• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve FinansEkonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    Fazla mesai ücreti kıdem tazminatı hesabında nasıl dikkate alınır?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • FazlaMesai

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fazla mesai ücreti, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz 13.
    Bunun nedeni, fazla mesai ücretinin düzensiz şekilde ve değişken tutarlarda ödenmesidir 13. Ancak, işçi sürekli olarak fazla mesai yapmışsa veya işçiye düzenli olarak sabit fazla mesai ücreti ödeniyorsa, bu ödeme artık arızi olmaktan çıkar ve ücretin sürekli bir unsuru haline gelir 1. Bu durumda, kıdem tazminatı hesabında bu tutarlar da dikkate alınmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.linkedin.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. sgkhakkinda.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    • Sabit fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

    • Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan diğer unsurlar nelerdir?

    • Fazla mesai ücreti hangi durumlarda kıdem tazminatına dahil edilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Kıdem tazminatı hesaplanırken hangi günler dikkate alınmaz?

    Kıdem tazminatı hesaplanırken dikkate alınmayan günler şunlardır: İşçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu süreler. Çıraklık ilişkisinde geçen süreler. İstifa yoluyla sona eren önceki dönem çalışmaları. Kısmi süreli iş sözleşmesi kapsamında fiilen çalışılmayan süreler. Ayrıca, iş sözleşmesinin mevsimlik iş olması durumunda, iki mevsim arasında sözleşmenin askıda kaldığı süreler de kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • Hesaplama
    5 kaynak

    Hangi maaşlar kıdem tazminatına esas ücretten hariç tutulur?

    Kıdem tazminatına esas ücretten hariç tutulan maaşlar şunlardır: 1. Tek seferlik ödemeler: Bayram harçlığı, evlilik yardımı, doğum yardımı gibi tek seferlik yapılan ödemeler. 2. Yıllık izin ücretleri: Kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti. 3. Seyahat ve görev harcırahları: İş gereği yapılan seyahatlerde ödenen harcırahlar. 4. Düzensiz ve belirli şartlara bağlı primler: Prim ödemesi süreklilik arz etmiyorsa. 5. Sağlık yardımları ve özel sigorta ödemeleri: İşverenin sağladığı sağlık sigortası veya özel emeklilik sigortası gibi yan haklar. Bu ödemeler, kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmaz çünkü süreklilik göstermezler ve işçinin iş akdi devam ettiği sürece düzenli olarak aldıkları gelirler arasında yer almazlar.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • Ücret
    5 kaynak

    Geriye dönük fazla mesai ücreti kaç yıl istenebilir?

    Geriye dönük fazla mesai ücreti, 5 yıllık zaman aşımı süresi dolmadan talep edilebilir. Bu süre, fazla mesainin yapıldığı tarihten itibaren başlar. Zaman aşımı süresinin hesaplanması karmaşık olabileceğinden, bir avukattan destek almak hak kaybını önleyebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • Ücret
    5 kaynak
    A focused Turkish office worker in a formal shirt sits at a wooden desk with a calculator and printed payslips, looking thoughtfully at a laptop screen displaying a legal website.

    Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır?

    Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: eleman.net; kulacoglu.av.tr; vepara.com.tr; kidem-tazminati.hesaplama.net. Kıdem tazminatı hesaplanırken şu adımlar izlenir: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. Giydirilmiş brüt ücretin hesaplanması. 3. Tavan tutarının kontrolü. 4. Hesaplama. Kıdem tazminatı hesaplaması, iş hukuku konusunda uzman bir avukata danışarak yapılmalıdır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Maaş
    • KıdemTazminatı
    • Hesaplama
    5 kaynak

    Kıdem tazminatında fazla mesai nasıl hesaplanır örnek?

    Kıdem tazminatında fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalar için hesaplanır ve bu çalışmalar %50 zamlı olarak ödenir. Örnek hesaplama: - Aylık brüt maaş: 30.000 TL - Saatlik ücret: 30.000 / 225 saat = 133 TL - Aylık fazla mesai: 20 saat Fazla mesai tazminatı = 20 x 133 x 1,5 = 3.990 TL.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • FazlaMesai
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı hesaplanırken son 3 ay dikkate alınır mı?

