• Buradasın

    Brüt ücretten net ücrete geçişte muhasebe kaydı nasıl olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Brüt ücretten net ücrete geçişte muhasebe kaydı şu şekilde yapılır:
    1. Brüt Ücret Kaydı: Brüt ücret, ilgili hesaba (örneğin, 730 Genel Üretim Giderleri) borç kaydedilir 1.
    2. Kesintilerin Hesaplanması: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK işçi primi, işsizlik primi gibi kesintiler hesaplanır 23.
    3. Net Ücret Kaydı: Net ücret, "335. Personele Borçlar" hesabına alacak kaydedilir 1. Ücret ödendiğinde ise bu hesap borçlandırılır ve ödeme türüne göre "102.Bankalar" veya "100.Kasa" hesapları alacaklandırılır 1.
    4. Kesintilerin Kaydı: Kesintiler, "360. Ödenecek Vergi ve Fonlar" hesabına borç kaydedilir ve ödeme gününde bu hesap alacaklandırılır 13.
    5. BES ve İcra Kesintileri: BES ve icra kesintileri "369. Ödenecek Diğer Yükümlülükler" hesabına borç kaydedilir 1.
    Bu işlemler, çalışanların maaş bordrolarının doğru ve yasal şekilde hazırlanmasını sağlar.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuapp.com
        1
      2. akbank.com
        2
      3. orka.com.tr
        3
      4. tanerozdemir.com.tr
        4
      5. kuveytturk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Brüt ücretten giydirilmiş ücrete hangi ödemeler dahil edilir?

    Brüt ücretten giydirilmiş ücrete dahil edilen ödemeler şunlardır: Prim ve ikramiyeler. Sosyal yardımlar. Yol ve yemek yardımları. Düzenli fazla mesai ödemeleri. Sigorta primleri. Dahil edilmeyen ödemeler: Tek seferlik ödemeler. Yıllık izin ücretleri.
    5 kaynak

    Brüt ücret muhasebe kaydı hangi hesapta izlenir?

    Brüt ücret muhasebe kaydı, çalışanın departmanına göre farklı hesaplarda izlenir. Genel yönetim departmanında çalışan personellerin brüt ücretleri, "770 Genel Yönetim Giderleri" hesabında izlenir. Üretim biriminde görev yapan çalışanların brüt ücretleri, "720 Direkt İşçilik Giderleri" hesabında izlenir. Pazarlama biriminde çalışan işçilerin brüt ücretleri ise "760 Pazarlama Satış ve Dağıtım Giderleri" hesabında takip edilir. Ayrıca, birden fazla departman olması durumunda; ücretler, departmanlara göre ayrı ayrı 730, 740, 760, 770 gibi hesaplarda kaydedilerek doğru maliyet çalışması yapılabilir.
    5 kaynak
    A Turkish accountant in a modern office, wearing glasses and a formal shirt, carefully calculating numbers on a calculator with a stack of payroll documents and a steaming cup of Turkish tea beside them.

    Brütten nete hesaplama SGK primi nasıl yapılır?

    Brütten nete hesaplama SGK primi şu şekilde yapılır: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. SGK primi oranının tespiti. 3. Brüt ücretle çarpma. Örneğin, 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işçi SGK primi şu şekilde hesaplanır: 30.000 TL x %14 = 4.200 TL. Aynı hesapla işveren payı da bulunur. SGK prim hesaplamalarını otomatik olarak yapan çeşitli araçlar da mevcuttur. Hesaplama sırasında güncel oranların ve yasal düzenlemelerin dikkate alınması önerilir.
    5 kaynak

    Net ücret aylık bordroda nasıl hesaplanır?

