• Buradasın

    Bir şirketin müdürü olmazsa ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bir şirketin müdürünün olmaması durumunda yapılması gerekenler:
    • Müdür ataması: Müdür, genel kurul kararıyla veya kuruluşta şirket sözleşmesi ile atanabilir 14. Dışarıdan bir kişi de müdür olarak atanabilir, ancak bu durumda en az bir ortağın da müdür olması zorunludur 14.
    • Görev süresinin belirlenmesi: Müdürün görev süresi şirket sözleşmesinde belirlenebilir veya hiç belirlenmeyebilir 3.
    • İstifa durumunda: Müdür, her zaman ve hiçbir şarta bağlı olmaksızın istifa edebilir 13. İstifa, şirkete ulaşmasıyla sonuçlarını doğurur ve şirketin bu istifayı kabul etmesine gerek yoktur 13.
    • Geçici müdür atanması: Ortaklar arasında yeni müdür ataması konusunda uzlaşılamıyorsa, ticaret mahkemesi geçici müdür atanmasına karar verebilir 4.
    Müdürlük sıfatının sona erdiğini gösteren değişikliklerin ticaret siciline tescil ve ilan edilmesi zorunludur 134.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kurthukukdanismanlik.com
        1
      2. eniyimeslekler.com
        2
      3. erdem-erdem.av.tr
        3
      4. ocalhukuk.com
        4
      5. murathukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ortak olmayan limited şirket müdürü sorumlu mudur?

    Evet, ortak olmayan limited şirket müdürü sorumludur. Türk Ticaret Kanunu’nun 623. maddesine göre, limited şirket müdürleri ortaklardan biri olabileceği gibi, dışarıdan atanan bir kişi de olabilir. Ortak olmayan müdürler, şirketin işleyişinde aktif rol oynar ve belirli sorumluluklar taşır. Ortak olmayan müdürlerin sorumlu olduğu bazı durumlar şunlardır: Yönetim ve temsil yetkisi. Haksız fiil sorumluluğu. Yükümlülük ihlalleri. Vergi ve SGK borçları.
    5 kaynak

    Anonim şirkette müdürün sorumluluğu ne zaman başlar?

    Anonim şirkette müdürün sorumluluğu, yönetim kurulu üyesi olarak göreve başladığı andan itibaren başlar. Yönetim kurulu üyesinin görev süresi, esas sözleşme ile atanmışsa ortaklığın tescil tarihi, genel kurul kararı ile seçilmişse karar tarihi itibariyle başlar. Müdürlerin sorumluluklarının ne zaman başladığına dair spesifik bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, yönetim kurulu üyelerinin sorumluluklarının, kanun veya şirket esas sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülüklerini gerekli dikkat ve özeni göstermeyerek ihlal etmeleri durumunda ortaya çıktığı bilinmektedir.
    5 kaynak

    Limited Şirkette müdürün yetkileri nelerdir?

    Limited şirkette müdürlerin yetkileri şunlardır: Yönetim ve temsil. Günlük işler. Stratejik kararlar. Şirketin temsili. Finansal yönetim. Müdürlerin yetkileri, şirket ana sözleşmesi veya genel kurul kararları ile sınırlandırılabilir.
    5 kaynak

    Limited şirket genel müdür ne iş yapar?

    Limited şirket genel müdürünün yaptığı işler şunlardır: Şirketin yönetimi ve temsili. Genel kurulun toplantıya çağrılması. Genel kurul toplantılarının yürütülmesi. Açıklamaların ve ilanların yapılması. Mali süreçlerin yönetilmesi. Hukuki sorumlulukların yerine getirilmesi. Birden fazla müdür atanmışsa, bu müdürler “Müdürler Kurulu” adı altında toplanır ve yönetim yetkisi birden fazla kişi tarafından paylaşılır.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde müdürlerin sorumluluğu ne zaman başlar?

    Limited şirketlerde müdürlerin sorumluluğu, müdürlük sıfatının kazanıldığı andan itibaren başlar. Müdürlük görevi, şirket sözleşmesi veya ortakların kararı ile kazanılır. Müdürlerin sorumluluğunun başlaması için ayrıca, görev ve yetkilerini yerine getirirken kusurlu hareket etmeleri ve bu kusurları sonucunda zarar meydana gelmesi gerekir.
    5 kaynak

    Limited şirket müdürü tek kişi olmak zorunda mı?

    Limited şirket müdürü tek kişi olmak zorunda değildir, birden fazla müdür seçilebilir. Müdürler, şirket sözleşmesi ile veya genel kurul kararı ile atanır. Ancak, Türk Ticaret Kanunu'na göre, en azından bir ortağın şirketi yönetim ve temsil yetkisine sahip olması gereklidir.
    5 kaynak

    Limited şirket müdür ataması karar örneği nasıl olmalı?

    Limited şirket müdür ataması karar örneği şu şekilde olmalıdır: Karar No ve Tarihi: Kararın numarası ve tarihi belirtilmelidir. Toplantıya Katılanlar: Şirket ortaklarının isimleri ve imzaları yer almalıdır. Atama: "Şirket müdürlüğüne ... süre ile ... uyruklu, ... T.C. Kimlik No’lu, ... adresinde ikamet eden ... atanmasına" ifadesi bulunmalıdır. Temsil Yetkisi: "Şirketimizi resmi dairelerde, bankalarda, kamu kurum ve kuruluşlarında, tapuda, her türlü işlemi yapmaya ... süre ile şirket müdürü ...’nin şirket unvanı veya kaşesi altında münferiden/müştereken temsil etmek üzere yetkili kılınmasına" ifadesi eklenmelidir. Müdürler Kurulu Başkanı: Eğer birden fazla müdür atanıyorsa, bunlardan biri müdürler kurulu başkanı olarak belirlenmelidir. Örnek karar örnekleri, ctso.org.tr ve bilgi.atso.org.tr gibi sitelerde bulunabilir.
    5 kaynak