• Buradasın

    Halk Eğitim'de sözleşmeli öğretmenlik nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Halk Eğitim'de sözleşmeli öğretmenlik yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Başvuru Duyurusunu Takip Etme: Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), sözleşmeli öğretmen alımı için belirli dönemlerde duyuru yapar. Bu duyurular MEB'in resmi web sitesi üzerinden takip edilmelidir 14.
    2. e-Devlet Üzerinden Başvuru Yapma: Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden elektronik ortamda alınır. e-Devlet hesabınıza giriş yaparak "Sözleşmeli Öğretmenlik Başvurusu" hizmetini seçip gerekli bilgileri doldurmalısınız 14.
    3. Gerekli Belgeleri Hazırlama: Başvuru sırasında mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi ve diğer istenen belgeleri sisteme yüklemeniz gerekmektedir 4.
    4. Sözlü Sınavlara Katılma: Başvurusu onaylanan adaylar, belirlenen tarihlerde sözlü sınavlara davet edilir 4.
    5. Tercih ve Atama Sürecini Takip Etme: Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, tercih ve atama sürecine katılır ve tercihlerini e-Devlet üzerinden yaparak atama sonuçlarını yine aynı platformdan takip ederler 4.
    Sözleşmeli öğretmenlik için T.C. vatandaşı olma, eğitim fakültesinden mezun olma veya pedagojik formasyon almış olma, KPSS'den en az 50 puan almış olma gibi şartlar aranmaktadır 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. universitego.com
        2
      3. hakanmert.av.tr
        3
      4. sozsakarya.com
        4
      5. haberler.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli öğretmenlerin maaşı nasıl hesaplanır?

    Sözleşmeli öğretmenlerin maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında belirlenen özel usullere göre hesaplanır. Maaş hesaplaması, aşağıdaki unsurlar dikkate alınarak yapılır: Brüt maaş. Ek ödeme. Aile ve çocuk yardımı. Toplu sözleşme ikramiyesi. SGK ve vergi kesintileri. 2025 yılı için, 9/1 derecesindeki sözleşmeli bir öğretmenin maaşı yaklaşık 52.475 TL'dir. Maaş hesaplaması, deneyim süresi, çalışılan firma gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Halk Eğitimde öğretmen olmak için kaç saat ders vermek gerekir?

    Halk eğitim merkezlerinde (HEM) görev yapan kadrolu öğretmenler, haftada en fazla 40 saat kurs açabilir. Başka bir kurumda çalışan usta eğitmenler ise haftada en fazla 10 saat ders verebilir. Ayrıca, öğretmenlerin açacakları kurs saati haftalık 10 ders saatini geçmemelidir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen halk eğitimde çalışabilir mi?

    Sözleşmeli öğretmenler, halk eğitimde kurs açabilir ve çalışabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenler kadroya nasıl geçer?

    Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Dört Yıllık Çalışma Süresini Tamamlamak: Sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları kurumda dört yıllık çalışma süresini tamamlamalıdır. 2. Adaylık Sürecini Başarıyla Geçmek: Adaylık döneminde performans değerlendirmesinde başarılı olunmalıdır. 3. Talepte Bulunmak: Kadroya geçmek isteyen öğretmenler, görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanmak üzere talepte bulunmalıdır. Kadroya geçen öğretmenler, bir yıl boyunca yer değiştirme yapamazlar ve görev yaptıkları her takvim yılı karşılığında hizmet puanı alırlar.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenler kaç saat derse girer?

    Sözleşmeli öğretmenler haftada 40 saat derse girmekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen mülakat yerleri ne zaman belli olacak?

    Sözleşmeli öğretmen mülakat yerleri, 10 Haziran 2024 tarihinde belli oldu.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenin hakları nelerdir?

    Sözleşmeli öğretmenlerin hakları şunlardır: 1. İzin Hakkı: Yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, evlenme izni gibi izinlerden yararlanabilirler. 2. Sosyal Haklar: Sağlık sigortası, emeklilik ve toplu sözleşme gibi sosyal haklara sahiptirler. 3. Mesleki Haklar: Öğretim programlarına katılma, seminer ve konferanslara katılma, araştırma yapma gibi mesleki haklardan yararlanabilirler. 4. Performans Değerlendirme: Performansları belirli aralıklarla değerlendirilir ve bu değerlendirmeler sonucunda sözleşmeleri yenilenebilir ya da sonlandırılabilir. 5. Maaş ve Diğer Ödemeler: Maaşları, belirli bir hizmet süresine göre belirlenir ve her yıl artar; diğer ödemeleri kadrolu öğretmenlerin ödemelerine benzer. 6. İş Güvencesi: Kadrolu öğretmenlere göre iş güvenceleri daha azdır; sözleşmeleri belirli bir süre için yapıldığı için sürenin sonunda yenilenmeyebilir.
    5 kaynak