• Buradasın

    Asgari İşçilik Hesaplaması Hangi Orandan Yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Asgari işçilik hesaplaması, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen oranlar üzerinden yapılır 12.
    Bu oranlar, inşaat türüne ve işin kapsamına göre %5 ila %25 arasında değişir ve her yıl Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı tebliğlerle güncellenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllara göre asgari ücret oranı nasıl hesaplanır?

    Yıllara göre asgari ücret oranı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen asgari ücretin her yıl güncellenmesiyle hesaplanır. Bu hesaplamada dikkate alınan bazı faktörler şunlardır: Yaşam maliyeti. Enflasyon oranları. Ekonomik koşullar. Geçmiş yıllara ait asgari ücret oranlarını aşağıdaki sitelerden inceleyebilirsiniz: ing.com.tr: 2024 yılı ve önceki yıllara ait asgari ücret bilgilerini içerir. birgun.net: Yıllara göre brüt ve net asgari ücret oranlarını listeler. ntv.com.tr: Son 5 yıla ait asgari ücret zam oranlarını gösterir.

    Asgari ücretin 1 saati nasıl hesaplanır?

    Asgari ücretin 1 saati, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Brüt asgari ücret belirlenir. 2. Aylık çalışma saati hesaplanır. 3. Saatlik asgari ücret bulunur.

    Asgari ücretin işverene maliyeti nasıl hesaplanır?

    Asgari ücretin işverene maliyeti, çalışanın brüt maaşı üzerinden aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Sosyal Güvenlik Primi (SGK) ve İşsizlik Sigortası Primi işveren payları eklenir. - SGK işveren payı %20,75. - İşsizlik sigortası işveren payı %2. 2. Bu kalemlerin toplamı brüt maaşla toplanarak işverenin toplam maliyeti bulunur. 3. 5510 sayılı Kanun kapsamında %5 SGK prim indirimi gibi teşviklerden yararlanıldığında, bu tutar toplam maliyetten düşülerek teşvik sonrası işveren maliyeti hesaplanır. 2025 yılı için asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti yaklaşık 31.921,75 TL olarak belirlenmiştir.

    Asgari tutar nasıl hesaplanır?

    Kredi kartı asgari tutarı, dönem borcunun belirli bir yüzdesine göre hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Limit 50.000 TL'nin altındaysa: Dönem borcunun %20'si asgari ödeme tutarı olarak belirlenir. 2. Limit 50.000 TL'nin üzerindeyse: Dönem borcunun %40'ı asgari ödeme olarak hesaplanır. Örneğin, 25.000 TL limitli bir kredi kartında, 3.000 TL dönem borcu için asgari ödeme tutarı: - %40 asgari ödeme oranı ile: 3.000 TL x (%40 / 100) = 1.200 TL.

    Brüt asgari ücret nasıl hesaplanır?

    Brüt asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir ve işçinin bir ay boyunca tam zamanlı çalışması karşılığında alabileceği en düşük ücret tutarını ifade eder. Brüt asgari ücretin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Komisyon Kararı: Komisyon, ekonomik veriler, enflasyon oranları ve geçim şartları gibi faktörleri dikkate alarak bir karara varır. 2. Kesintiler: Belirlenen brüt asgari ücretten SGK primi (%14) ve işsizlik sigortası primi (%1) gibi yasal kesintiler yapılır. 3. Net Asgari Ücret: Kesintiler yapıldıktan sonra elde edilen tutar, işçinin eline geçen net asgari ücreti oluşturur. 2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir.

    SGK asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

    SGK asgari işçilik oranı hesaplaması, işin niteliğine göre farklı yöntemlerle yapılır: 1. İhale Konusu İşler: İşin kesin kabulünün yapıldığı tarihten sonra, işverene ödenmesi gereken toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: Toplam İstihkak Tutarı x (İşin Asgari İşçilik Oranı’nın %25 Eksiği). 2. Özel Nitelikteki İnşaat İşleri: İnşaat maliyetine, Kurumca yayımlanan tebliğ ile belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. İnşaat Maliyeti = İnşaat Yüzölçümü (m²) x Birim Maliyet Bedeli. Bu hesaplamalarda, birim maliyet bedelleri her yıl Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığınca belirlenir.

    Asgari ücretin yüzde fazlası nasıl hesaplanır?

    Asgari ücretin yüzde fazlası, mevcut asgari ücrete belirli bir yüzde oranı eklenerek hesaplanır. Formül: Yeni Maaş = Mevcut Maaş + (Mevcut Maaş × Zam Oranı). Örneğin, aylık 30.000 TL kazanan bir çalışanın asgari ücrete göre yüzde 30 zam hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. 30.000 TL × 30% = 9.000 TL (Zam miktarı). 2. 30.000 TL + 9.000 TL = 39.000 TL (Yeni maaş).