• Buradasın

    Öğretim görevlisi mülakat jürisi kaç kişi olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretim görevlisi mülakat jürisi genellikle üç asıl ve bir yedek üyeden oluşur 145.
    Bu üyeler, fakültelerde dekan, konservatuar, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdür tarafından önerilen, atama yapılacak öğretim elemanı kadro unvanının gerektirdiği görev alanı ile ilgili en az sekiz öğretim üyesinden seçilir 145.
    Jürinin bir üyesi raportör olarak belirlenir 145.
    Jüri sayısı, işin niteliğine ve kurumun standartlarına göre değişebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. trbilgiler.com.tr
        2
      3. prs.yildiz.edu.tr
        3
      4. pdb.bingol.edu.tr
        4
      5. iienstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretim Görevlisi mülakatta nasıl değerlendirilir?

    Öğretim görevlisi mülakatında adaylar, çeşitli kriterlere göre değerlendirilir: Uzmanlık Alanı ve Bilimsel Yayınlar. Akademik Hedefler ve Vizyon. Öğrenme Süreçleri ve Öğretim Yöntemleri. Disiplinler Arası Yetenek. Motivasyon ve Odaklanma. İletişim Becerileri. Mülakat sürecinde ayrıca, adayların analitik zeka seviyeleri ve hedefleri gibi konular da değerlendirilir. Öğretim görevlisi mülakat soruları hakkında daha fazla bilgi için eleman.net sitesindeki "Akademik Mülakat Soruları Nelerdir?" başlıklı yazı incelenebilir.
    5 kaynak

    Öğretim görevlisi atama jürisi nasıl belirlenir?

    Öğretim görevlisi atama jürisinin belirlenmesi süreci, ilanın niteliğine ve unvana göre değişiklik gösterebilir: Doktor Öğretim Üyesi Kadroları: İlgili dekan veya müdür, en az biri başka üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsünden olmak üzere, adayın bilim alanıyla ilgili üç profesör veya doçent belirler. Öğretim Görevlisi Kadroları: Fakültelerde dekan, konservatuar, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdür, ilgili anabilim dalı başkanı veya bölüm başkanı dahil en az sekiz öğretim üyesi önerir. Jüri üyeleri, atama yapılacak öğretim elemanı unvanının görev alanı ile ilgili olmalıdır.
    5 kaynak

    Öğretim görevlisi atamasında jüri raporu nasıl hazırlanır?

    Öğretim görevlisi atamasında jüri raporu, adayın akademik yeterliliğini, araştırma becerilerini ve öğretim yeteneklerini değerlendiren resmi bir belgedir. Rapor genellikle şu adımları içerir: 1. Adayın Kişisel Bilgileri: Adayın adı, soyadı, unvanı, çalıştığı kurum ve iletişim bilgileri gibi temel bilgiler yer alır. 2. Akademik Geçmiş: Adayın eğitim durumu, mezun olduğu okullar, aldığı diplomalar ve akademik unvanları detaylı bir şekilde açıklanır. 3. Araştırma Çalışmaları: Adayın yaptığı araştırmalar, yayınları ve projeleri ele alınır. 4. Öğretim Deneyimi: Adayın öğretim deneyimleri, verdiği dersler, öğrenci geri bildirimleri ve öğretim yöntemleri değerlendirilir. 5. Sonuç ve Öneriler: Jüri üyeleri, aday hakkında genel bir değerlendirme yaparak, sonuçlarını ve önerilerini sunarlar. Rapor, belirlenen bilim jürileri tarafından hazırlanır ve ilgili birime teslim edilir.
    5 kaynak

    Öğretim Görevlisi mülakatta ön değerlendirmeye göre mi?

    Öğretim görevlisi mülakatında değerlendirme, ön değerlendirme sonuçlarına göre yapılır. Ön değerlendirme aşamasında, başvuran adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının on katına kadar aday sınava çağrılır. Ön değerlendirmede başarılı olan adaylar, sözlü veya yazılı sınava ve mülakata katılır.
    5 kaynak

    Mülakat nedir ve neden yapılır?

    Mülakat, çalışan alımı yapan firma yetkilileri ile işe başvuran adayların birbirlerini tanımak için yaptıkları iş görüşmesidir. Mülakatın yapılma nedenleri: Adayın uygunluğunu değerlendirmek. Tanışmak ve beklentileri karşılaştırmak. İşe alım yapmak. Mülakatlar, farklı türlerde yapılabilir, bunlar arasında yetkinlik bazlı mülakatlar, telefon mülakatları, stres mülakatı ve grup mülakatı gibi çeşitler bulunur.
    5 kaynak

    Öğretim görevlisi giriş sınavı jürisi kimlerden oluşur?

    Öğretim görevlisi giriş sınavı jürisi, aşağıdaki üyelerden oluşur: 1. Fakültelerde: Dekanın önereceği, biri ilgili anabilim dalı başkanı, anabilim dalı başkanı yoksa bölüm başkanı olan en az üç öğretim üyesi. 2. Konservatuar, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında: Müdürün önereceği, yine aynı şekilde en az üç öğretim üyesi. Ayrıca, bu üyelerden biri jüri tarafından raportör olarak belirlenir.
    5 kaynak