• Buradasın

    14 günlük maaş farkı ödenek takip isteme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    14 günlük maaş farkı ödenek takip isteği aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır:
    1. Hesaplama ve Onay: 14 günlük maaş farkı, Kamu Bilgi Sistemi (KBS) üzerinden hesaplanır ve onaylanır 12.
    2. Gerçekleştirme ve Harcama Yetkilisi Onayı: Hesaplanan maaş farkı, sırasıyla Gerçekleştirme Görevlisi ve Harcama Yetkilisi tarafından onaylanır 12.
    3. Maaş Belgelerinin Hazırlanması: Onaylı belgeler yazdırılır, ıslak imza ve mühürleme işlemleri yapılır 1.
    4. Strateji ve Geliştirme Dairesi Başkanlığına Teslim: Hazırlanan belgeler, Strateji ve Geliştirme Dairesi Başkanlığına tutanak ile teslim edilir 1.
    5. Bankaya Ödeme Talimatı: Banka formatına göre maaş listesi hazırlanır ve bankaya ödeme talimatı için üst yazı yazılır 1.
    6. Teyit ve Dosyalama: Ödeme işlemi telefon ile teyit edilir ve evrakların birer sureti dosyalanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek ödeme dahil maaş ne demek?

    Ek ödeme dahil maaş, emekli maaşının yüzde 4-5'i oranında yapılan ek ödemenin de dahil olduğu toplam tutarı ifade eder.

    14 günlük maaş farkı nasıl hesaplanır?

    14 günlük maaş farkı hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Zamlı Maaşın Günlük Tutarının Hesaplanması: Zamlı aylık brüt maaş, 30'a bölünerek günlük brüt maaş bulunur. 2. 14 Günlük Brüt Maaş Farkının Hesaplanması: Günlük brüt maaş, 14 ile çarpılır. 3. Vergi ve Kesintilerin Hesaplanması: 14 günlük brüt maaş farkı üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler hesaplanır. 4. Net Maaş Farkının Hesaplanması: 14 günlük brüt maaş farkından hesaplanan kesintiler çıkarılarak net maaş farkı bulunur. Örnek hesaplama: - Zamlı Aylık Brüt Maaş: 15.000 TL - Günlük Brüt Maaş: 15.000 TL / 30 = 500 TL - 14 Günlük Brüt Maaş Farkı: 500 TL x 14 = 7.000 TL - Gelir Vergisi (Varsayılan %15): 7.000 TL x 0,15 = 1.050 TL - Damga Vergisi (Binde 7,59): 7.000 TL x 0,00759 = 53,13 TL - Toplam Kesintiler: 1.050 TL + 53,13 TL = 1.103,13 TL - Net Maaş Farkı: 7.000 TL – 1.103,13 TL = 5.896,87 TL.

    Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?

    Maaşların yasal ödenme süresi en geç ayda bir olarak belirlenmiştir.

    Zamlı maaş farkı kaç gün içinde ödenir?

    Zamlı maaş farklarının ödeme süresi, ayın 15'inden itibaren 14 günlük bir boşluğu kapsamaktadır.

    14 günlük maaş farkı ne zaman yatar?

    14 günlük maaş farkı, memur ve memur emeklileri için her yılın Ocak ve Temmuz aylarında ödenir. 2025 yılı için, Ocak ayındaki zam farklarının 15 Ocak tarihinde hesaplara yatırılması beklenmektedir.

    Ocak ayı memur maaş farkı nasıl hesaplanır?

    Ocak ayı memur maaş farkı şu şekilde hesaplanır: 1. Zamlı Maaşın Hesaplanması: Eski maaş, zam oranı kadar artırılarak yeni maaş bulunur. 2. Günlük Ücretin Belirlenmesi: Yeni maaş, 30'a bölünerek günlük ücret hesaplanır. 3. Farkın Hesaplanması: Zamlı günlük ücret ile eski günlük ücret arasındaki fark bulunur ve bu tutar 15 günle çarpılır. Örneğin, %15,75 zam oranıyla 40.000 TL maaşı olan bir memurun: - Zamlı Maaş: 40.000 TL 1,1575 = 46.300 TL - Günlük Ücret: 46.300 TL / 30 = 1.543,33 TL - 15 Günlük Fark: (1.543,33 TL - 40.000 TL / 30) 15 = 3.150 TL. Kesin fark tutarları, ek ödemeler ve kesintilerle birlikte maaş bordrosunda belirtilir.

    Maaş farkı hesaplama programı var mı?

    Maaş farkı hesaplama programları aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir: 1. Kolay İK: Maaş zammı hesaplama aracı sunan bir uygulamadır. 2. Asgari Ücretler: Maaş zammı hesaplama aracı içeren bir web sitesidir. 3. SGK: 14 günlük fark hesaplama programı sunan resmi bir web sitesi bulunmaktadır. 4. OzkanSoft MAHEP 2024: Maaş hesaplama ve fark hesaplama işlemleri için kullanılabilecek bir programdır. Ayrıca, Excel gibi programlarda hazırlanmış ücretsiz 14 günlük fark hesaplama tabloları da indirilebilir.