    Evet, kıdem tazminatı hesaplanırken son 3 ay dikkate alınır. Türkiye’de kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren, işçinin son üç ay boyunca aldığı brüt maaş ortalaması baz alınarak hesaplanır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • MaaşHesaplama
    5 kaynak

    1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için 1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: Brüt ücret: 26.005,50 TL. Günlük brüt ücret: 866,85 TL (26.005,50 TL / 365 gün). Kıdem tazminatı: 30 x 866,85 = 26.005,50 TL (tavan tutar). Damga vergisi kesintisi: 26.005,50 TL x 0,00759 = 197,38 TL. Net kıdem tazminatı: 25.937,17 TL (26.005,50 TL - 197,38 TL). Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın aldığı brüt maaşın yanı sıra varsa fazla mesai ücretleri, primler ve diğer ek ödemeleri de dikkate alır. Hesaplama, işe giriş ve işten çıkış tarihleri arasındaki süre ve son brüt maaş göz önüne alınarak yapılır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücret
    • KıdemTazminatı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"dho00":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2Ffazla-mesai-ucreti-kidem-tazminati-hesabinda-nasil-dikkate-alinir-2852091093%3Flr%3D213%26ncrnd%3D10167","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5684081111757582882","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757582937436914-8706852580486072965-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-83-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dho0w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"dho01":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dho0w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"dho02":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Fazla mesai ücreti, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz** [```1```](https://tr.linkedin.com/pulse/fazla-mesai-%C3%B6demeleri-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hesab%C4%B1nda-dikkate-al%C4%B1n%C4%B1r-s8z1f)[```3```](https://www.sgkhakkinda.com/kidem-tazminati-hesabinda-fazla-mesai/).\n\nBunun nedeni, fazla mesai ücretinin düzensiz şekilde ve değişken tutarlarda ödenmesidir [```1```](https://tr.linkedin.com/pulse/fazla-mesai-%C3%B6demeleri-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hesab%C4%B1nda-dikkate-al%C4%B1n%C4%B1r-s8z1f)[```3```](https://www.sgkhakkinda.com/kidem-tazminati-hesabinda-fazla-mesai/). Ancak, işçi sürekli olarak fazla mesai yapmışsa veya işçiye düzenli olarak sabit fazla mesai ücreti ödeniyorsa, bu ödeme artık arızi olmaktan çıkar ve ücretin sürekli bir unsuru haline gelir [```1```](https://tr.linkedin.com/pulse/fazla-mesai-%C3%B6demeleri-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hesab%C4%B1nda-dikkate-al%C4%B1n%C4%B1r-s8z1f). Bu durumda, kıdem tazminatı hesabında bu tutarlar da dikkate alınmalıdır [```1```](https://tr.linkedin.com/pulse/fazla-mesai-%C3%B6demeleri-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hesab%C4%B1nda-dikkate-al%C4%B1n%C4%B1r-s8z1f).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://tr.linkedin.com/pulse/fazla-mesai-%C3%B6demeleri-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hesab%C4%B1nda-dikkate-al%C4%B1n%C4%B1r-s8z1f","title":"Fazla Mesai Ödemeleri Kıdem Tazminatı Hesabında...","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/pulse/fazla-mesai-%C3%B6demeleri-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hesab%C4%B1nda-dikkate-al%C4%B1n%C4%B1r-s8z1f","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/","title":"Kıdem Tazminatına Esas Ücret ve Ekleri - 2025 | Harbiye Hukuk","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.sgkhakkinda.com/kidem-tazminati-hesabinda-fazla-mesai/","title":"Kıdem Tazminatı Hesabında Fazla Mesai | Çalışma Hayatı","shownUrl":"https://www.sgkhakkinda.com/kidem-tazminati-hesabinda-fazla-mesai/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/fazla-mesailerin-kidem-hesaplamasindaki-yeri/","title":"Fazla Mesailerin Kıdem Hesaplamasındaki... - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/fazla-mesailerin-kidem-hesaplamasindaki-yeri/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.muhasebenews.com/fazla-mesai-ucretleri-kidem-tazminati-hesabinda-dikkate-alinir-mi/","title":"Fazla Mesai Ücretleri Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate...","shownUrl":"https://www.muhasebenews.com/fazla-mesai-ucretleri-kidem-tazminati-hesabinda-dikkate-alinir-mi/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Fazla mesai ücreti kıdem tazminatı hesabında nasıl dikkate alınır?