• Buradasın

    Verilmiş statülere örnek nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Verilmiş statülere örnek olarak şunlar gösterilebilir:
    1. Cinsiyet: Bireyin doğuştan sahip olduğu cinsiyet, verilmiş bir statüdür 23.
    2. Irk: Kişinin ırkı, kendi çabası olmadan doğuştan gelen bir statüdür 5.
    3. Zengin veya yoksul ailenin çocuğu olmak: Ekonomik durum, bireyin doğuştan sahip olduğu bir statüdür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sorumatik.co
        1
      2. sosyolojiyeni.blogspot.com
        2
      3. felsefegrubudersleri.blogspot.com
        3
      4. eodev.com
        4
      5. felsefegrubuyuz.blogspot.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevliler hangi statüde?

    Görevliler, çalıştıkları kuruma ve pozisyonlarına göre farklı statülerde olabilirler: 1. Memurlar: Devlet ve diğer kamu kuruluşlarında çalışan, genel yönetim esaslarına göre yürütülmesi gereken hizmetlerde bulunan, asli ve sürekli görevleri yapan kamu görevlileridir. 2. Sözleşmeli Memurlar: Belirli bir süre için (genellikle 1-2 yıl) sözleşme ile çalışan memurlardır. 3. Geçici Memurlar: Belirli bir proje veya ihtiyaç doğrultusunda istihdam edilen memurlardır. 4. İşçiler: Kamu kurumları tarafından 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olarak çalıştırılan personeldir. 5. Öğretim Elemanları: Yükseköğretim kurumlarında profesör, doçent, doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi gibi statülerde görev yaparlar.
    5 kaynak

    Statü gereği ne demek?

    "Statü gereği" ifadesi, bir kişinin veya kurumun sahip olduğu konum veya duruma göre anlamına gelir.
    5 kaynak

    Statü farkı ne anlama gelir?

    Statü farkı, bir kişinin veya grubun, belirli bir toplum veya kurum içindeki konumundaki farklılığı ifade eder. Bu farklılık, kişinin saygınlığı, makamı, tüzüğü veya sahip olduğu roller gibi çeşitli açılardan ortaya çıkabilir.
    5 kaynak

    Muvakat işçi hangi statüde?

    Muvakkat işçi, geçici işçi statüsünde yer alır.
    5 kaynak

    Statü hukuku nedir?

    Statü hukuku, asıl olarak akdi (sözleşme) ilişkinin tersi olup, kamu idaresini düzenleyen hukuk dalı olarak tanımlanır. Statü hukukunun temel nitelikleri: 1. Çalışma rejiminin yasal düzenleme ile belirlenmesi: Çalışma koşulları, anayasadan başlayan objektif düzenleyici işlemlerle belirlenir. 2. Devletin tek taraflı belirleyiciliği: Çalışma rejimi, devlet tarafından tek taraflı olarak belirlenir. 3. Yaşam boyu istihdam: Çalışanlar, yasadan kaynaklanan objektif koşullar ortaya çıkmadıkça yaşam boyu istihdam edilir. 4. Yargı yoluna gidebilme: Çalışanlar, statülerine ilişkin işlemlere karşı yargı yoluna gidebilirler. Bu hukuk dalı kapsamında meydana gelen uyuşmazlıklar, idari yargıda çözülür.
    5 kaynak

    4/C'li çalışanlar hangi statüde?

    4/C'li çalışanlar, kadrolu devlet memuru statüsündedir. 4C sigorta kapsamı, 2006 yılında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın SGK altında birleşmesi sonrasında ortaya çıkmıştır. 4C sigortalıların primleri devlet tarafından ödenir ve bu kişiler, devlete bağlı tüm sosyal güvencelerden faydalanma hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Statü ve anahtar statü arasındaki fark nedir?

    Statü ve anahtar statü arasındaki fark şu şekildedir: Statü, bireyin toplum içinde edindiği pozisyon veya konumdur. Anahtar statü ise, bireyin sahip olduğu statüler arasında en baskın ve etkin olanıdır.
    5 kaynak