• Buradasın

    Benim İşletme'de kaç kişi çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bir işletmede çalışabilecek kişi sayısı, işletmenin türüne ve büyüklüğüne göre değişiklik gösterir.
    Küçük ve orta büyüklükteki işletmeler (KOBİ) için çalışan sayıları:
    • Mikro işletme: Yıllık çalışan sayısı 10 kişiden az 23.
    • Küçük işletme: Yıllık çalışan sayısı 50 kişiden az 23.
    • Orta büyüklükteki işletme: Yıllık çalışan sayısı 250 kişiden az 23.
    Ayrıca, bazı yasal yükümlülükler de çalışan sayısına göre belirlenir. Örneğin, 50 veya daha fazla çalışanı olan özel sektör işyerlerinde işveren, en az %3 engelli işçi çalıştırmak zorundadır 1.
    Daha spesifik bir sayı için işletmenin tam olarak tanımlanması veya ilgili yasal düzenlemelerin incelenmesi gerekebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışan sayısı nasıl belirlenir?

    Çalışan sayısının belirlenmesinde kullanılan bazı yöntemler şunlardır: SGK numarası: Bir iş yerinde çalışan sayısını belirlemek için o iş yerinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’ya kayıtlı olan numarasına bağlı olarak çalışanların sayısı esas alınır. İşyeri türü: İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir çalışan temsilcisi bulunur. Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki çalışan temsilcisi bulunur. Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç çalışan temsilcisi bulunur. Beşyüzbir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört çalışan temsilcisi bulunur. Binbir ile ikibin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş çalışan temsilcisi bulunur. İkibinbir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı çalışan temsilcisi bulunur. Ayrıca, işverenlerin birden fazla işyeri varsa, 30 işçi sayısının belirlenmesinde tüm işyerlerindeki çalışan sayıları toplanır.

    Bir işyerinde kaç çalışan kadrosu olmalı?

    Bir işyerinde olması gereken çalışan kadrosu, işverenin yükümlülüklerine ve işyerinin özelliklerine bağlı olarak değişir. 50 ve daha fazla çalışan bulunan işyerlerinde, işveren iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturmak ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygulamak zorundadır. Çalışan sayısına göre bazı yükümlülükler: İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir çalışan temsilcisi görevlendirilir. Elli bir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki çalışan temsilcisi görevlendirilir. Beş yüz bir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört çalışan temsilcisi görevlendirilir. İkibin bir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı çalışan temsilcisi görevlendirilir. Bu yükümlülükler, iş sağlığı ve güvenliği dışında engelli çalıştırma, toplu iş çıkışı bildirimi gibi diğer yasal yükümlülükleri de kapsar. Norm kadro çalışmaları, ideal kadro sayısını belirleyerek maliyet yönetimi ve iş gücü planlaması açısından önemlidir.