• Buradasın

    Tutum ölçeği çeşitleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tutum ölçeklerinin bazı çeşitleri:
    • Açık ve yapıtlı tutum ölçekleri 1. Thurstone ve Likert tipi ölçekler bu gruba girer 1.
    • Açık ve yapıtsız tutum ölçekleri 1. Serbest cevap, serbest çağrışım teknikleri, serbest görüşme, soru sorma yaklaşımları, biyografi gibi 1.
    • Kapalı ve yapıtsız tutum ölçekleri 1. Söz, resim, mürekkep lekesi gibi uyarıcılardan yararlanılan projektif teknikler 1.
    • Kapalı ve yapıtlı olan tutum ölçekleri 1.
    En sık kullanılan tutum ölçekleri ise şunlardır:
    • Thurstone Ölçekleri 3;
    • Likert Ölçekleri 3;
    • Guttman Ölçekleri 3;
    • Duygusal Anlam Ölçekleri 3.

    Konuyla ilgili materyaller

    5'li Likert ölçeği soruları nelerdir?

    5'li Likert ölçeği soruları, genellikle şu şekilde yapılandırılır: Kesinlikle katılmıyorum. Katılmıyorum. Kararsızım. Katılıyorum. Kesinlikle katılıyorum. Örnek bir 5'li Likert ölçeği sorusu: "İşimde kendimi motive hissediyorum". Seçenekler: Hiç nişanlı değilim. Biraz meşgul. Orta derecede meşgul. Çok meşgul. Son derece meşgul. Likert ölçeği, katılımcıların bir konu hakkındaki görüşlerinin veya duygularının yoğunluğunu ölçmek için kullanılır.

    Gençlere yönelik tutum ölçeği nedir?

    Gençlere Yönelik Tutum Ölçeği (GYTÖ), yetişkinlerin gençlere ilişkin tutumlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu ölçek, olumlu ve olumsuz tutum ifadelerini içermekte olup, tutumun bilişsel, duyuşsal ve davranışsal boyutlarını kapsamaktadır. Geliştirme süreci şu adımları içermektedir: 1. 71 denemelik madde yazılmış. 2. Uzman görüşleri alınarak 60 maddelik taslak form oluşturulmuş. 3. Geçerlik ve güvenirlik çalışması 302 kişiden oluşan yetişkin grubu üzerinde yürütülmüş. 4. Ön uygulamada elde edilen sonuçlar doğrultusunda 8 maddenin çıkarılmasıyla nihai formda 52 madde bulunan ölçek oluşturulmuş. Ölçek, Cronbach Alpha güvenirlik katsayısı faktörler bazında, olumlu yaklaşım için .92, olumsuz yaklaşım için .91 olarak hesaplanmıştır.

    Etik tutum ölçeği nedir?

    Etik tutum ölçeği, bireylerin etik ilkelere yönelik tutumlarını ölçmek amacıyla geliştirilen bir ölçme aracıdır. Bu tür ölçekler, genellikle beşli Likert tipi olarak hazırlanır ve katılımcılara "tamamen katılıyorum", "katılıyorum", "kararsızım", "katılmıyorum" ve "kesinlikle katılmıyorum" gibi seçenekler sunulur. Örnek olarak, Etik İlkeler Tutum Ölçeği (EİTÖ) ve Forsyth’nin Etik Durum Ölçeği (EDÖ) gösterilebilir.

    Değerlendirme ölçeği nedir?

    Değerlendirme ölçeği, bir kişinin performansını, bilgisini, becerisini veya bir konudaki tutumunu belirli kriterlere göre ölçmek ve değerlendirmek için kullanılan bir araçtır. Bazı değerlendirme ölçeği türleri: Derecelendirme ölçekleri (rating scales). Davranışsal değerlendirme ölçekleri (BARS). Grafik değerlendirme ölçekleri. Sıklık değerlendirme ölçekleri. Değerlendirme ölçekleri, objektif tepkiler ve zor ölçülebilir yanıtlar (duygular, algılar, ilgi alanları ve tercihler gibi) ölçmek için de kullanılır.

    Dinî tutum ölçeği kaç alt boyuttan oluşur?

    Ok-Dini Tutum Ölçeği, dört alt boyuttan oluşmaktadır. Bu alt boyutlar şunlardır: 1. Bilişsel. 2. Duygusal. 3. Davranışsal. 4. Tanrı ile ilişkisel. İbadet Erteleme Ölçeği ise iki alt boyuttan oluşmaktadır. Bu alt boyutlar: 1. Mazeret bulma. 2. Umursamama.

    Beslenme tutum ölçeği nedir?

    Beslenme tutum ölçeği, bireylerin sağlıklı beslenme konusundaki tutumlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Sağlıklı Beslenmeye İlişkin Tutum Ölçeği (SBİTÖ), 2018-2019 eğitim-öğretim yılında üniversite öğrencileri üzerinde yapılan bir araştırma sonucunda geliştirilmiştir. Bu ölçek, dört faktörden oluşur: 1. Beslenme Hakkında Bilgi (BHB). 2. Beslenmeye Yönelik Duygu (BYD). 3. Olumlu Beslenme Alışkanlığı (OB). 4. Kötü Beslenme Alışkanlığı (KB). SBİTÖ'den alınabilecek en düşük puan 21, en yüksek puan ise 105'tir. Yeme Tutumu Ölçeği ise bireylerin yeme davranışlarını ve tutumlarını değerlendirmek, yeme bozukluklarını belirlemek ve yeme alışkanlıklarını analiz etmek için kullanılan güvenilir bir araçtır.

    Değerlendirme çeşitleri nelerdir?

    Değerlendirme çeşitleri, yapılış amaçlarına ve ölçüte göre iki ana kategoride incelenebilir. Yapılış amacına göre değerlendirme çeşitleri: Tanıma ve yerleştirmeye yönelik değerlendirme (diagnostik). Biçimlendirme ve yetiştirmeye yönelik değerlendirme (formatif). Değer biçmeye yönelik değerlendirme (summatif). Ölçüte göre değerlendirme çeşitleri: Mutlak değerlendirme. Bağıl değerlendirme.