• Buradasın

    Öğretim görevlisi atamasında jüri raporu nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretim görevlisi atamasında jüri raporu, adayın akademik yeterliliğini, araştırma becerilerini ve öğretim yeteneklerini değerlendiren resmi bir belgedir 1. Rapor genellikle şu adımları içerir:
    1. Adayın Kişisel Bilgileri: Adayın adı, soyadı, unvanı, çalıştığı kurum ve iletişim bilgileri gibi temel bilgiler yer alır 1.
    2. Akademik Geçmiş: Adayın eğitim durumu, mezun olduğu okullar, aldığı diplomalar ve akademik unvanları detaylı bir şekilde açıklanır 13. Ayrıca, akademik başarıları, bursları ve ödülleri de bu bölümde belirtilir 1.
    3. Araştırma Çalışmaları: Adayın yaptığı araştırmalar, yayınları ve projeleri ele alınır 1. Yayınların sayısı, kalitesi ve etkisi, adayın akademik yetkinliğini gösteren önemli kriterlerdir 1.
    4. Öğretim Deneyimi: Adayın öğretim deneyimleri, verdiği dersler, öğrenci geri bildirimleri ve öğretim yöntemleri değerlendirilir 1.
    5. Sonuç ve Öneriler: Jüri üyeleri, aday hakkında genel bir değerlendirme yaparak, sonuçlarını ve önerilerini sunarlar 1. Adayın güçlü yönleri, geliştirilmesi gereken alanlar ve gelecekteki potansiyeli hakkında bilgiler verilir 1.
    Rapor, belirlenen bilim jürileri tarafından hazırlanır ve ilgili birime teslim edilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. doktorcevap.com.tr
        1
      2. egitim.ege.edu.tr
        2
      3. topkapi.edu.tr
        3
      4. mim.itu.edu.tr
        4
      5. uskudar.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretim görevlisi giriş sınavı jürisi kimlerden oluşur?

    Öğretim görevlisi giriş sınavı jürisi, aşağıdaki üyelerden oluşur: 1. Fakültelerde: Dekanın önereceği, biri ilgili anabilim dalı başkanı, anabilim dalı başkanı yoksa bölüm başkanı olan en az üç öğretim üyesi. 2. Konservatuar, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında: Müdürün önereceği, yine aynı şekilde en az üç öğretim üyesi. Ayrıca, bu üyelerden biri jüri tarafından raportör olarak belirlenir.
    5 kaynak

    Öğretim görevlisi atama jürisi nasıl belirlenir?

    Öğretim görevlisi atama jürisinin belirlenmesi süreci, ilanın niteliğine ve unvana göre değişiklik gösterebilir: Doktor Öğretim Üyesi Kadroları: İlgili dekan veya müdür, en az biri başka üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsünden olmak üzere, adayın bilim alanıyla ilgili üç profesör veya doçent belirler. Öğretim Görevlisi Kadroları: Fakültelerde dekan, konservatuar, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdür, ilgili anabilim dalı başkanı veya bölüm başkanı dahil en az sekiz öğretim üyesi önerir. Jüri üyeleri, atama yapılacak öğretim elemanı unvanının görev alanı ile ilgili olmalıdır.
    5 kaynak

    Öğretim görevlisi mülakat jürisi kaç kişi olur?

    Öğretim görevlisi mülakat jürisi genellikle üç asıl ve bir yedek üyeden oluşur. Bu üyeler, fakültelerde dekan, konservatuar, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdür tarafından önerilen, atama yapılacak öğretim elemanı kadro unvanının gerektirdiği görev alanı ile ilgili en az sekiz öğretim üyesinden seçilir. Jürinin bir üyesi raportör olarak belirlenir. Jüri sayısı, işin niteliğine ve kurumun standartlarına göre değişebilir.
    5 kaynak

    Öğretim görevlisi ön değerlendirme nasıl yapılır?

    Öğretim görevlisi ön değerlendirmesi, ilan edilen kadro sayısının on katına kadar adayın belirlenmesi için yapılır. Bu değerlendirme iki aşamalı olarak gerçekleştirilir: 1. ALES ve Yabancı Dil Puanı: Meslek yüksekokullarında ALES puanının %70'i, lisans mezuniyet notunun %30'u; fakültelerde ise ALES puanının %60'ı, yabancı dil puanının %40'ı alınarak hesaplama yapılır. 2. Sıralama: Hesaplanan puanlar doğrultusunda ilk 10 aday, giriş sınavına (bilim sınavı, mülakat) çağrılır. Bu süreç, ilgili yönetmelik ve üniversitenin belirlediği kriterlere göre değişebilir.
    5 kaynak