• Buradasın

    Dinî tutum ölçeği kaç alt boyuttan oluşur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dinî tutum ölçekleri farklı çalışmalarda iki veya altı alt boyuttan oluşmaktadır.
    1. Din-Bilim İlişkisi Tutum Ölçeği: Bu ölçek, çatışma/ayrışma ve uzlaşma diye isimlendirilen iki alt boyuttan oluşur 1.
    2. Ok-Dinî Tutum Ölçeği: Bu ölçek, itikat, grup aidiyeti, bağlanma, kutsallık, deneyim ve pratikler adlı altı alt boyuttan oluşur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. researchgate.net
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. 9lib.net
        3
      4. acikders.ankara.edu.tr
        4
      5. isamveri.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tutum ölçeği çeşitleri nelerdir?

    Tutum ölçeği çeşitleri şunlardır: 1. Likert Ölçeği: Katılımcıların belirli bir ifadeye yönelik düşüncelerini değerlendirmelerine olanak tanır ve genellikle 5 veya 7 dereceli bir sistem kullanılır. 2. Thurstone Ölçeği: Farklı ifadeleri değerlendiren bir dizi madde içerir ve her bir madde, katılımcıların tutumunu yansıtacak şekilde belirli bir ölçekte puanlanır. 3. Guttman Ölçeği: Katılımcıların tutumlarını, önceden tanımlanmış bir dizi ifade üzerinden sıralayarak belirler ve hiyerarşik bir ölçüm sunar. 4. Osgood’un Duygusal Anlam Ölçeği: Katılımcıların belirli bir sözcük veya kavrama verdikleri anlamı ölçer ve iki uçlu, zıt kategoriler arasında yer alır. 5. Fishbein’in Beklenti-Değer Tekniği: Tutum nesnesiyle kurulan ilişkinin gücüne bağlı olarak her bir inancın ağırlık derecesini belirler.
    5 kaynak

    Faktör ve alt boyut aynı şey mi?

    Faktör ve alt boyut kavramları benzer anlamlara sahip olsa da, tam olarak aynı şey değildir. Faktör, gözlemlenen değişkenler arasındaki korelasyonları açıklayan ve doğrudan ölçülemeyen hipotetik bir yapıdır. Alt boyut ise, bir ölçeğin içindeki soruların birbirleriyle ilişkili cevaplar gelmesine göre gruplandırılmasıyla ortaya çıkan boyutlardır. Yani, bir ölçeğin faktörleri alt boyutları oluşturur.
    5 kaynak

    Faktör analizi alt boyutları nelerdir?

    Faktör analizi alt boyutları, değişkenler arasındaki ilişkileri inceleyerek veri setindeki temel faktörleri belirleyen istatistiksel bir yöntemdir. Bu yöntemde ortaya çıkan alt boyutlar şunlardır: 1. Görev Bilinci: Faktör analizinde soruların gruplandığı faktörlerden biri olup, görev odaklı soruları içerir. 2. İş Yapmayı Sevme: Diğer bir faktör olup, iş yapma isteğini yansıtan soruları kapsar. 3. İnisiyatif Almak: Faktör analizinde belirlenen üçüncü bir boyut olup, inisiyatif kullanma ile ilgili soruları içerir. Ayrıca, duygusal belirtiler, davranışsal belirtiler ve fizyolojik belirtiler gibi alt boyutlar da depresyon ölçeği gibi ölçüm araçlarında bulunabilir.
    5 kaynak

    Alt boyut nedir?

    Alt boyut, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir: 1. Bilgi İşlemsel Düşünme: Problem çözme sürecinde, anlama, analiz, tasarım, uygulama ve değerlendirme gibi adımları içeren bir bilişsel becerinin alt boyutlarını ifade eder. 2. Ölçekler: Psikometrik ölçeklerde, genel bir ölçeğin içerisinde yer alan ve belirli bir boyutu ölçmek için oluşturulmuş alt grupları ifade eder. 3. Geometri ve Çizim: Adobe Illustrator gibi programlarda, doğrusal, açısal ve radyal gibi boyut çizim türlerini ifade eder.
    5 kaynak

    Tutum ölçeği nasıl hazırlanır?

    Tutum ölçeği hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Amaç Belirleme: Ölçeğin hangi konu veya alanı ölçmek istediğini belirlemek önemlidir. 2. Literatür Taraması: Benzer tutum ölçeklerini inceleyerek hangi kavramların ölçüldüğünü ve hangi yöntemlerin kullanıldığını anlamak faydalı olabilir. 3. Ölçek Maddelerinin Geliştirilmesi: Maddeler, belirlenen amaç ve hedef kitleye uygun olarak oluşturulmalıdır. 4. Geçerlilik ve Güvenirlik Testleri: Ölçeğin geçerli ve güvenilir olup olmadığını test etmek için pilot uygulama ve istatistiksel analizler yapılmalıdır. 5. Son Düzenlemeler: Pilot uygulamadan elde edilen geri bildirimlere göre ölçek maddelerinde düzenlemeler yapılabilir. 6. Uygulama: Son hali verilen tutum ölçeği, belirlenen hedef kitleye uygulanır. 7. Veri Analizi: Toplanan veriler, istatistiksel yazılımlar kullanılarak analiz edilmelidir. 8. Sonuçların Yorumlanması: Elde edilen veriler ışığında tutumların ne yönde olduğu ve hangi faktörlerin etkili olduğu gibi bilgiler yorumlanır. 9. Raporlama: Son olarak, araştırmanın sonuçları, metodoloji, bulgular ve yorumlar içeren bir rapor haline getirilmelidir.
    5 kaynak

    Tutum ölçeği ve davranış testi arasındaki fark nedir?

    Tutum ölçeği ve davranış testi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Tutum Ölçeği: Bireyin duygusal, düşünsel ve davranışsal eğilimlerini ölçmek için kullanılır. 2. Davranış Testi: Bireyin çeşitli ortamlarda sergilediği davranışları gözlemleyerek bilgi toplama tekniğidir. Özetle, tutum ölçekleri bireyin içsel eğilimlerini ölçerken, davranış testleri bireyin dışsal eylemlerini gözlemler.
    5 kaynak