Statü hukuku, asıl olarak akdi (sözleşme) ilişkinin tersi olup, kamu idaresini düzenleyen hukuk dalı olarak tanımlanır 2.
Statü hukukunun temel nitelikleri:
- Çalışma rejiminin yasal düzenleme ile belirlenmesi: Çalışma koşulları, anayasadan başlayan objektif düzenleyici işlemlerle belirlenir 2.
- Devletin tek taraflı belirleyiciliği: Çalışma rejimi, devlet tarafından tek taraflı olarak belirlenir 2.
- Yaşam boyu istihdam: Çalışanlar, yasadan kaynaklanan objektif koşullar ortaya çıkmadıkça yaşam boyu istihdam edilir 2.
- Yargı yoluna gidebilme: Çalışanlar, statülerine ilişkin işlemlere karşı yargı yoluna gidebilirler 23.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: