• Buradasın

    Dakika bordro sistemi nasıl çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dakika Bordro Sistemi, tamamen online ve self servis yapısıyla çalışır 15. Sistemin işleyişi şu şekildedir:
    1. Veri Girişi: Çalışanların bilgileri, izin talepleri, fazla mesaileri gibi veriler sisteme girilir 14.
    2. Hesaplamalar: Sistem, bordro hesaplamalarını otomatik olarak yapar, yasal kesintileri ve vergileri hesaplar 15.
    3. Raporlama: Detaylı raporlar oluşturulur ve arşivlenir 14. Kullanıcılar, istedikleri zaman bu raporlara erişebilir 4.
    4. Entegrasyon: Logo, Oracle, SAP, WorkDay gibi ana akım ERP ve PDKS sistemleriyle entegre çalışır 15.
    5. Kullanıcı Desteği: Kullanıcılar, ihtiyaç duydukları her an destek alabilirler 1.
    Dakika Bordro Sistemi, yüksek güvenlik standartlarına sahiptir ve ISO27001 ve ISAE3402 sertifikalarına uygundur 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dakika.com.tr
        1
      2. yazarpara.com
        2
      3. businessworldglobal.com
        3
      4. yardim.dakika.com.tr
        4
      5. datassist.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E bordro ile maaş bordrosu aynı mı?

    E-bordro ve maaş bordrosu aynı işlevi görür, ancak format ve erişim yöntemleri açısından farklılık gösterir. E-bordro, geleneksel maaş bordosunun dijital ortama taşınmış halidir ve elektronik bir belgedir.
    5 kaynak

    Hizmet dökümü ile bordro aynı şey mi?

    Hizmet dökümü ve bordro kavramları farklı anlamlara sahiptir: - Hizmet dökümü, genellikle bir çalışanın iş yerindeki hizmet süresini, çalıştığı ayları ve diğer iş bilgilerini içeren bir belgedir. - Bordro ise, işverenin çalışanlara yapılan ödemeleri ayrıntılı şekilde belgelediği yasal bir dokümandır. Dolayısıyla, hizmet dökümü ve bordro aynı şey değildir.
    5 kaynak

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki bilgilere dikkat edilmelidir: 1. Çalışan Bilgileri: Çalışanın adı, soyadı, işyeri sicil numarası ve unvanı. 2. Ücret Bilgileri: Brüt maaş, çalışma günü sayısı, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri. 3. Kesintiler: SSK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintiler. 4. Ödemenin Tarihi ve Dönemi: Bordronun ilişkin olduğu ay ve ödeme günü. Bordro, resmi bir belge olduğu için tüm bu bilgilerin doğru ve eksiksiz olması önemlidir.
    5 kaynak

    Bordro muhasebe kaydı nasıl yapılır?

    Bordro muhasebe kaydı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, unvanı, SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir. 2. Çalışma Günlerinin ve Ek Ödemelerin Girilmesi: Çalışma günleri, fazla mesai saatleri ve varsa çocuk yardımı gibi ek ödemeler titizlikle girilir. 3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır. 4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı, gelir vergisi matrahı ve diğer yasal kesintiler hesaplanır. 5. Net Ücretin Hesaplanması: Brüt ücretten tüm yasal kesintiler çıkarılarak çalışanın net maaşı bulunur. 6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Maaş bordrosu işveren veya ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve 2 nüsha şeklinde hazırlanarak arşivlenir. Bu süreçte, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu gibi ilgili kanunların göz önünde bulundurulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu nasıl sorgulanır?

    Maaş bordrosu sorgulama için farklı yöntemler bulunmaktadır: 1. İnternet Üzerinden Sorgulama: Birçok işveren, çalışanların maaş bordrosunu online olarak erişim imkanı sunar. 2. İnsan Kaynakları Departmanıyla İletişim: Çalışanlar, maaş bordrosunu doğrudan işverenin insan kaynakları veya maaş departmanından talep edebilirler. 3. Mobil Uygulamalar veya SMS Hizmetleri: Bazı büyük işverenler veya maaş dağıtımı yapan kuruluşlar, mobil uygulamalar veya SMS hizmetleri aracılığıyla maaş bordrosu bilgilerini sunarlar. 4. E-Devlet Üzerinden Sorgulama: Türkiye'de e-Devlet üzerinden de maaş bordrosu sorgulaması yapılabilir.
    5 kaynak

    Bordroda neler olmalı?

    Bordroda olması gereken temel bilgiler şunlardır: 1. İşveren Bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya ticaret unvanı, işyerinin adresi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sicil numarası. 2. İşçi Bilgileri: İşçinin adı ve soyadı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası (T.C. No), SGK sicil numarası ve görev pozisyonu. 3. Çalışma Detayları: Çalışanın çalışma süresi, çalışılan ayın başlangıç ve bitiş tarihleri, fazla mesai, gece çalışması, hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları. 4. Ücret Detayları: İşçinin brüt ücreti, günlük, saatlik veya aylık ücret tutarı, varsa fazla mesai ücretleri, primler, ikramiyeler ve sosyal yardımlar gibi ek ödemeler. 5. Yasal Kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primi işçi payı ve işsizlik sigortası primi işçi payı gibi yasal kesintiler. 6. Net Ücret: Kesintilerden sonra işçinin eline geçen net ücret. Ayrıca, nafaka veya icra kesintileri gibi özel durumlar varsa bunlar da bordroda gösterilmelidir.
    5 kaynak

    Maaş ve mesai aynı bordroda olur mu?

    Evet, maaş ve mesai aynı bordroda yer alır. Maaş bordrosunda, çalışanın brüt maaşı, yapılan kesintiler ve net ücretin yanı sıra fazla mesai gibi ek ödemeler de detaylı olarak gösterilir.
    5 kaynak