• Buradasın

    Vakıflarda akademik kadro kaç yıl?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Vakıf üniversitelerinde akademik kadro süreleri, unvana göre değişiklik göstermektedir:
    • Araştırma Görevlileri: Atama süresi en fazla üç yıldır ve bu süre sonunda görevler kendiliğinden sona erer; ancak aynı usulle yeniden atanabilirler 1.
    • Öğretim Görevlileri: Atama süresi en fazla iki yıldır; bu süre sonunda görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler 13.
    • Profesör ve Doçentler: Hizmetleri karşılığında maaş almazlar ve belirli bir kadroda yer almazlar; ancak üniversiteye gelip hizmet verdikleri her gün için yolluk ve iaşe katkısına hak kazanırlar 2.
    Akademik kadro süreleri, üniversitenin kendi yönetmeliklerine ve Yükseköğretim Kurulu'nun belirlediği kurallara göre de değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. baskent.edu.tr
        1
      2. boenstitu.com
        2
      3. dayibilir.com
        3
      4. batman.edu.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Vakıf üniversitelerinde akademik kadro nasıl alınır?

    Vakıf üniversitelerinde akademik kadro almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İlan Takibi: Akademik kadro ilanları, üniversitelerin kendi sitelerinde ve Resmi Gazete'de yayınlanır. 2. Gerekli Şartları Sağlamak: Öğretim üyesi veya öğretim görevlisi kadrolarına başvurabilmek için ALES'ten en az 70, yabancı dil sınavından en az 50 puan almak ve 35 yaşını doldurmamış olmak gibi genel şartlar sağlanmalıdır. 3. Başvuru: İlgili yönetim kurullarının görüşleri alınarak, fakültelerde dekanların veya bölüm başkanlarının önerisi üzerine ve rektörün onayı ile akademik kadrolara atanma gerçekleşir. 4. Özel Şartlar: Üniversiteler, bilimsel kaliteyi artırmak amacıyla özel şartlar da ekleyebilir. Vakıf üniversitelerinde akademik kadroların atanması, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nda devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir.
    5 kaynak

    Vakıfta akademik kadro güvencesi var mı?

    Vakıf üniversitelerinde akademik personelin mesleki güvencesi, devlet üniversitelerinden farklı değildir. Vakıf yükseköğretim kurumları, Anayasal güvence altına alınmış olan "bilimsel özerkliğe" sahiptir ve bu nedenle akademik personelin görevlerine son verilmesi için hukuken kabul edilebilir somut nedenlerin ortaya konulması gerekmektedir. Ayrıca, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 23. maddesine göre, bu kurumlarda görev alacak akademik ve idari personelin çalışma esasları ve özlük hakları, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir.
    5 kaynak

    Vakıflarda öğretim görevlisi nasıl olunur?

    Vakıf üniversitelerinde öğretim görevlisi olmak için diğer yükseköğretim kurumlarıyla aynı temel şartlar aranmaktadır. Öğretim görevlisi olmak için genel şartlar: Lisans eğitimi başarıyla tamamlanmış olmalıdır. ALES sınavından en az 70 puan alınmalıdır. Yabancı dil sınavından (YDS/YÖKDİL) üniversitelerin belirlediği taban puan alınmalıdır. Alanında en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olunmalıdır. Başvuru süreci: 1. Yükseköğretim kurumları tarafından ilan edilen kadrolara başvuru yapılır. 2. Ön değerlendirme sonrası başarılı adaylar yazılı sınava girer. 3. Sınav sonucunda başarı sırasına göre atama yapılır. Ek şartlar: Bazı üniversiteler, sektörel deneyim, sertifika veya portföy de talep edebilir. Vakıf üniversitelerinde öğretim görevlileri genellikle sözleşmeli olarak çalışır ve sözleşmeler yıllık olarak yapılır. İlanlar, Resmî Gazete, YÖK Akademik ilanlar sayfası ve üniversitelerin web siteleri üzerinden takip edilebilir.
    5 kaynak

    Akademik kadrolar kaç yılda bir güncellenir?

    Akademik kadroların ne sıklıkla güncellendiği, üniversitelerin kendi iç yönetmeliklerine ve ihtiyaçlarına bağlıdır. Genel olarak, akademik kadro ilanları dönem ve yıl sonu baz alınarak yapılır. Akademik kadroların belirli bir yılda bir güncellendiğine dair genel bir kural bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Akademik kadro ilanı kaç yıl geçerli?

    Akademik kadro ilanlarının geçerlilik süresi, kadro türüne göre değişiklik göstermektedir: Araştırma Görevlisi Kadroları: 2457 Sayılı Kanun kapsamındaki 33a kadroları en fazla üç yıl süreyle atanır ve bu süre sonunda atama uzatılabilir. Öğretim Görevlisi Kadroları: Öğretim görevlileri en fazla iki yıl süreyle atanır ve bu süre sonunda yeniden atanabilirler. Doktor Öğretim Üyesi Kadroları: Doktor öğretim üyeleri, en az bir en fazla dört yıl süreyle atanır ve görev süresi sona erenler yeniden atanabilir. Akademik kadro ilanlarının geçerlilik süresi, üniversitenin atama ve yükselme yönergelerine göre de değişebilir.
    5 kaynak

    Vakıflar yönetmeliği nedir?

    Vakıflar Yönetmeliği, yeni vakıfların kuruluşu, vakıfların yönetimi, faaliyetleri ve denetimlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır. Yönetmelik, ayrıca Vakıflar Meclisi, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Vakıf Uzmanlığı ve Uzman Yardımcılığı, Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık ile ilgili görev, yetki ve sorumlulukları da kapsamaktadır. Yönetmeliğin dayandığı temel mevzuat, 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Vakıflar Kanunu'dur.
    5 kaynak