• Buradasın

    Halk Eğitim'de sözleşmeli öğretmenlik nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Halk Eğitim'de sözleşmeli öğretmenlik yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Eğitim Fakültesi Mezunu Olmak veya Formasyon Almak: Eğitim fakültesi dışında bir bölümden mezun olanlar, Milli Eğitim Bakanlığı'nın kurslarına katılıp pedagojik formasyon almalıdır 12.
    2. KPSS'den En Az 50 Puan Almak: Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) en az 50 puan almak şarttır 12.
    3. Başvuru Yapmak: Sözleşmeli öğretmenlik başvuruları, Milli Eğitim Bakanlığı'nın e-Devlet Kapısı üzerinden yapılır 3. Başvurular, belirlenen tarihler arasında gerçekleştirilir 2.
    4. Sözlü Sınava Katılmak: Başvurusu onaylanan adaylar, sözlü sınavlara davet edilir 4.
    5. Atama ve Göreve Başlama: Sözlü sınavda başarılı olanlar, tercih ve atama sürecine katılır ve ardından göreve başlarlar 4.
    Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlerle aynı hak ve sorumluluklara sahiptir, ancak belirli bir süre sözleşmeye bağlı olarak çalışırlar 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. universitego.com
        2
      3. hakanmert.av.tr
        3
      4. sozsakarya.com
        4
      5. haberler.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli öğretmenler kadroya nasıl geçer?

    Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Dört Yıllık Çalışma Süresini Tamamlamak: Sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları kurumda dört yıllık çalışma süresini tamamlamalıdır. 2. Adaylık Sürecini Başarıyla Geçmek: Adaylık döneminde performans değerlendirmesinde başarılı olunmalıdır. 3. Talepte Bulunmak: Kadroya geçmek isteyen öğretmenler, görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanmak üzere talepte bulunmalıdır. Kadroya geçen öğretmenler, bir yıl boyunca yer değiştirme yapamazlar ve görev yaptıkları her takvim yılı karşılığında hizmet puanı alırlar.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenler kaç saat derse girer?

    Sözleşmeli öğretmenler, haftada 40 saat derse girmekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen halk eğitimde çalışabilir mi?

    Evet, sözleşmeli öğretmenler halk eğitim merkezlerinde çalışabilirler. Ancak, 2024-2025 eğitim öğretim yılında yapılan düzenlemelere göre, halk eğitim merkezlerinde kurs açma ve görevlendirme süreçlerinde kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlere öncelik tanınmaktadır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenlerin maaşı nasıl hesaplanır?

    Sözleşmeli öğretmenlerin maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında, belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalıştıkları için, aşağıdaki unsurlar dikkate alınarak hesaplanır: 1. Taban Maaş: Sözleşmeli öğretmenlerin taban maaşı, eğitim durumu ve kıdeme göre belirlenir. 2. Ek Ders Ücreti: Öğretmenlerin haftalık ders saati yükümlülüklerinin üzerinde verdikleri dersler için ek ders ücreti ödenir. 3. Aile Yardımı: Evli ve çocuklu öğretmenler için ek maaş ödemesi yapılır. 4. Yan Ödeme ve Bölgesel Ödemeler: Öğretmenin branşı, görev yaptığı okulun türü ve coğrafi bölgeye göre ek ödemeler yapılabilir. 2025 yılı itibarıyla, sözleşmeli öğretmenlerin ortalama maaşı 44.950 TL olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen mülakat yerleri ne zaman belli olacak?

    Sözleşmeli öğretmen mülakat yerleri, 10 Haziran 2024 tarihinde belli oldu.
    5 kaynak

    Halk Eğitimde öğretmen olmak için kaç saat ders vermek gerekir?

    Halk Eğitim Merkezlerinde öğretmen olabilmek için haftada en fazla 40 saat ders vermek mümkündür.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenin hakları nelerdir?

    Sözleşmeli öğretmenlerin hakları şunlardır: 1. İzin Hakkı: Yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, evlenme izni gibi izinlerden yararlanabilirler. 2. Sosyal Haklar: Sağlık sigortası, emeklilik ve toplu sözleşme gibi sosyal haklara sahiptirler. 3. Mesleki Haklar: Öğretim programlarına katılma, seminer ve konferanslara katılma, araştırma yapma gibi mesleki haklardan yararlanabilirler. 4. Performans Değerlendirme: Performansları belirli aralıklarla değerlendirilir ve bu değerlendirmeler sonucunda sözleşmeleri yenilenebilir ya da sonlandırılabilir. 5. Maaş ve Diğer Ödemeler: Maaşları, belirli bir hizmet süresine göre belirlenir ve her yıl artar; diğer ödemeleri kadrolu öğretmenlerin ödemelerine benzer. 6. İş Güvencesi: Kadrolu öğretmenlere göre iş güvenceleri daha azdır; sözleşmeleri belirli bir süre için yapıldığı için sürenin sonunda yenilenmeyebilir.
    5 kaynak