• Buradasın

    Brüt maaştan kıdem tazminatı nasıl kesilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Brüt maaştan kıdem tazminatı kesintisi şu şekilde yapılır:
    1. Çalışma Süresi ve Son Brüt Maaş: İşçinin aynı iş yerinde en az bir yıl çalışmış olması ve son aldığı brüt maaş üzerinden hesaplama yapılır 13.
    2. Giydirilmiş Brüt Ücret: Kıdem tazminatına esas ücret, işçinin son 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır 2. Bu, işçinin sigorta primi, vergi ve diğer kesintiler yapılmadan önceki ücretidir 2.
    3. Ek Ödemeler: İkramiye, yemek yardımı, yol yardımı gibi düzenli ek ödemeler de kıdem tazminatına eklenir 23.
    4. Hesaplama: Son brüt maaş, işçinin çalıştığı yıl sayısıyla çarpılır 4. Örneğin, 10 yıl çalışmış bir işçinin kıdem tazminatı 30.000 TL ise, hesaplama 30.000 TL x 10 yıl = 300.000 TL olur 2.
    5. Vergi Kesintisi: Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir, başka bir vergi kesintisi yapılmaz 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Brütü 20.002 TL olan kıdem tazminatı ne kadar?

    Brütü 20.002 TL olan kıdem tazminatı, 2025 yılı için 26.004 TL olarak güncellenmiştir.

    Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır?

    Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Giydirilmiş Brüt Ücret Belirleme: Kıdem tazminatına esas ücret, işçinin son 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır. 2. Damga Vergisi Kesintisi: Hesaplanan kıdem tazminatından sadece damga vergisi (binde 7,59) kesintisi yapılır. 3. Net Tazminat Tutarı: Giydirilmiş brüt ücret ve damga vergisi kesintisi dikkate alınarak net tazminat tutarı bulunur. Örneğin, son giydirilmiş brüt ücreti 30.000 TL olan ve 10 yıl 8 ay 4 gün çalışmış bir işçinin kıdem tazminatı: - 30.000 x 10 yıl = 300.000 TL. - Kalan 8 ayın hesabı: 30.000 / 12 x 8 = 20.000 TL. - Toplam tazminat: 320.328,76 TL (300.000 + 20.000).

    Brüt kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?

    Brüt kıdem tazminatından yapılan kesintiler şunlardır: 1. Damga Vergisi: Kıdem tazminatı üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir. 2. SGK Primi: Kıdem tazminatından SGK primi kesintisi yapılmaz. Diğer vergi ve kesintiler, işçinin durumuna ve iş sözleşmesinin özelliklerine göre değişiklik gösterebilir.

    1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı, işçinin son brüt asgari ücreti üzerinden hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Brüt Asgari Ücret: 2024 yılı için asgari ücret brüt 20.002,50 TL'dir. 2. Çalışma Süresi: 1 yıl için 30 günlük brüt ücret dikkate alınır. 3. Kıdem Tazminatı: Brüt asgari ücret / 365 gün x 30 gün = 166,67 TL. Bu durumda, 1 yıllık asgari ücretli kıdem tazminatı 20.002,50 TL olacaktır.

    Kıdem tazminatı nedir?

    Kıdem tazminatı, çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal bir sistemdir. Kıdem tazminatının şartları şunlardır: 1. En az bir yıl çalışma: İşçinin, işverenin işyerinde sürekli biçimde en az bir yıl çalışmış olması gereklidir. 2. İş sözleşmesinin belirli sebeplerle sona ermesi: İş sözleşmesinin işveren tarafından haksız yere feshedilmesi veya işçinin haklı nedenlerle işini bırakması gibi durumlar kıdem tazminatı hakkını doğurur. Hesaplama: İşçinin çalıştığı her yıl için son brüt maaşının 30 günlük tutarı kadar kıdem tazminatı ödenir. Zamanaşımı: Kıdem tazminatı, iş akdinin feshi tarihinden itibaren 5 yıl içinde ödenmelidir.

    Brüt kıdem tazminatına ikramiye dahil edilir mi?

    Evet, brüt kıdem tazminatına ikramiye dahil edilir. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin son aldığı brüt ücret ile birlikte; yemek parası, yol parası, ikramiye gibi yan hak ödemeleri de tazminat hesabına dâhil edilir.

    5 milyon maaş alan işçinin kıdem tazminatı ne kadar olur?

    5 milyon TL maaş alan bir işçinin kıdem tazminatı, kıdem tazminatı tavanını aştığı için bu tavan tutarı üzerinden hesaplanır. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL'dir. Bu durumda, 5 yıl çalışan bir işçinin kıdem tazminatı: 46.655,43 TL x 5 yıl = 233.277,15 TL olur.