• Buradasın

    Giydirilmiş ücrette hangi ek ödemeler dikkate alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Giydirilmiş ücrette dikkate alınan ek ödemeler şunlardır:
    1. Yol yardımı 23.
    2. Yemek parası 23.
    3. İkramiye 12.
    4. Prim 12.
    5. Yakacak yardımı 3.
    6. Kira yardımı 2.
    7. Servis yardımı 2.
    8. Bayram harçlığı gibi ödemeler 23.
    Bu ödemeler, çalışanın kök maaşına ilave olarak hesaplanır ve yasal kesintiler ile vergiler düşülmeden önceki halleri dikkate alınır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pekgenc.av.tr
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. birgun.net
        3
      4. takvim.com.tr
        4
      5. hukukihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek ödeme yönetmeliği nedir?

    Ek ödeme yönetmeliği, sağlık kurum ve kuruluşlarında personelin motivasyonunu artırmak, hizmet kalitesini yükseltmek ve verimliliği teşvik etmek amacıyla yapılacak ek ödemelerin usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmelikler, personelin unvanı, görevi, çalışma süresi, hizmete katkısı ve performansı gibi değişken unsurlara göre ek ödeme oranlarını ve hesaplama yöntemlerini düzenler. Örnek olarak, Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde görevli personele yapılacak ek ödemeleri düzenleyen yönetmelik ve Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik gösterilebilir. En güncel ek ödeme yönetmeliklerine Sağlık Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan khgmekodemedb.saglik.gov.tr adresinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme maaşın yüzde kaçı?

    2025 yılının ikinci yarısında, 10.973 liranın altındaki kök aylıklarda ek ödeme aylığın %5'i, bu miktarın üstündekilerde ise %4'ü olarak hesaplanmaktadır. Ek ödeme oranı, emeklinin maaşına göre değişiklik göstermez; maaşın %4'ü veya %5'i oranında sabit bir tutar olarak her emekliye ödenir. Ek ödeme tutarını öğrenmek için, e-Devlet üzerinden "Emekli Ödeme Bilgileri" bölümüne girilerek "Ek Ödeme Tutarı" başlığının yanındaki tutar incelenebilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme dahil maaş ne demek?

    Ek ödeme dahil maaş, emekli maaşının %4'ü oranında her ay hesaba yatan ek ödeme ile birlikte hesaplanan toplam tutarı ifade eder. Ek ödeme, 2006 yılında vergi iadesi uygulamasının kaldırılmasının ardından getirilmiştir. Emekliler, ek ödeme miktarını E-Devlet üzerinden "Emekli Aylık Bilgisi" bölümünden öğrenebilirler.
    5 kaynak

    Ek ödemeyle maaş nasıl artar?

    Ek ödemelerle maaşın artması çeşitli şekillerde gerçekleşir: 1. Yıllık Primler ve İkramiyeler: Şirketler genellikle çalışanlarına yıllık primler ve ikramiyeler verir. 2. Ek Ödeme Oranları: Emeklilerin maaşlarına göre %4 veya %5 oranında ek ödeme yapılır. 3. Taban Maaş Düzenlemesi: Emekli maaşlarına yapılan düzenlemelerle taban maaşın artırılması, ek ödemelerle birlikte toplam geliri yükseltir. Ek ödemelerin ve tazminatların maaş üzerindeki etkisi, çalışılan şirkete ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olabilir mi?

    Hayır, ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olamaz. Net aylık tutarı, emekliye her ay ödenecek olan maaşı ifade ederken, ek ödeme bu maaşa ilave olarak her ay ödenen bir tutardır.
    5 kaynak

    Ek ödeme oranı nasıl belirlenir?

    Ek ödeme oranı, farklı bağlamlarda çeşitli kriterlere göre belirlenebilir. Örneğin, sağlık sektöründe ek ödeme oranları şu şekilde belirlenir: Mesai içi ek ödeme. Mesai dışı ek ödeme. Özellikli tıbbi işlemler ek ödemesi. Teşvik ek ödemesi. Emeklilere yapılan ek ödeme ise, maaşın %4'ü oranında olup, maaşı yüksek olan emekliye daha yüksek, düşük olan emekliye ise daha düşük oranda ödenir.
    5 kaynak

    Ek ödeme AGİ yerine geçer mi?

    Ek ödeme, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) yerine geçmez. AGİ, çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısına göre belirlenen ve işveren tarafından devlet adına ödenen bir indirimdir.
    5 kaynak