• Buradasın

    Öğretmene rotasyon nasıl olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretmene rotasyon uygulaması, öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda belirli bir süre görev yaptıktan sonra zorunlu olarak başka bir yere atanması anlamına gelmektedir 2.
    Rotasyon uygulamasının detayları şu şekildedir:
    1. Görev Süresi: Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda asgari 3 yıl, azami 12 yıl görev yapabileceklerdir 14.
    2. Atama Süreci: Rotasyon öncesi öğretmenlerin görev yaptığı ilçe içinde tercih yapmaları gerekecek, tercihte bulunmayan veya tercihlerine atanamayan öğretmenler ise resen atanacaklardır 3.
    3. Mazeretler: Sağlık ve eş durumu gibi mazereti olan öğretmenlerin başvuruları dikkate alınarak öncelik verilecektir 1.
    4. Norm Fazlası Öğretmenler: Sistem, norm fazlası öğretmenleri öncelikli olarak atayacaktır 1.
    5. İsteğe Bağlı Atama: Rotasyon öncesi isteğe bağlı atamalar yapılacak ve mağduriyet asgari düzeye düşürülecektir 1.
    Rotasyon uygulamasının kesin detayları, Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun meclise sunulmasıyla netleşecektir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Rotasyon ve tayin aynı şey mi?

    Rotasyon ve tayin aynı şey değildir. Tayin, memurların isteğe bağlı veya mazeret sebepli yer değişikliği taleplerini ifade eder. Rotasyon ise, öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda belirli bir sürenin üzerinde çalışmasını takiben başka bir okula yer değiştirmelerini zorunlu kılan bir uygulamadır.

    Öğretmen atamaları neye göre yapılıyor?

    Öğretmen atamaları, genellikle aşağıdaki kriterlere göre yapılmaktadır: KPSS puanı. Mezuniyet ve pedagojik formasyon. Güvenlik soruşturması. Mülakat puanı. Ayrıca, yeni öğretmen atama sisteminde Milli Eğitim Akademisi'ne giriş sınavı (AGS) da önemli bir kriterdir. Atama süreçleri ve kriterleri zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgiler için Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi kanallarının takip edilmesi önerilir.

    Öğretmene rotasyon 12 yılı nasıl hesaplanır?

    Öğretmenlere uygulanan rotasyon, aynı eğitim kurumunda en fazla 12 eğitim öğretim yılı görev yapma esasına dayanır. Rotasyon süresinin hesaplanması için şu adımlar izlenir: 1. Öğretmenin atandığı eğitim kurumunda geçirdiği her yıl, rotasyon süresinin bir yılı olarak sayılır. 2. Kesintili çalışmalar da bu süreye dahil edilir. Örneğin, bir öğretmen 8 yıllık çalışma süresini doldurmuşsa, rotasyona tabi tutulacaktır. Rotasyon uygulamasının detayları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecektir.

    Öğretmenlere rotasyon ne zaman gelecek?

    Öğretmenlere rotasyon uygulamasının ne zaman başlayacağına dair kesin bir tarih henüz belirlenmemiştir. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in açıklamalarına göre, rotasyon uygulamasının 2024-2025 eğitim öğretim yılından itibaren kademeli olarak uygulanması planlanmaktadır. Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) kapsamında yapılması planlanan rotasyon düzenlemesi, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde yapılacak görüşmelerin ardından yasalaşacak ve uygulamaya konulacak.

    Rotasyonda kaç yıl aynı okulda görev yapan öğretmen rotasyona tabi tutulur?

    2025 yılı itibarıyla, Milli Eğitim Bakanlığı'nın rotasyon uygulamasına göre, aynı okulda 12 yılını dolduran öğretmenler rotasyona tabi tutulmaktadır. Ancak, ara sınıfları okutan sınıf öğretmenleri için bu süre, 4. sınıfı okuttukları ders yılının sona erdiği tarihe kadar ertelenmektedir.

    Öğretmen rotasyonunda 12 yıl sınırı var mı?

    Evet, öğretmen rotasyonunda 12 yıl sınırı vardır. Milli Eğitim Bakanlığı'nın yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu taslağına göre, öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda en fazla 12 eğitim öğretim yılı görev yapmaları esastır.

    MEB'de öğretmenlere rotasyon var mı?

    Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlere rotasyon uygulamasını hayata geçirmeye hazırlanıyor. Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) kapsamında, aynı eğitim kurumunda 12 yılını dolduran öğretmenlerin başka bir okula tayin edilmesi zorunlu hale getirilecek. Rotasyon uygulaması, öğretmenler arasında farklı görüşlere yol açmaktadır; bazıları mesleki gelişime katkı sağlayabileceğini düşünürken, bazıları ise aile hayatı ve çalışma şartlarına olumsuz etkileri olabileceğini belirtmektedir. MEB'den konuyla ilgili resmi bir açıklama henüz yapılmamıştır.