• Buradasın

    Dakika bordro sistemi nasıl çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dakika bordro sistemi, aşağıdaki adımlarla çalışır:
    1. Personel bilgilerinin tanımlanması 5. Çalışanların temel bilgileri (ad, soyad, T.C. kimlik numarası, işe giriş tarihi, pozisyon, brüt maaş vb.) sisteme girilir 5.
    2. Çalışma ve ek ücret verilerinin girilmesi 5. O aya ait fiili çalışma günleri, eksik günler, izin durumları, fazla mesai saatleri ve ek ödemeler sisteme eklenir 5.
    3. Yasal kesintilerin hesaplanması 5. SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir ve damga vergileri gibi kesintiler otomatik olarak hesaplanır 5.
    4. Bordro hazırlanması ve dijital onay 5. Tüm veriler girildikten sonra bordro belgesi oluşturulur ve yetkili kişi tarafından güvenli elektronik imza ile imzalanır 5.
    5. Bordronun paylaşılması 5. E-bordro, çalışanın kişisel paneline yüklenir veya e-posta yoluyla iletilir 5.
    Dakika bordro sisteminin bazı özellikleri:
    • Online ve self servis yapı 12. Bordro hesaplama, izin yönetimi, özlük işleri gibi süreçler dijital ortamda yürütülür 12.
    • Entegrasyon imkanı 24. Ana akım ERP ve PDKS sistemleriyle veri entegrasyonu sağlanabilir 24.
    • Esnek raporlama 14. Standart ve özel raporlar birkaç dokunuşla oluşturulabilir 14.
    • Güvenlik 24. Veriler, ISO27001 ve ISAE3402 gibi standartlara uygun şekilde korunur 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dakika.com.tr
        1
      2. yazarpara.com
        2
      3. businessworldglobal.com
        3
      4. yardim.dakika.com.tr
        4
      5. datassist.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E bordro ile maaş bordrosu aynı mı?

    E-bordro ve maaş bordrosu aynı işlevi görür, ancak format ve erişim yöntemleri açısından farklılık gösterir. E-bordro, geleneksel maaş bordosunun dijital ortama taşınmış halidir ve elektronik bir belgedir.
    5 kaynak

    Bordro muhasebe kaydı nasıl yapılır?

    Bordro muhasebe kaydı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, unvanı, SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir. 2. Çalışma Günlerinin ve Ek Ödemelerin Girilmesi: Çalışma günleri, fazla mesai saatleri ve varsa çocuk yardımı gibi ek ödemeler titizlikle girilir. 3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır. 4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı, gelir vergisi matrahı ve diğer yasal kesintiler hesaplanır. 5. Net Ücretin Hesaplanması: Brüt ücretten tüm yasal kesintiler çıkarılarak çalışanın net maaşı bulunur. 6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Maaş bordrosu işveren veya ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve 2 nüsha şeklinde hazırlanarak arşivlenir. Bu süreçte, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu gibi ilgili kanunların göz önünde bulundurulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Maaş ve mesai aynı bordroda olur mu?

    Maaş ve mesai aynı bordroda olabilir, çünkü bordro, çalışanın aldığı ücretin yanı sıra fazla mesai, hafta tatili ve bayram ücretleri gibi ek ödemelerin de detaylarını içerir. Bordroda yer alan toplam kazanç, işçinin çalışması karşılığında aldığı aylık geliri ifade eder ve bu kazanç üzerinden sigorta prim kesintileri ve vergiler düşülür. Ancak, Yargıtay kararlarına göre, imzalı bordrolarda fazla çalışma ücreti ödendiği görünüyorsa, işçinin daha fazla çalışma yaptığını yazılı delille kanıtlaması gerekir.
    5 kaynak

    Hizmet dökümü ile bordro aynı şey mi?

    Hayır, hizmet dökümü ile bordro aynı şey değildir. SGK hizmet dökümü, kişinin toplam çalışma süresini ve yatırılan primleri gösterir. Maaş bordrosu ise o aya ait bilgileri içerir ve çalışanın brüt maaşını, kesintilerini ve eline geçen net ücreti detaylandırır.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu örneği nasıl hazırlanır?

    Maaş bordrosu örneği hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan bilgilerinin toplanması. 2. Brüt ücretin belirlenmesi. 3. Yasal kesintilerin hesaplanması. 4. Net ücretin hesaplanması. 5. Bordronun onaylanması ve arşivlenmesi. Maaş bordrosu hazırlarken İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Vergi Usul Kanunu'ndaki düzenlemelere dikkat edilmelidir. Maaş bordrosu örneği ve hazırlanışı hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com; mikro.com.tr; cdn.edenred.com.tr; bizimhesap.com; parasut.com.
    5 kaynak

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bordroda yer alan bilgileri anlamak. 2. Brüt-net maaş ayrımını fark etmek. 3. Kesintileri incelemek. 4. Yan hakları ve ek ödemeleri takip etmek. 5. Vergi dilimlerini anlamak. Bordro okuma konusunda zorluk yaşanıyorsa, iş yerindeki muhasebe veya insan kaynakları departmanından destek alınabilir. Ayrıca, bordro okuma konusunda bilgi edinmek için YouTube'da "Bordro Nasıl Okunur" başlıklı bir video bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak