Evet, arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa grev kararı alınabilir. Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması durumunda, grev kararı resmi arabulucu tutanağının tebliğinden itibaren 60 gün içinde alınabilir ve karşı tarafa 6 iş günü önceden bildirilerek uygulamaya konulabilir.