• Buradasın

    EYT neden adaletsizlik?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin adaletsizlik olarak görülmesinin bazı nedenleri:
    • Kademeli yaş sisteminin olmaması 12. 9 Eylül 1999'da sonra sigortalı olanlar için kademeli bir yaş sistemi getirilmemiş, bu da aynı işyerinde yan yana çalışan iki işçi arasında, aynı ailedeki kardeşler veya eşler arasında bir gün farkla işe girenler arasında 17-20 yıl gibi büyük bir emeklilik farkı oluşmasına yol açmıştır 12.
    • Prim gün sayısının adaletsizliği 4. 1999 sonrası sigorta girişi olan erkekler 7000 prim günü ve 60 yaş şartıyla, kadınlar ise 7000 prim günü ve 58 yaş şartıyla emekli olabilmektedir 4. Bu şartlar, erken yaşta çalışma hayatına atılan ve uzun yıllar prim ödeyenler için mağduriyet yaratmaktadır 4.
    • İntibak düzenlemesinin yapılmaması 1. Emekli aylıkları arasında, benzer çalışma süresi ve prim gün sayısına sahip emekliler arasında büyük farklar bulunmaktadır 1. Bu durum, 2008 yılında yapılan yasa değişikliğiyle emekli aylıklarının düşmesine bağlanmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. biyolcu.com
        1
      2. kubrayildiz.av.tr
        2
      3. sabirgazetesi.com
        3
      4. birgun.net
        4
      5. pwc.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    EYT'de yaş sınırı kaç?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinde yaş sınırı kaldırılmıştır. EYT, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olan ve sigortalılık süresi ile prim gününü doldurmuş kişileri kapsar. EYT kapsamında emekli olup çalışmaya devam etmeyi düşünen kişiler için devlet tarafından bir teşvik verilmesi planlanmaktadır.
    5 kaynak

    EYT mağdurları ne istiyor?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) mağdurları, 1999 yılında yapılan ve emeklilik yaşını yükselten yasal düzenlemenin geçmişe dönük uygulanmasına son verilmesini istiyor. EYT mağdurlarının talepleri arasında şunlar yer alıyor: Yaş şartı olmadan emeklilik: Mağdurlar, sigortalılık süresi ve prim günü koşullarını sağladıklarında, yaş şartı aranmaksızın emekli olabilmek istiyor. Mali ve sosyal destek: Emeklilik haklarını beklerken karşılaştıkları maddi ve sosyal zorluklarla başa çıkabilmek için finansal destek ve teşvik paketleri talep ediyorlar. Yasal düzenlemeler: Emeklilik yaşını esnetebilecek yasal düzenlemelerin yapılmasını istiyorlar. Kamu bilincinin artırılması: EYT konusunda toplumsal farkındalık ve kamuoyu desteği bekliyorlar. Eğitim ve danışmanlık hizmetleri: Emeklilik planlaması ve finansal yönetim konularında eğitim ve danışmanlık hizmetleri talep ediyorlar.
    5 kaynak

    1999 öncesi EYT tablosu nasıl?

    1999 öncesi EYT tablosu şu şekildedir: Kadınlar için: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü. Erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü. Bu şartları sağlayan kişiler, yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirler. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ile ilgili güncel bilgiler ve şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
    5 kaynak

    EYT devlet için neden önemli?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusu devlet için önemlidir çünkü: 1. Ekonomik Yük: EYT düzenlemeleriyle devletin emeklilik bütçesi üzerinde önemli bir yük oluşur. 2. İş Gücü Dinamikleri: Emeklilikle iş gücünden ayrılan bireyler, özellikle belirli sektörlerde iş gücü açığı yaratabilir. 3. Toplumsal Mutluluk: Emeklilik hakkına kavuşan bireylerin devlete olan güvenleri artar. 4. Yasal ve Sosyal Düzenlemeler: EYT, sosyal güvenlik sisteminde yapılan yasal değişikliklerin bir sonucu olup, bu düzenlemelerin sürdürülebilirliği ve adaleti açısından dikkate alınır.
    5 kaynak

    Adaletsizlik ve eşitsizlik neden olur?

    Adaletsizlik ve eşitsizliğin bazı nedenleri: Kaynak dağılımındaki adaletsizlikler. Eğitim olanaklarına erişimde fırsat eşitsizliği. Cinsiyet eşitsizliği. Etnik ve dini ayrımcılık. Tarihsel, ekonomik ve politik faktörler.
    5 kaynak

    EYT neden yaşa takıldı?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), 1999 yılında kabul edilen 4447 sayılı yasa ve sonrasında yapılan düzenlemelerle emeklilik için gerekli olan yaş sınırının yükseltilmesi nedeniyle yaşa takılmıştır. Bu yasa ile: Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir. Emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısı da 7000 güne çıkarılmıştır. Bu değişiklikler, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ve emekli olmak için gerekli prim günü ve sigortalılık süresi şartını sağlamış ancak yaş şartını sağlayamayan bireyleri etkilemiştir.
    5 kaynak

    EYT Meclis'ten geçtikten sonra ne olacak?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin Meclis'ten geçmesinin ardından şu adımlar izlenecek: 1. Cumhurbaşkanı Onayı: Yasa, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanacak. 2. Emeklilik Başvuruları: Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte emeklilik başvuruları yapılabilecek. 3. İlk Maaş Ödemesi: İlk aylık ödemeler, yasanın yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren yapılacak ve bu nedenle nisan ayında ilk maaşların ödenmesi bekleniyor. 4. Diğer Düzenlemeler: Düzenlemeyle birlikte kıdem tazminatı ödemeleri için işverene kredi desteği ve emekli olan işçinin aynı iş yerinde çalışmaya devam etmesi durumunda sosyal güvenlik destek primi indirimi gibi ek düzenlemeler de hayata geçecek.
    5 kaynak