• Buradasın

    Limited şirket müdür ataması karar örneği nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Limited şirket müdür ataması karar örneği şu şekilde olmalıdır:
    • Karar No ve Tarihi: Kararın numarası ve tarihi belirtilmelidir 13.
    • Toplantıya Katılanlar: Şirket ortaklarının isimleri ve imzaları yer almalıdır 13.
    • Atama: "Şirket müdürlüğüne ... süre ile ... uyruklu, ... T.C. Kimlik No’lu, ... adresinde ikamet eden ... atanmasına" ifadesi bulunmalıdır 13.
    • Temsil Yetkisi: "Şirketimizi resmi dairelerde, bankalarda, kamu kurum ve kuruluşlarında, tapuda, her türlü işlemi yapmaya ... süre ile şirket müdürü ...’nin şirket unvanı veya kaşesi altında münferiden/müştereken temsil etmek üzere yetkili kılınmasına" ifadesi eklenmelidir 13.
    • Müdürler Kurulu Başkanı: Eğer birden fazla müdür atanıyorsa, bunlardan biri müdürler kurulu başkanı olarak belirlenmelidir 23.
    Örnek karar örnekleri, ctso.org.tr ve bilgi.atso.org.tr gibi sitelerde bulunabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sorguntso.org.tr
        1
      2. ftso.org.tr
        2
      3. islahiyeto.org.tr
        3
      4. ayvalikto.org.tr
        4
      5. bodto.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Limited Şirkette müdürün yetkileri nelerdir?

    Limited şirkette müdürlerin yetkileri şunlardır: Yönetim ve temsil. Günlük işler. Stratejik kararlar. Şirketin temsili. Finansal yönetim. Müdürlerin yetkileri, şirket ana sözleşmesi veya genel kurul kararları ile sınırlandırılabilir.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde ana sözleşme değişikliği nasıl yapılır?

    Limited şirketlerde ana sözleşme değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul Kararı: Şirket kaşesi ile yetkili kişi tarafından imzalanan ve ekindeki evrak dökümünü içeren bir dilekçe ile ortaklar genel kurul kararı alınmalıdır. 2. Tadil Metni: Ana sözleşme değişikliğinin yeni şekline ait noter onaylı tadil metni hazırlanmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Unvan değişikliği varsa, şubelerle ilgili beyan örneği ve şirketin faaliyetini sürdürdüğünü gösteren yeminli mali müşavir raporu sunulmalıdır. 4. Tescil ve İlan: MERSİS üzerinden başvuru yapılarak talep numarası alınmalı, ardından randevu ile ilgili bölge temsilciliğine gerekli belgelerle başvurulmalıdır. Ana sözleşme değişikliği, şirketin sermayesinin üçte ikisini temsil eden ortakların çoğunluğu ile alınabilir. Şirketin faaliyet konusuna veya ortaklarına göre mevzuat gereği başka bir mercinin izni gerekiyorsa, bu belge de başvuru dosyasına eklenmelidir.
    5 kaynak

    Limited şirket kurulduktan sonra ne yapılır?

    Limited şirket kurulduktan sonra yapılması gerekenler şunlardır: Vergi dairesi işlemleri: Vergi kimlik numarası alınmalı ve KDV, gelir vergisi, muhtasar beyanname gibi vergi türleri için kayıtlar yapılmalıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kaydı: İş yeri bildirgesi verilerek kayıt işlemleri gerçekleştirilmeli, çalışanların işe giriş bildirgeleri düzenlenmeli ve sigorta prim ödemeleri başlatılmalıdır. Diğer ruhsat ve izinlerin alınması: Şirketin faaliyet alanına göre ilgili bakanlıklardan veya belediyelerden gerekli ruhsat ve izinler alınmalıdır. Defter tasdikleri: Yevmiye defteri, yönetim kurulu karar defteri ve ortaklar pay defteri gibi yasal defterler tasdiklenmelidir. İmza sirküleri ve mali müşavir vekaleti: Şirketin temsil ve ilzam yetkilerini belirlemek üzere noterden imza sirküleri alınmalı ve şirket adına mali müşavirin işlem yapması için vekalet düzenlenmelidir. İş yeri açma ve çalışma ruhsatı: Şirketin faaliyet göstereceği adres için ilgili belediyeden iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alınmalıdır. Banka hesabı açılışı ve sermaye yatırımı: Taahhüt edilen sermaye, şirket kurulduktan sonra iki yıl içinde şirket hesabına yatırılmalıdır. e-Fatura ve e-defter sistemine geçiş: 2025 itibarıyla tüm limited şirketlerin e-fatura ve e-defter sistemlerini kullanması zorunlu hale gelmiştir.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde karar nisabı nedir?

    Limited şirketlerde karar nisabı, alınacak kararın niteliğine göre değişiklik gösterir. Genel olarak üç ana kategori vardır: 1. Olağan Kararlar: Toplantıda temsil edilen oyların salt çoğunluğu ile alınır (TTK m. 620). 2. Önemli Kararlar: Temsil edilen oyların en az üçte ikisi ve oy hakkı bulunan esas sermayenin tamamının salt çoğunluğu ile alınır (TTK m. 621). 3. Şirket Sözleşmesinin Değiştirilmesi: Esas sermayenin üçte ikisini temsil eden ortakların olumlu oyu ile yapılabilir (TTK m. 589). Ayrıca, bazı özel durumlarda tüm ortakların oybirliği veya belirli bir ortağın oy kullanamaması gibi ek nisaplar da uygulanabilir.
    5 kaynak

    Limited şirket müdürü tek kişi olmak zorunda mı?

    Limited şirket müdürü tek kişi olmak zorunda değildir, birden fazla müdür seçilebilir. Müdürler, şirket sözleşmesi ile veya genel kurul kararı ile atanır. Ancak, Türk Ticaret Kanunu'na göre, en azından bir ortağın şirketi yönetim ve temsil yetkisine sahip olması gereklidir.
    5 kaynak

    Limited Şirketlerde Genel Kurul Karar Defteri Tutulur mu?

    Limited şirketlerde genel kurul karar defteri tutulması zorunlu değildir. Şirketler, tercihe bağlı olarak iki ayrı defter şeklinde hem müdürler kurulu karar defteri hem de genel kurul toplantı ve müzakere defteri tutabilirler. Ayrıca, müdürler kurulu karar defteri tutulmadığında, müdürler kurulu kararları da genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilebilir. Genel kurul toplantı ve müzakere defterinin, şirketin üçüncü kişilerle veya şirket ortaklarının kendi aralarında yaşayacağı ihtilaflarda delil olarak kullanılabilmesi için, açılış ve kapanış onayının yaptırılması önerilir.
    5 kaynak

    Limited şirket müdürler kurulu başkanı nasıl seçilir?

    Limited şirket müdürler kurulu başkanı, şirketin birden fazla müdürü olması durumunda genel kurul tarafından seçilir. Türk Ticaret Kanunu'na göre, müdürler kurulu çoğunluk ile karar alır ve eşitlik olması halinde başkanın oyuna üstünlük tanınır. Eğer şirkette tek müdür bulunuyorsa, bu kişi müdürler kurulu başkanı olarak görev yapar.
    5 kaynak