Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Tezkiye notu, genellikle bir çalışanın, öğrencinin veya başka bir kişinin performansını değerlendirmek amacıyla verilir ve iki farklı şekilde düzenlenebilir:
- Genel Tezkiye Notu: Bu tür bir notun verilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
- Başlık ve Giriş: Belgenin kimin tarafından yazıldığı ve kime hitap ettiği belirtilir 1.
- Kişisel Bilgiler: Değerlendirilen kişinin adı, soyadı ve pozisyonu gibi temel bilgiler eklenir 1.
- Karakter ve Kişilik Özellikleri: Kişinin dürüstlük, güvenilirlik, çalışkanlık gibi olumlu karakter özellikleri vurgulanır ve somut örneklerle desteklenir 1.
- Profesyonel Yetenekler ve Başarılar: Kişinin mesleki yetenekleri ve becerileri belirtilir, mümkünse somut örnekler verilir 1.
- Sonuç ve Öneri: Kişinin gelecekteki potansiyeli ve başarıları öngörülerek, başvurduğu pozisyon için neden uygun olduğu belirtilerek tavsiye net bir dille ifade edilir 1.
- Kapanış ve İmza: Belgeyi yazan kişi olarak kendi adı, pozisyonu ve iletişim bilgileri eklenir, belge tarihlenir ve imzalanır 1.
- Mali Müşavirlik Stajyer Değerlendirme Formu (Tezkiye): Bu form, staj süresini tamamlayan stajyerlerin mesleki performanslarını değerlendirmek için her yıl meslek mensubu tarafından gizli olarak hazırlanır 23. Formda, stajyerin iş disiplini, mesleki bilgi düzeyi, gelişim potansiyeli ve iş tutumu gibi çeşitli kriterlere göre puanlama yapılır ve toplamda 100 üzerinden bir not hesaplanır 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: