Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
X ve Y konusu, Douglas McGregor tarafından 1957 yılında ortaya atılan X ve Y liderlik teorisi ile ilgilidir 12.
Bu teori, iki farklı yönetim yaklaşımını tanımlar:
- X Kuramı: Yöneticiler, çalışanların çalışmayı sevmediğini ve sorumluluk almaktan kaçındığını düşünür 13. Bu nedenle, sıkı kontrol ve ceza tehditleri ile motive edilmeleri gerektiğine inanırlar 2.
- Y Kuramı: Yöneticiler, çalışanların doğru koşullar altında yaratıcı olduklarını ve motive edildiklerinde ellerinden gelenin en iyisini yapacaklarını savunurlar 13. Bu yaklaşımda, güven, işbirliği ve çalışanların gelişimine odaklanırlar 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: