Ücret çeşitleri iki ana gruba ayrılır: 1. Ödenen tutar esas alınanlar: - Net (çıplak) ücret: İş sözleşmesi yapılırken işveren ve işçi arasında belirlenen, vergi kesintilerinden etkilenmeyen asıl ücret. - Brüt (giydirilmiş) ücret: Net ücrete ek olarak ücret ekleri (ikramiye, prim, komisyon, kardan pay alma) ve sosyal yardımların toplamı. 2. Ödeme koşulu esas alınanlar: - Zaman esasına göre ücret: Ücretin çalışılan süreye göre belirlenmesi (aylık, haftalık, günlük veya saatlik). - Parça başına ücret: Ücretin, çalışılan süre ile değil, bu süre içerisinde yapılan üretim miktarına göre belirlenmesi. - Götürü ücret: İşin miktar olarak ölçülemediği, ancak zaman olarak bir kısıntının olmadığı hallerde geçerli olan ücret türü.