• Buradasın

    Brüt maaştan kıdem tazminatı nasıl kesilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Brüt maaştan kıdem tazminatı şu şekilde kesilir:
    1. Çalışma süresi belirlenir 14. Çalışanın şirkette tam olarak ne kadar süre çalıştığı gün, ay ve yıl olarak hesaplanır 14.
    2. Giydirilmiş brüt maaş hesaplanır 12. Çalışanın maaşı ve düzenli olarak aldığı ek ödemeler (yemek, yol, yakacak yardımı gibi) toplanır ve 12’ye bölünerek aylık brüt maaşa eklenir 12.
    3. Kıdem tazminatı hesaplanır 14. Her bir çalışma yılı için 30 günlük brüt maaş kadar tazminat ödenir 14.
    4. Tavan kontrolü yapılır 15. Hesaplanan tutar, o yıl için belirlenmiş kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa ödeme bu tavana göre yeniden düzenlenir 15.
    5. Damga vergisi kesintisi yapılır 14. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir 14.
    2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL'dir 15.
    Kıdem tazminatı hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir:
    • kolayik.com 1;
    • kulacoglu.av.tr 2;
    • turkiyefinans.com.tr 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secretcv.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. barandogan.av.tr
        3
      4. olgun.av.tr
        4
      5. palmahukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Brüt kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?

    Brüt kıdem tazminatından yapılan kesintiler şunlardır: Damga vergisi. SGK primi. Gelir vergisi kesintisi yapılmaz, çünkü 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 25. maddesinin birinci fıkrasının yedinci bendinin (a) alt bendine göre kıdem tazminatı, gelir vergisinden muaftır.
    5 kaynak

    Brütü 20.002 TL olan kıdem tazminatı ne kadar?

    2025 yılı için brüt 20.002 TL olan kıdem tazminatının ne kadar olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı için kıdem tazminatı hesaplaması hakkında bilgi verilebilir. 2025 yılı için kıdem tazminatı hesaplaması, 1 Ocak - 30 Haziran dönemi için belirlenen 46.655,43 TL’lik tavan ücret esas alınarak yapılır. Kıdem tazminatı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: eleman.net; tahanci.av.tr; turmob.org.tr; kulacoglu.av.tr; kidem-tazminati.hesaplama.net.
    5 kaynak

    Brüt kıdem tazminatına ikramiye dahil edilir mi?

    Evet, brüt kıdem tazminatına ikramiye dahil edilir. Kıdem tazminatına esas ücretin tespitinde devamlılık arz eden ödemeler dikkate alınır ve bunlar arasında ikramiye de bulunur. Ancak, rutine bağlanmamış, tek seferlik veya arızi olarak ödenmiş bayram ikramiyeleri gibi ödemeler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    5 milyon maaş alan işçinin kıdem tazminatı ne kadar olur?

    5 milyon TL maaş alan bir işçinin kıdem tazminatı, 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanını aşacağı için 46.655,43 TL olarak hesaplanır. Kıdem tazminatı, işçinin her tam yılı için son brüt maaşı esas alınarak hesaplanır ve bu tutar, işçinin toplam gelirinden bağımsız olarak yıllık belirlenen tavan tutardan fazla olamaz. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Brüt Tazminat: 46.655,43 TL (2025 yılı kıdem tazminatı tavanı). 2. Damga Vergisi: 46.655,43 TL x 0,00759 = 354,2 TL. 3. Net Tazminat: 46.301,23 TL. Bu hesaplama, işçinin en az bir yıl çalışmış olduğunu ve başka bir istisna bulunmadığını varsayar.
    5 kaynak

    Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır?

    Brütten nete kıdem tazminatı hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: eleman.net; kulacoglu.av.tr; vepara.com.tr; kidem-tazminati.hesaplama.net. Kıdem tazminatı hesaplanırken şu adımlar izlenir: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. Giydirilmiş brüt ücretin hesaplanması. 3. Tavan tutarının kontrolü. 4. Hesaplama. Kıdem tazminatı hesaplaması, iş hukuku konusunda uzman bir avukata danışarak yapılmalıdır.
    5 kaynak

    1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için 1 yıllık asgari ücret kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: Brüt ücret: 26.005,50 TL. Günlük brüt ücret: 866,85 TL (26.005,50 TL / 365 gün). Kıdem tazminatı: 30 x 866,85 = 26.005,50 TL (tavan tutar). Damga vergisi kesintisi: 26.005,50 TL x 0,00759 = 197,38 TL. Net kıdem tazminatı: 25.937,17 TL (26.005,50 TL - 197,38 TL). Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın aldığı brüt maaşın yanı sıra varsa fazla mesai ücretleri, primler ve diğer ek ödemeleri de dikkate alır. Hesaplama, işe giriş ve işten çıkış tarihleri arasındaki süre ve son brüt maaş göz önüne alınarak yapılır.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı nedir?

    Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinden ayrılırken, belirli koşulları sağlaması durumunda, işveren tarafından kanunen ödenmesi gereken toplu paradır. Kıdem tazminatının şartları: İşçi, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olmalıdır. İşçi, aynı işverenin iş yerinde en az bir yıl çalışmış olmalıdır. İş sözleşmesinin, kıdem tazminatına hak kazandıracak bir sebeple sona ermesi gerekir. Kıdem tazminatı hesaplama: Çalışanın iş yerinde çalıştığı her tam yıl için, son aldığı brüt ücretin 30 günlük tutarı üzerinden hesaplama yapılır. Hesaplamada, yol, yemek gibi yan ödemeler de dikkate alınır. Yıllık kıdem tazminatı tutarı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen tavan ücretini aşmamalıdır. Kıdem tazminatına hak kazandıran durumlar: Emeklilik. Evlilik (kadın işçi için). Askerlik (erkek işçi için). Sağlık sorunları, mobbing, ücretin ödenmemesi gibi haklı fesih nedenleri.
    5 kaynak