• Buradasın

    Arabuluculukta anlaşma olmazsa grev kararı alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa işçi sendikası grev kararı alabilir 124.
    Arabuluculuk safhasının 15 günlük süresi vardır ve bu süre 6 gün daha uzatılabilir 12. Anlaşma arabulucuyla da sağlanmıyorsa işçi sendikası grev kararı almak zorundadır 12. Grev kararı alındıktan sonra en az 6 iş günü içinde uygulamaya başlanması gerekir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukplatformu.com
        1
      2. temizerhukuk.com
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. emreheper.av.tr
        4
      5. ekonomim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Arabuluculuk toplantısı nasıl yapılır?

    Arabuluculuk toplantısı şu şekilde yapılır: 1. Başvuru: Taraflar veya avukatları, adliyelerdeki arabuluculuk bürolarına başvurur. 2. Arabulucu Atanması: Başkaca bir usul kararlaştırılmadıkça arabulucu, taraflarca seçilir. 3. İlk Toplantı Daveti: Arabulucu, tarafları en kısa sürede ilk toplantıya davet eder. 4. Sürecin Tanıtılması: Arabulucu, ilk oturumda süreci, gizlilik ve eşitlik ilkelerini tanıtır. 5. Görüşmeler: Taraflar, taleplerini dile getirir ve arabulucu, özel görüşmelerle sorunun kök nedenlerini anlamaya çalışır. 6. Anlaşma: Anlaşma sağlanırsa, taraflar anlaşma tutanağını imzalar; sağlanamazsa süreç sonlandırılır ve dava yoluna gidilebilir. Arabuluculuk toplantıları, arabulucu ofisinde veya online platformlarda yapılır.
    5 kaynak

    Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa ne olur?

    Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa, taraflar dava açarak yargı yoluna başvurabilirler. Ayrıca, şu adımlar da izlenebilir: İhlal bildirimi: Anlaşmaya uymayan taraf, resmi bir bildirim ile uyarılabilir. Müzakere ve iletişim: Sorunun nedeni anlaşılarak çözüm için müzakerelere başlanabilir. Arabuluculuğun devamı: Yeni sorunları çözmek için arabulucu yeniden devreye girebilir. Alternatif hukuki yollar: Arabuluculuk anlaşmasına dayalı olarak mahkemede dava açılabilir.
    5 kaynak

    Arabuluculuk son tutanağında neler olmalı?

    Arabuluculuk son tutanağında olması gerekenler: Arabuluculuk bürosunun ve dosya numaralarının belirtilmesi. Arabulucunun adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve sicil numarasının yazılması. Tarafların kimlik bilgileri ve iletişim detaylarının yer alması. Arabuluculuk konusunun uyuşmazlık kalem kalem ve net bir şekilde belirtilmesi. Arabuluculuk bürosuna başvuru tarihi ve arabulucunun görevlendirildiği tarihin yazılması. Tutanağın düzenlendiği tarih ve yerin belirtilmesi. Arabuluculuk sonucunun yazılması. Ayrıca, tarafların arabuluculuğun temel ilkeleri, süreci ve son tutanağın hukuki sonuçları hakkında bilgilendirildiklerinin tutanakta yer alması gerekir. Son olarak, tutanakta tarafların anlaştıkları ya da anlaşamadıkları alacak kalemlerinin tek tek belirtilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    Arabuluculukta anlaşma sağlanamaması tutanağı nedir?

    Arabuluculukta anlaşma sağlanamaması tutanağı, "arabuluculuk son tutanağı" veya "anlaşamama tutanağı" olarak da bilinir. Bu belge, arabuluculuk sürecinin denendiğini ancak tarafların anlaşamadığını resmi olarak belgeleyen bir evraktır. Anlaşma sağlanamaması tutanağında yer alabilecek bazı bilgiler: Arabuluculuk bürosuna başvuru tarihi; Arabulucunun görevlendirildiği tarih; Tutanağın düzenlendiği tarih ve yer; Arabuluculuk konusu uyuşmazlık; Tarafların müzakereleri ve arabulucunun çözüm önerileri. Anlaşma sağlanamaması tutanağı, dava şartı olan uyuşmazlıklarda önemlidir; bu tutanak olmadan dava açmak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Yasal arabuluculukta anlaşma tutanağı ne zaman sonuçlanır?

    Yasal arabuluculukta anlaşma tutanağının sonuçlanması, arabuluculuk sürecinin tamamlanmasından itibaren 14 gün içinde dava açılması gerektiğinde gerçekleşir.
    5 kaynak

    Zorunlu arabuluculuğa başvurudan sonra ne olur?

    Zorunlu arabuluculuğa başvurudan sonra şu adımlar izlenir: 1. Arabulucu Görevlendirilmesi: Arabuluculuk bürosu, başvuru üzerine sicile kayıtlı bir arabulucu görevlendirir. 2. Tarafların Bilgilendirilmesi: Arabulucu, tarafları süreç hakkında bilgilendirir ve ilk toplantıyı düzenler. 3. Görüşmeler ve Müzakereler: Arabulucu, taraflar arasında iletişimi sağlayarak uyuşmazlığın çözümü için müzakereleri yürütür. 4. Anlaşma veya Anlaşamama: Anlaşma: Taraflar anlaşmaya varırsa, bu anlaşma bir tutanakla belgelenir ve icra edilebilirlik şerhi için mahkemeye başvurulur. Anlaşamama: Taraflar anlaşamazsa, arabulucu bu durumu bir tutanakla tespit eder ve dava açma hakkı doğar. Zorunlu arabuluculuk süreci, iş hukuku, ticaret hukuku ve tüketici uyuşmazlıklarında dava açmadan önce tamamlanmalıdır; aksi takdirde dava usulen reddedilir.
    5 kaynak

    Arabuluculukta ilk toplantıya katılmayan taraf ne olur?

    Arabuluculukta ilk toplantıya katılmayan taraf, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’nun 18/A-11. maddesine göre şu yaptırımlarla karşılaşır: Yargılama giderlerini ödeme: Davada haklı çıksa bile tüm yargılama giderlerini ödemeye mahkum edilir. Vekalet ücreti alamama: Lehine vekalet ücretine hükmedilmez. Bu yaptırımların uygulanabilmesi için ilk toplantının yapılmaması ve arabuluculuk sürecinin sonlandırılmış olması şarttır. Anayasa Mahkemesi'nin 2024 tarihli kararına göre, ilk toplantıya katılmayan taraf, 14 Kasım 2024 tarihli ve 32722 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7531 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yapılan düzenleme gereği, davada kısmen veya tamamen haklı çıksa bile karşı tarafın ödemekle yükümlü olduğu yargılama giderlerinin yarısından sorumlu tutulacak ve yine bu taraf lehine hükmedilecek vekâlet ücretinin yarısını ödeyecektir. Geçerli mazeret kavramı kanunda açıkça tanımlanmamıştır.
    5 kaynak