• Buradasın

    6111 prim indirimi nasıl uzatılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6111 sayılı prim teşvikinin uzatılması, Cumhurbaşkanı Kararı ile gerçekleştirilir 24.
    En son, 29 Ocak 2024 tarihli İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7495 sayılı Kanun ile teşvikin 31.12.2025 tarihine kadar uzatılması kararlaştırılmıştır 234. Ayrıca, Cumhurbaşkanına teşviki bir yıl daha, yani 31.12.2026 tarihine kadar uzatma yetkisi verilmiştir 2.
    Teşvikten yararlanabilmek için, işe alınacak sigortalıların belirli şartları sağlaması ve işverenin de ilgili yasal yükümlülükleri yerine getirmesi gerekmektedir 134.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mefamusavirlik.com.tr
        1
      2. rasyoneldanismanlik.com
        2
      3. sistemkurumsal.com.tr
        3
      4. turmob.org.tr
        4
      5. lebibyalkin.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK 6111 teşvikten kimler yararlanabilir?

    SGK 6111 teşvikinden yararlanabilecek kişiler şunlardır: İşverenler: Özel sektör işverenleri bu teşvikten yararlanabilir. Çalışanlar: Kadınlar: 18 yaş ve üzeri kadınlar, işe alındıkları tarihten önceki 6 ay boyunca işsiz olmaları ve işe alındıkları işyerindeki ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmaları şartıyla teşvikten yararlanabilirler. Erkekler: 18-29 yaş arasındaki erkekler, mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmaları veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirmeleri durumunda teşvikten yararlanabilirler. Ayrıca, teşvikten yararlanmak için işverenlerin SGK'ya prim borcunun olmaması veya borçlarını yapılandırmış ve düzenli ödüyor olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    6111 SGK teşviği kaç yıl uzatıldı?

    6111 sayılı SGK teşviki, 31.12.2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu süre, 29 Ocak 2024 tarihli İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7495 sayılı Kanun ile uzatılmıştır.
    5 kaynak

    3 yıl içinde en az 600 gün prim ödeme şartı nedir?

    Son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödeme şartı, işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan koşullardan biridir. Bu şartın detayları şu şekildedir: Hesaplama: İşten çıkış tarihi baz alınarak, üç yıl geriye gidilip bu aralıkta 600 gün prim ödenmiş olması gerekir. Prim Günleri: 600 gün primi olanlar 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alır. 900 gün primi olanlar 240 gün (8 ay) işsizlik maaşı alır. 1080 gün primi olanlar 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alır. Primlerin Yatırılmaması: Ücretsiz izin gibi dönemlerde prim yatırılmadığı için bu günler toplam prim hesabında dikkate alınmaz ve prim gün sayısını azaltabilir. Ayrıca, primlerin işsizlik sigortası primi olması gerektiği unutulmamalıdır.
    5 kaynak