• Buradasın

    GSB'de personel maaşı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    GSB'de (Gençlik ve Spor Bakanlığı) personel maaşı, brüt maaş üzerinden hesaplanır ve bu maaşa çeşitli ek ödemeler eklenir 2. Hesaplama sürecinde dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır:
    1. SGK Primleri: İşveren ve işçi paylarından oluşan SGK primleri, maaşın önemli bir kısmını oluşturur 2. İşveren payı %20, işçi payı ise %14'tür 2.
    2. Gelir Vergisi: Maaşın bir kısmı, belirli bir orana göre vergilendirilir 2. Güncel vergi dilimlerine göre hesaplama yapılır 3.
    3. Ek Ödemeler: Mesai ücretleri, performans ödemeleri gibi ek ödemeler de maaşa eklenir 4.
    Ayrıca, personelin derecesi, kademesi, kıdem yılı gibi faktörler de maaş hesaplamasında kullanılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personelkayit.com.tr
        1
      2. nedurum.com
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. memurbilgi.net
        4
      5. isinolsa.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş katsayısı nasıl hesaplanır?

    Maaş katsayısının nasıl hesaplandığına dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, maaş hesaplamalarında kullanılan katsayılar ve göstergeler hakkında bilgi verilebilir. Maaş hesaplamalarında kullanılan bazı katsayılar ve göstergeler: Aylık Katsayı. Taban Aylık Katsayısı. Yan Ödeme Katsayısı. Ek Gösterge. Maaş hesaplamaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Memur maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Memur maaş hesaplaması, aşağıdaki faktörlerin dikkate alınarak yapılır: Taban aylığı. Ek gösterge. Kıdem aylığı. Özel hizmet tazminatı. Ek ödeme. Yan ödeme puanı. Memur maaş hesaplaması, kamu kurum ve kuruluşlarının insan kaynakları birimleri tarafından yapılır. Bazı memur maaş hesaplama siteleri: memurlar.net; tbb.gov.tr; ozkansoft.com.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi: Bu, vergiler ve kesintiler yapılmadan önceki toplam maaştır. 2. Kesinti tutarlarının hesaplanması: SGK primi: İşçi payı %14, işveren payı %20,75'tir. İşsizlik sigortası: İşçi payı %1, işveren payı %2'dir. Gelir vergisi: Kümülatif vergi matrahına göre hesaplanır. Damga vergisi: %0,759 oranında alınır. 3. Net maaşın hesaplanması: Brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi tutarları çıkarılarak net maaş bulunur. Formül: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Maaş hesaplama işlemlerinde güncel yasal oranların kullanılması önemlidir. Maaş hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; eleman.net.
    5 kaynak

    Personel maliyeti nasıl hesaplanır?

    Bir personelin işverene maliyeti, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanabilir: 1. Brüt maaşın hesaplanması. Brüt maaş = Net maaş + SGK işçi primi + İşsizlik primi + Gelir vergisi + Damga vergisi. 2. SGK işveren payının eklenmesi. İşçinin işverene maliyeti = Brüt maaş + SGK işveren payı. Örnek hesaplama (2025 yılı için asgari ücret üzerinden): Brüt maaş: 26.005,50 TL. SGK işveren payı: 4.095,87 TL (brüt maaşın %15,75'i). İşsizlik sigortası işveren hissesi: 520,11 TL (brüt maaşın %2'si). Toplam işveren maliyeti: 30.621,48 TL. Personel maliyeti hesaplanırken, yan haklar, bordro vergileri ve sigorta gibi ek maliyetler de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak