• Buradasın

    60 prim günü ile emekli olunur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    60 prim günü ile emekli olunamaz. Emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigortalılık başlangıç tarihine ve diğer koşullara bağlı olarak değişir.
    • 01.05.2008 tarihi ve sonrası sigortalı olanlar: 7200 prim günü ve 60 yaş şartını tamamlamalıdır 123.
    • 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar: 7000 prim günü ve 60 yaş veya 4500 prim günü, 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş şartını karşılamalıdır 235.
    • 08.09.1999 öncesi sigortalı olanlar: 25 yıl sigortalılık süresi ve kademeli olarak değişen yaş ve prim ödeme gün sayısı şartlarına tabidir 35.
    Daha fazla bilgi için SGK veya bir emeklilik danışmanından destek alınabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    20 yıl 10 gün sigorta primi olan emekli olabilir mi?

    20 yıl 10 gün sigorta primi olan bir kişinin emekli olup olamayacağı, sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyetine bağlıdır. 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası başlangıç. 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç. Bu şartlara göre, 20 yıl 10 gün prim birikimi olan bir kişinin emekli olup olamayacağı değerlendirilebilir. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

    25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü ile emeklilik hangi tarih?

    25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü ile emeklilik, ilk defa 09.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı çalışmaya başlayan kişiler için geçerlidir. Bu şartları sağlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirler. Örneğin, 2003 yılında sigortalı çalışmaya başlayan bir kişi, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü tamamlayarak 2028 yılında emekli olabilir. Emeklilik tarihi, kişinin ilk sigortalı olduğu tarihe ve prim ödeme durumuna göre değişiklik gösterebilir. Kesin emeklilik tarihi için Sosyal Güvenlik Merkezi'ne başvurulması önerilir.

    2003 yılında emekli olmak için kaç gün prim gerekir?

    2003 yılında emekli olmak için gereken prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine ve sigorta türüne göre değişiklik göstermektedir: 4A (SSK) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5.000 gün prim gereklidir. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası başlangıç durumunda, erkekler için 7.000 gün prim ve 60 yaş, kadınlar için 7.000 gün prim ve 58 yaş gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç durumunda, erkekler ve kadınlar için 9.000 gün prim ve belirlenen yaş şartı (2040'tan itibaren kademeli olarak 65 yaşa çıkacak) gereklidir. 4B (Bağ-Kur) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 9.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 7.200 gün prim gereklidir. 4C (Emekli Sandığı) sigortası için: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç durumunda, erkekler için 25 yıl hizmet ve 9.000 gün prim, kadınlar için 20 yıl hizmet ve 7.200 gün prim gereklidir. Emeklilik için gereken prim gün sayısını hesaplamak amacıyla SGK'dan hizmet dökümü alınması ve eksik günlerin kontrol edilmesi önerilir.

    20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü ile emekli olanlar kimler?

    20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü ile emekli olanlar, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış kadınlardır. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden faydalanabilen bu kişiler, yaş şartına takılmadan emeklilik hakkı kazanırlar. Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il ve ilçe müdürlüklerinden yapılabilir. Şartlar: Kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi; 5000-5975 gün prim. Örnek: 2000 yılında sigorta girişi olan bir kadın, 43 yaş ve 6325 prim günü şartını sağladığında emekli olabilir. Not: Bağ-Kur'dan emekli olacak kadınlarda bu şart 7200 gündür.

    2.5 yıl prim ödeyen emekli olabilir mi?

    2,5 yıl prim ödeyen bir kişinin emekli olup olamayacağı, emeklilik için gerekli olan toplam prim gün sayısına ve sigortalılık süresine bağlıdır. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla veya 4500 prim ödeme gün sayısı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar ise 7200 prim ödeme gün sayısı ve 60 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bu nedenle, emeklilik durumu hakkında kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

    20 yıl 20 bin prim günü ile emeklilik ne zaman çıkacak?

    20 yıl ve 20 bin prim günü ile emeklilik, kademeli emeklilik kapsamında değerlendirilebilir. Ancak, kademeli emeklilik ile ilgili henüz resmi bir açıklama yapılmamıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde bir değişiklik planlanmadığını ve mevcut prim ve yıl şartlarının geçerli olacağını belirtmiştir. Kademeli emeklilik ile ilgili gelişmeler için resmi kurumların duyurularını takip etmek en doğru bilgiyi sağlayacaktır.

    15 yıl 3600 prim günü ile emeklilik hangi yılları kapsıyor?

    15 yıl 3600 prim günü ile emeklilik, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan kişileri kapsar. Bu tarihten sonra sigorta başlangıcı olanlar için farklı emeklilik şartları geçerlidir. Emeklilik için dikkate alınan bazı tarihler ve karşılık gelen yaş aralıkları: 24/05/2002 - 23/05/2005 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 52, erkekler 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2005 - 23/05/2008 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 54, erkekler 57 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2008 - 23/05/2011 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 56, erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2011 - 23/05/2014 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 58, erkekler 59 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2014 tarihinden sonra tamamlayanlar için kadınlar ve erkekler 60 yaşını doldurmuş olmalıdır. Emeklilik şartları ve yaş aralıkları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Emeklilik süreci ve şartları hakkında güncel ve doğru bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.