    Net ücret, aylık bordroda şu formülle hesaplanır: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Sigortası + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Hesaplamada dikkate alınan oranlar: SGK İşçi Primi: Brüt maaşın %14'ü. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaşın %1'i. Gelir Vergisi: Kümülatif vergi matrahı üzerinden %15, %20, %27, %35 veya %40 oranında. Damga Vergisi: Brüt maaşın %0,759'u. Bu hesaplamalar, çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısı gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Online araçlar ve yazılımlar: CottGroup: Brütten nete ve netten brüte maaş hesaplama araçları sunar. Multinet: Bordro parametreleri ve hesaplama formülleri hakkında bilgi verir. Mikro: Maaş hesaplama robotu sağlar.
    5 kaynak

    Brüt ücretten SGK ve stopaj nasıl hesaplanır örnek?

    Brüt ücretten SGK ve stopaj hesaplaması için bir örnek şu şekilde verilebilir: Brüt maaş: 20.000 TL. SGK primi kesintisi: %14 (2.800 TL). Gelir vergisi matrahı: 20.000 - 2.800 = 17.200 TL. Gelir vergisi: 17.200 x %15 = 2.580 TL. Damga vergisi kesintisi: 20.000 x %0,759 = 151,80 TL. Toplam kesinti: 2.800 + 2.580 + 151,80 = 5.701,80 TL. Net maaş: 20.000 - 5.701,80 = 14.298,20 TL. Stopaj hesaplaması ise şu şekilde yapılır: Stopaj oranı: %20. Stopaj kesintisi: 20.000 x %20 = 4.000 TL. Bu örnekte, işveren çalışanın brüt maaşı üzerinden toplam 5.701,80 TL kesinti yapmış ve bu tutarı ilgili kurumlara stopaj vergisi olarak ödemiştir. Stopaj ve SGK hesaplamalarında her yıl güncellenen oranlar ve mevzuat değişiklikleri dikkate alınmalıdır. Kesin hesaplamalar için muhasebe ve bordro uzmanlarından destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    20 bin TL maaş alan işçinin muhasebe kaydı nasıl tutulur?

    20 bin TL maaş alan bir işçinin muhasebe kaydı, aşağıdaki gibi tutulabilir: Ücret Bordrosu Tahakkuk Kaydı: 770 Genel Yönetim Giderleri hesabında brüt ücret kaydedilir. SGK işveren payı ve SGK işsizlik işveren payı ilgili hesaplara eklenir. Diğer çeşitli alacaklar hesabında asgari geçim indirimi kaydedilir. Ödenecek vergi ve fonlar hesabında gelir vergisi ve damga vergisi kaydedilir. Ödenecek sosyal güvenlik kesintileri hesabında SGK işçi payı, SGK işçi işsizlik payı, SGK işveren payı ve SGK işveren işsizlik payı kaydedilir. İşçi Ücretlerinin Bankaya Yatırılması Kaydı: Personele borçlar hesabında işçi ücretleri ve asgari geçim indirimi kaydedilir. Bankalar hesabında ödeme türü belirtilir (örneğin, İş Bankası). Bu kayıtlar, ilgili ayın son günü defterlere işlenir. Ücret bordrosu ve muhasebe kaydı işlemleri, yasal düzenlemelere uygun olarak ve doğru hesaplamalar yapılarak gerçekleştirilmelidir. Bu nedenle, bir muhasebeci ile çalışılması önerilir.
    5 kaynak

    Bordro muhasebe kaydı nasıl yapılır?

    Bordro muhasebe kaydı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, unvanı, SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir. 2. Çalışma Günlerinin ve Ek Ödemelerin Girilmesi: Çalışma günleri, fazla mesai saatleri ve varsa çocuk yardımı gibi ek ödemeler titizlikle girilir. 3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır. 4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı, gelir vergisi matrahı ve diğer yasal kesintiler hesaplanır. 5. Net Ücretin Hesaplanması: Brüt ücretten tüm yasal kesintiler çıkarılarak çalışanın net maaşı bulunur. 6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Maaş bordrosu işveren veya ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve 2 nüsha şeklinde hazırlanarak arşivlenir. Bu süreçte, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu gibi ilgili kanunların göz önünde bulundurulması gerekmektedir.
    5 kaynak