• Buradasın

    Emekli keseneğinde kişi ve kurum karşılığı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Emekli keseneğinde "kişi" ve "kurum karşılığı" şu anlamlara gelir:
    • Kişi karşılığı 24. 5434 sayılı Kanun kapsamında, memurların maaşlarından yapılan %16 oranındaki emekli keseneğidir 24.
    • Kurum karşılığı 24. Kurumların, memurlar adına SGK’ya yatırmak zorunda olduğu, %20 oranındaki karşılıktır 24.
    Bu kesintiler, Sosyal Güvenlik Kurumu bütçesine aktarılır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. edevlet.net
        2
      3. sgk.gov.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. ensonhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli Sandığı keseneği nasıl hesaplanır?

    Emekli Sandığı keseneği, kamu görevlilerinin maaşından %16 oranında yapılan bir kesintidir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Kişinin emekli keseneğine esas matrah tutarı belirlenir. 2. Bu tutar üzerinden %16 oranında kesinti yapılır. Ayrıca, kurumların memur adına SGK'ya yatırması gereken %20 oranında bir "kurum karşılığı" da vardır.
    5 kaynak

    Emekli keseneğine esas aylık nasıl hesaplanır?

    Emekli keseneğine esas aylık, devlet memurlarının emeklilik aylık ve ikramiye tutarlarının hesaplanmasında kullanılan bir kavramdır. Bu aylık, aşağıdaki unsurlardan oluşur: Gösterge aylığı. Ek gösterge aylığı. Kıdem aylığı. Taban aylık. Özel hizmet tazminatı. Emekli keseneğine esas aylık, sigortalı hizmetlerden kazanılmış hak aylık hizmetinde değerlenmeyecek olan sürelerin intibak işlemine tabi tutulmasıyla belirlenir. Emekli keseneğine esas aylığın nasıl hesaplanacağı konusunda kesin bilgi almak için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Emekli keseneğini kim öder?

    Emekli keseneği, kamu çalışanlarının maaşından, çalıştıkları kurum tarafından ödenir. Bu kesinti, emekliliğe hak kazanan kişilere ödenecek emekli aylıklarının finansmanı için kullanılır. Emekli keseneği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan tüm kamu çalışanlarından kesilir.
    5 kaynak

    Emekli kesenekleri geri alınabilir mi?

    Emekli keseneklerinin geri alınabilmesi için bazı şartlar bulunmaktadır: Görevden ayrılma şekli: İdari veya adli bir ceza sebebiyle görevine son verilenler, asaletleri onaylanmadan görevlerine son verilen aday ve stajyerler, istifa edenler (milletvekili seçimleri için istifa edip milletvekili seçilmiş olanlar hariç), istifa etmiş (çekilmiş veya müstafi) sayılanlar, emeklilik hakkı tanınmayan bir göreve naklen atananlar, emeklilik hakkını kaybedenler ve belediye başkanlığı veya il genel meclisi üyeliğinden ayrılanlardan emeklilik hakkı tanınan bir göreve atanmayanlar. Hizmet süresi: Fiili hizmet süresi 5 yıldan az ve 9 yıldan fazla olmamalıdır. 1 Ekim 2008 tarihinden önce Emekli Sandığı’na tabi olarak çalışmış memurlar için 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümleri geçerlidir. Emekli keseneklerinin geri alınması için Emekli Sandığı'na başvuru yapılabilir.
    5 kaynak

    E-bildirgede emekli keseneği nasıl hesaplanır?

    E-bildirgede emekli keseneği hesaplaması, 01.10.2008 tarihinden önce ve sonra göreve başlayan memurlar için farklı şekillerde yapılır: 01.10.2008 tarihinden önce göreve başlayanlar için: Emekli keseneğiyle uyumlu gösterge aylığı miktarı. Ek gösterge aylığı miktarı. Taban aylık limiti. Kıdem aylık limiti. En yüksek devlet memuru maaşının, ek gösterge bağıl oranı ile çarpımı. Bu oranlar toplandıktan ve diğer işlemler yapıldıktan sonra, elde edilen sonucun %16'sı oranında emekli keseneği hesaplanır. 01.10.2008 tarihinden sonra göreve başlayanlar için: Emekli keseneğine esas alınan gösterge maaş limiti. Ek gösterge maaşı. Kıdem aylık limiti. Taban maaş limiti. Özel ve diğer tarzdaki tazminatlar. Makam tazminatı. Kıdem/görev tazminatı. Belirtilen tüm ödeme ve tazminat türleri toplandıktan sonra, elde edilen sonucun %14'ü oranında emekli keseneği hesaplanır. Emekli keseneği hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Emekli keseneği kişi ne demek?

    Emekli keseneği kişi, 01.10.2008 tarihinden önce memuriyete atanan ve 5434 sayılı kanun kapsamında maaşlarından emekli keseneği adı altında kesinti yapılan memurları ifade eder.
    5 kaynak

    Emekli aylıkları neden farklı?

    Emekli aylıklarının farklı olmasının birkaç nedeni vardır: Güncelleme katsayısı: Emeklilere maaş bağlanırken kullanılan güncelleme katsayısı, bir önceki yılın enflasyonuna göre değişir. Aylık bağlama oranı: Emekli aylığını belirleyen temel göstergelerden biri, çalışırken elde edilen kazancın miktarıdır. Prim ödeme gün sayısı: Yasaya göre fazladan ödenen her 360 günlük prim, aylık bağlama oranını 2 puan artırır. Karma emeklilik sistemleri: Farklı dönemlerde yapılan sigortalılık ve emeklilik işlemleri, karma sistemlere göre aylık bağlanmasına neden olur. Bu faktörler, emekli aylıklarındaki farklılıkların başlıca sebeplerindendir.
    5 kaynak