• Buradasın

    Sözleşmeli öğretmen halk eğitimde çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli öğretmenler, halk eğitimde kurs açabilir ve çalışabilir 1. Halk eğitimde öğretmenlik yapmak için MEB'de çalışıyor olmak gerekmez, diploma sahibi herkes kurs açabilir 1. Ancak, sözleşmeli öğretmenlerin kazançlarının tamamı vergiye tabi olduğu için, halk eğitim merkezlerinden ödeme alırken inceleme yapılması durumunda zimmet riski vardır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mebhocam.com.tr
        1
      2. ogretmenlersitesi.com
        2
      3. mebpersonel.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. sorucevap.memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Halk Eğitim'de sözleşmeli öğretmenlik nasıl yapılır?

    Halk Eğitim'de sözleşmeli öğretmenlik yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Duyurusunu Takip Etme: Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), sözleşmeli öğretmen alımı için belirli dönemlerde duyuru yapar. Bu duyurular MEB'in resmi web sitesi üzerinden takip edilmelidir. 2. e-Devlet Üzerinden Başvuru Yapma: Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden elektronik ortamda alınır. e-Devlet hesabınıza giriş yaparak "Sözleşmeli Öğretmenlik Başvurusu" hizmetini seçip gerekli bilgileri doldurmalısınız. 3. Gerekli Belgeleri Hazırlama: Başvuru sırasında mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi ve diğer istenen belgeleri sisteme yüklemeniz gerekmektedir. 4. Sözlü Sınavlara Katılma: Başvurusu onaylanan adaylar, belirlenen tarihlerde sözlü sınavlara davet edilir. 5. Tercih ve Atama Sürecini Takip Etme: Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, tercih ve atama sürecine katılır ve tercihlerini e-Devlet üzerinden yaparak atama sonuçlarını yine aynı platformdan takip ederler. Sözleşmeli öğretmenlik için T.C. vatandaşı olma, eğitim fakültesinden mezun olma veya pedagojik formasyon almış olma, KPSS'den en az 50 puan almış olma gibi şartlar aranmaktadır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler arasındaki bazı farklar şunlardır: Tayin Hakkı: Sözleşmeli öğretmenlerin Özür Durumu hariç il içi ve il dışı tayin hakkı yoktur. Ek Ders Kesintisi: Sözleşmeli öğretmenlerin ek dersinden SSK kesintisi yapılırken, kadrolularda böyle bir kesinti söz konusu değildir. Yöneticilik: Sözleşmeli öğretmenler idareci veya müfettiş olamazken, kadrolu öğretmenler bu görevlerde yer alabilir. Hizmet Puanı: Sözleşmeli öğretmenlerin hizmet puanları yoktur, kadrolularda ise kıdem ve kademe ilerleme bulunur. Mali Haklar: Sözleşmeli öğretmenlerin maaşları her ilde farklılık gösterebilir ve bazı illerde her ayın 15'inde yatmayabilir. Asker Öğretmenlik: Sözleşmeli öğretmenler asker öğretmen olarak askerlik yapamazken, kadrolu öğretmenler bu hakkı kullanabilir. İzin Hakları: Cenaze, doğum, evlilik ve doğum sonrası ücretsiz izin kullanım sürelerinde farklılıklar bulunur. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasına göre, sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler arasındaki farklar kaldırılacak ve aynı haklara sahip olacaklar.
    5 kaynak

    Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre öğretmenliğe atanma şartları nelerdir?

    Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre öğretmenliğe atanma şartları: Genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon/öğretmenlik meslek bilgisi bakımından aranan niteliklerin Millî Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenmesi. Öğretmen yetiştiren yükseköğretim kurumlarından veya denk yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan sınavlardan, alanlara göre Bakanlıkça belirlenecek sınav puanına sahip olmak. Sağlık durumunun, öğretmenlik görevini yapmaya engel olmaması. 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar gibi suçlardan mahkum olmamak. Askerlikle ilgili bir durumun bulunmaması; muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Devlet memurluğundan çıkarılmamış veya öğretmenlik görevinin sona ermemiş olması.
    5 kaynak

    Halk eğitimde çalışmak için ne gerekli?

    Halk eğitimde çalışmak için gerekli olan bazı temel adımlar şunlardır: 1. Eğitim ve Yeterlilik: En az lisans derecesine sahip olmak gerekmektedir. 2. Pedagojik Formasyon: Pedagojik formasyon eğitimi almak, öğretmenlik becerilerini geliştirir. 3. Alan Seçimi ve Uzmanlık: Belirli bir alanda uzmanlaşmak ve bu alanda yeterlilik sahibi olmak önemlidir. 4. Sertifikasyon: İlgili alanlarda sertifikalara sahip olmak, bilgi ve becerileri kanıtlar. 5. Başvuru: Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen dönemlerde halk eğitim merkezlerine başvuru yapmak gerekmektedir. Ayrıca, iletişim becerileri, empati kurabilme yeteneği ve grup yönetimi gibi sosyal becerilerin gelişmiş olması da önemlidir.
    5 kaynak

    Kadrolu ve sözleşmeli öğretmen ek ders farkı var mı?

    Evet, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler arasında ek ders ücreti farkı vardır. Kadrolu öğretmenlerin ek ders ücretleri, sözleşmeli öğretmenlerden daha fazladır. 2025 yılı Temmuz-Aralık dönemi için sözleşmeli öğretmenlerin ek ders ücreti %15 dilime göre 118,63 TL, kadrolu öğretmenlerin ek ders ücreti ise 137,97 TL olarak belirlenmiştir. Ek ders ücretleri, vergi dilimine göre değişiklik gösterebilir ve bu ücretler yıl içinde azalabilir.
    5 kaynak

    Halk Eğitim Merkezi'nde kimler öğretmenlik yapabilir?

    Halk Eğitim Merkezi'nde öğretmenlik yapabilmek için aşağıdaki şartlar aranmaktadır: Vatandaşlık ve yaş sınırı: Türk vatandaşı olmak ve 18 yaşını doldurmuş olmak gereklidir. Kamu hakları: Kamu haklarından mahrum bulunulmamalıdır. Eğitici yeterliliği: Görev alınacak kursun öğretim programında belirtilen eğitici şartlarını taşımak esastır. Adli sicil kaydı: Temiz bir sicile sahip olmak ve son 6 ay içinde alınmış adli sicil kaydı belgesi sunmak gereklidir. Sağlık raporu: Görev yapmaya engel bir sağlık sorunu bulunmadığına dair son 6 ay içinde alınmış sağlık raporu ibraz edilmelidir. Askerlik durumu: Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmadığına dair belge sunulmalıdır. Oryantasyon belgesi: Eğitim fakültesi mezunları ve pedagojik formasyon belgesi olanlardan talep edilmez, diğer adaylar için gereklidir. SGK hizmet dökümü: İlgili alandaki iş deneyimini gösteren barkodlu SGK hizmet dökümü, E-Devlet üzerinden temin edilerek başvuruya eklenmelidir. İş sağlığı ve güvenliği sertifikası: Varsa, adayların İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası da sunmaları beklenmektedir. Hijyen eğitimi sertifikası: Özellikle güzellik ve saç bakımı gibi doğrudan insan sağlığını ilgilendiren alanlarda başvuran adaylardan talep edilebilir. Başvuru süreci, e-Yaygın sistemi üzerinden online olarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenin hakları nelerdir?

    Sözleşmeli öğretmenlerin bazı hakları: Yarıyıl ve yaz tatillerinde izin: Sözleşmeli öğretmenler, yarıyıl ve yaz tatillerinde izinli sayılır. Mazeret ve hastalık izni: Hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında yıllık izin verilmez. Maaş ödemesi: Rapor süresi içinde maaş kesintisi yapılmaz. Görev yeri değişikliği: İhtiyaç fazlası olan sözleşmeli öğretmenler, istekleri ve tercihleri de dikkate alınarak, atamaya esas puan üstünlüğüne göre il içinde veya il dışında alanlarına uygun eğitim kurumlarına atanır. Kadroya geçiş: Sözleşme gereği dört yıllık çalışma süresini tamamlayan ve adaylık sürecinde başarılı olan sözleşmeli öğretmenler, talepleri halinde görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanır. Sözleşmeli öğretmenlerin hakları, çalıştıkları kuruma ve imzaladıkları sözleşmeye göre farklılık gösterebilir.
    5 kaynak