• Buradasın

    Nitelikli işgücü yetiştirme programı başvurusu ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) başvuruları, 81 ilde bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine her zaman yapılabilir 125.
    Başvuru yapmadan önce, İŞKUR'a kayıt olmak gereklidir; bu, iskur.gov.tr adresinden veya en yakın İŞKUR İl Müdürlüğü'ne giderek yapılabilir 3. Ayrıca, e-devlet üzerinden de İŞKUR profili oluşturulabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tobb.org.tr
        1
      2. iskur.gov.tr
        2
      3. denizticaretodasi.org.tr
        3
      4. ebso.org.tr
        4
      5. bilecik.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Nitelikli işgücü programı nedir?

    Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliği ile tasarlanmış bir mesleki eğitim kursu modelidir. Programın amacı: İşgücü piyasasının talep ettiği niteliklere uygun işgücü yetiştirerek istihdama katkı sağlamak. İşsiz bireylerin mesleki yetkinliklerini geliştirerek istihdam edilebilirliklerini artırmak. Programın aşamaları: 1. İşverenlerden meslek bazında işgücü taleplerinin alınması. 2. Taleplerin İl/İlçe Çalışma Kuruluna iletilmesi. 3. İl Müdürlüğünce kurs düzenlenmesine karar verilmesi. 4. Eğitim programı, eğiticiler ve eğitim mekânının belirlenmesi. 5. Kursiyerlerin belirlenmesi. 6. Eğitimlerin teorik kısmının başlatılması. 7. Kursiyerlerin eşleştirildiği iş yerlerinde pratik eğitimlerin başlatılması. 8. Eğitimlerin tamamlanarak kursiyerlerin istihdam aşamasına geçilmesi. Kursiyerlere sağlanan destekler: Kurslara fiilen katıldıkları gün üzerinden ödeme. Genel sağlık sigortası, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primlerinin karşılanması.
    5 kaynak

    Nitelikli işçi nasıl olunur?

    Nitelikli işçi olmak için aşağıdaki adımları izlemek gereklidir: 1. Kendini Tanıma: Hangi becerilere sahip olduğunuzu, hangi alanlarda güçlü olduğunuzu ve hangi işlerde başarılı olabileceğinizi belirlemek. 2. Eğitim ve Deneyim: İlgili alanda eğitim almak ve iş deneyimi kazanmak. 3. Güncel Kalma: Yeni beceriler edinmek ve dijitalleşme gibi sektördeki değişimlere uyum sağlamak için sürekli öğrenmeye devam etmek. 4. Profesyonel Ağ Kurma: LinkedIn gibi platformlarda bağlantılar kurarak sektördeki insanlarla iletişimde kalmak. 5. İş Teklifleri ve Başvurular: Onaylı bir işverenden iş teklifi almak ve gerekli belgeleri (diploma, iş deneyim belgeleri, dil yeterlilik belgeleri) sunarak başvuru yapmak. Ayrıca, yurt dışında çalışma imkanı için Nitelikli İşçi Vizesi (Skilled Worker Visa) gibi özel vize programlarına da başvurulabilir.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları yetiştirme programı nedir?

    İnsan kaynakları yetiştirme programı, insan kaynakları alanında profesyoneller yetiştirmeyi amaçlayan eğitim programlarıdır. İnsan kaynakları yetiştirme programları kapsamında öğretilen bazı konular: insan kaynakları politikaları ve stratejileri; personel seçimi ve yerleştirme; eğitim ve geliştirme; performans değerlendirme; ücretlendirme; iş sağlığı ve güvenliği. Ayrıca, insan kaynakları alanında MBA programları da bulunmaktadır. İnsan kaynakları yetiştirme programları, özel sektördeki şirketlerin insan kaynakları departmanlarında, insan kaynakları danışmanlık firmalarında ve ilgili diğer organizasyonlarda çalışma imkanı sunar.
    5 kaynak