim dışı sağlık çalışanları için geçerli olup, 1,00 ile 1,20 arasında değişir 1.
    2. Bireysel Hedef Katsayısı: Hekimler için 1,00 – 1,40 arasında, hekim dışı personel için ise sabit 1,00 olarak uygulanır 1.
    3. Kurum Hedef Katsayısı: Sağlık tesisinin genel başarı düzeyine göre 1,00 ile 1,30 arasında değişir 1.
    4. Bu katsayıların çarpımıyla elde edilen puan, teşvik ödemesi dönem katsayısıyla birlikte değerlendirilir 1.
    5. Ancak çıkan tutar, belirlenmiş tavan ek ödeme sınırlarını aşamaz 13.
    2024 yılı için örnek bir hesaplama şu şekildedir: Hemşirelere aylık 7.443 TL teşvik ek ödemesi yapılmaktadır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Teşvik hesaplama nasıl yapılır?

    Teşvik hesaplama iki farklı dönemde yapılır: cari dönem ve geçmiş dönem. 1. Cari Dönem Hesaplama: İçinde bulunduğumuz aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş Dönem Hesaplama: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır. Teşvik hesaplama programları kullanarak da bu işlemleri gerçekleştirmek mümkündür.

    Teşvikli personel nasıl hesaplanır?

    Teşvikli personel hesaplaması iki farklı dönem için ele alınmalıdır: 1. Cari dönem hesaplaması. 2. Geçmiş dönem hesaplaması. Teşvik hesaplama yöntemleri teşvik türüne göre değişiklik gösterir. Genel olarak, teşvikli personel hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Personel listesinin hazırlanması. 2. Hesaplama işleminin başlatılması. 3. Rapor alınması. Bu hesaplamaları yapmak için teşvik hesaplama yazılımlarından yararlanılabilir.

    Hemşirelere teşvik primi kimlere verilir?

    Hemşirelere teşvik primi, Sağlık Bakanlığı'nda çalışan ve belirli kriterleri sağlayan hemşirelere verilir. Bu kriterler arasında: Performans. Hizmet süresi. Teşvik priminden faydalanmak için ayrıca işverenin teşvik programına dahil ettiği koşulları yerine getirmek gereklidir.