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Sabit fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Sabit+fazla+mesai+%C3%BCcreti+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan diğer unsurlar nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesab%C4%B1nda+dikkate+al%C4%B1nan+unsurlar&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Fazla mesai ücreti hangi durumlarda kıdem tazminatına dahil edilir?","url":"/search?text=Fazla+mesai+%C3%BCcreti+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1na+dahil+edilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Fazla+mesai+%C3%BCcreti+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesab%C4%B1nda+nas%C4%B1l+dikkate+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5684081111757582882","reqid":"1757582937436914-8706852580486072965-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-83-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757582937436914-8706852580486072965-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-83-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dho0w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"dho03":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/kidem-tazminati-hesaplamasinda-calisma-suresinin-tespiti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"header":"Kıdem tazminatı hesaplanırken hangi günler dikkate alınmaz?","teaser":"Kıdem tazminatı hesaplanırken dikkate alınmayan günler şunlardır: İşçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu süreler. Çıraklık ilişkisinde geçen süreler. İstifa yoluyla sona eren önceki dönem çalışmaları. Kısmi süreli iş sözleşmesi kapsamında fiilen çalışılmayan süreler. Ayrıca, iş sözleşmesinin mevsimlik iş olması durumunda, iki mevsim arasında sözleşmenin askıda kaldığı süreler de kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kidem-tazminati-hesaplanirken-hangi-gunler-dikkate-alinmaz-2155108182","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/hangi-odemeler-kidem-tazminati-hesabina-dahildir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/kidem-tazminati-hesaplamasinda-esas-giydirilmis-brut-ucrete-neler-dahildir-neler-degildir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/kidem-tazminatina-esas-ucretin-hesaplanmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/kidem-tazminati-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"header":"Hangi maaşlar kıdem tazminatına esas ücretten hariç tutulur?","teaser":"Kıdem tazminatına esas ücretten hariç tutulan maaşlar şunlardır: 1. Tek seferlik ödemeler: Bayram harçlığı, evlilik yardımı, doğum yardımı gibi tek seferlik yapılan ödemeler. 2. Yıllık izin ücretleri: Kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti. 3. Seyahat ve görev harcırahları: İş gereği yapılan seyahatlerde ödenen harcırahlar. 4. Düzensiz ve belirli şartlara bağlı primler: Prim ödemesi süreklilik arz etmiyorsa. 5. Sağlık yardımları ve özel sigorta ödemeleri: İşverenin sağladığı sağlık sigortası veya özel emeklilik sigortası gibi yan haklar. Bu ödemeler, kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmaz çünkü süreklilik göstermezler ve işçinin iş akdi devam ettiği sürece düzenli olarak aldıkları gelirler arasında yer almazlar.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/hangi-maaslar-kidem-tazminatina-esas-ucretten-haric-tutulur-1422718745","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hkavukatlik.com/fazla-calisma-mesai-ucreti-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/fazla-mesai-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekmekvegul.net/haklarimiz-var/odenmeyen-fazla-mesailer-5-yil-icinde-istenebilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://renginhukuk.com/fazla-mesai-ucretinin-hesaplanmasi-ve-odenmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/isci-alacaklarinda-zamanasimi/?size=16&stub=1"],"header":"Geriye dönük fazla mesai ücreti kaç yıl istenebilir?","teaser":"Geriye dönük fazla mesai ücreti, 5 yıllık zaman aşımı süresi dolmadan talep edilebilir. Bu süre, fazla mesainin yapıldığı tarihten itibaren başlar. Zaman aşımı süresinin hesaplanması karmaşık olabileceğinden, bir avukattan destek almak hak kaybını önleyebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/geriye-donuk-fazla-mesai-ucreti-kac-yil-istenebilir-2780914856","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/tazminat-hesaplama/kidem-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://beyhanhukukburosu.com/iscilik-alacagi-brutten-nete-cevirme-hesaplama-gelir-vergili/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/hesaplama-araclari/kidem-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1"],"header":"Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır?","teaser":"Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: eleman.net; kulacoglu.av.tr; vepara.com.tr; kidem-tazminati.hesaplama.net. Kıdem tazminatı hesaplanırken şu adımlar izlenir: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. Giydirilmiş brüt ücretin hesaplanması. 3. Tavan tutarının kontrolü. 4. Hesaplama. Kıdem tazminatı hesaplaması, iş hukuku konusunda uzman bir avukata danışarak yapılmalıdır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/brutten-nete-kidem-tazminati-hesaplama-nasil-yapilir-2093291377","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"Hesaplama"}],"imageThumbProps":{"alt":"A focused Turkish office worker in a formal shirt sits at a wooden desk with a calculator and printed payslips, looking thoughtfully at a laptop screen displaying a legal website.","src":"https://avatars.mds.yandex.net/get-neurolib-art/16658558/picture-ufV0aa5jd0TR3McAWh13/orig"}},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://balcovaavukat.com/tazminat-hesaplama-kidem-ihbar-ve-fazla-mesai-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/fazla-mesailerin-kidem-hesaplamasindaki-yeri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/kidem-tazminati-hesaplamasinda-esas-giydirilmis-brut-ucrete-neler-dahildir-neler-degildir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1"],"header":"Kıdem tazminatında fazla mesai nasıl hesaplanır örnek?","teaser":"Kıdem tazminatında fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalar için hesaplanır ve bu çalışmalar %50 zamlı olarak ödenir. Örnek hesaplama: - Aylık brüt maaş: 30.000 TL - Saatlik ücret: 30.000 / 225 saat = 133 TL - Aylık fazla mesai: 20 saat Fazla mesai tazminatı = 20 x 133 x 1,5 = 3.990 TL.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kidem-tazminatinda-fazla-mesai-nasil-hesaplanir-ornek-1209427769","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://demirbas.av.tr/kidem-tazminati-davasi-hakkinda-her-sey/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari?size=16&stub=1"],"header":"Kıdem tazminatı hesaplanırken son 3 ay dikkate alınır mı?","teaser":"Evet, kıdem tazminatı hesaplanırken son 3 ay dikkate alınır. Türkiye’de kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren, işçinin son üç ay boyunca aldığı brüt maaş ortalaması baz alınarak hesaplanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kidem-tazminati-hesaplanirken-son-3-ay-dikkate-alinir-mi-1645610408","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"MaaşHesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/asgari-ucretli-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/kidem-tazminatinin-hesaplanma-yontemi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/araclar/ihbar-ve-kidem-tazminati-hesaplama.php?size=16&stub=1"],"header":"1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"2025 yılı için 1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: Brüt ücret: 26.005,50 TL. Günlük brüt ücret: 866,85 TL (26.005,50 TL / 365 gün). Kıdem tazminatı: 30 x 866,85 = 26.005,50 TL (tavan tutar). Damga vergisi kesintisi: 26.005,50 TL x 0,00759 = 197,38 TL. Net kıdem tazminatı: 25.937,17 TL (26.005,50 TL - 197,38 TL). Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın aldığı brüt maaşın yanı sıra varsa fazla mesai ücretleri, primler ve diğer ek ödemeleri de dikkate alır. Hesaplama, işe giriş ve işten çıkış tarihleri arasındaki süre ve son brüt maaş göz önüne alınarak yapılır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/1-yillik-asgari-ucret-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-2828698148","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dho0w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"dho04":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dho0w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"dho05":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dho0w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}