• Buradasın

    MEB anaokulu öğretmen sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    MEB anaokulu öğretmen sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Başvuru Duyurusunu Takip Etmek: Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), sözleşmeli öğretmen alımı için belirli dönemlerde duyuru yapar 1. Bu duyurular MEB'in resmi web sitesi üzerinden takip edilmelidir 1.
    2. e-Devlet Üzerinden Başvuru Yapmak: Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden elektronik ortamda alınır 12. e-Devlet hesabınıza giriş yaparak "Sözleşmeli Öğretmenlik Başvurusu" hizmetini seçip gerekli bilgileri doldurmalısınız 1.
    3. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Başvuru sırasında, mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi ve diğer istenen belgeleri sisteme yüklemeniz gerekmektedir 12.
    4. Sözlü Sınavlara Katılmak: Başvurusu onaylanan adaylar, belirlenen tarihlerde sözlü sınavlara davet edilir 1. Sınav tarihleri ve yerleri, MEB tarafından duyurulur 1.
    5. Tercih ve Atama Sürecini Takip Etmek: Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, tercih ve atama sürecine katılır 1. Tercihlerinizi e-Devlet üzerinden yaparak, atama sonuçlarını yine aynı platformdan takip etmelisiniz 1.
    Bu süreçte, MEB'in resmi duyurularını ve kılavuzlarını düzenli olarak kontrol etmek önemlidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozsakarya.com
        1
      2. ogretmenpaylasim.com.tr
        2
      3. bbnhaber.com.tr
        3
      4. menemen.meb.gov.tr
        4
      5. dersteknik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Anaokulunda sözleşme yapmak zorunlu mu?

    Anaokulunda sözleşme yapmak zorunlu değildir. 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na göre, özel öğretim kurumları Milli Eğitim Bakanlığı'nın hazırladığı sözleşmeyi esas alarak kayıt sözleşmesi yapabilir.
    5 kaynak

    Milli Eğitim Bakanlığı anaokulu sözleşmesi ne zaman yapılır?

    Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı anaokullarında sözleşme, çocuğun kesin kaydının yapıldığı eylül ayında imzalanır.
    5 kaynak

    Okul öncesi öğretmenine hangi belgeler verilir MEB?

    Okul öncesi öğretmenine MEB tarafından verilen bazı belgeler şunlardır: Gelişim Raporu: Okul öncesi eğitim programı doğrultusunda her dönem sonunda e-Okul sistemine işlenerek veliye verilir. Katılım Belgesi: Okul öncesi eğitimi alan çocuklara eğitim yılı sonunda EK-13 olarak düzenlenir. Öğrenim Belgesi: Mecburi ilköğretim çağı dışına çıkmadıkça, öğrencinin okulla ilişiği kesilmez; ancak veli veya öğrencinin istemesi hâlinde EK-3 olarak düzenlenir. Acil Durumlarda Başvuru Formu: Kayıt sırasında velilere EK-1 olarak doldurulur. Sözleşme: Kayıt sırasında veliyle EK-2 olarak imzalanır. Ayrıca, okul öncesi eğitim kurumlarında tutulması gereken defter, dosya ve formlar da MEB tarafından belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Atama Şekli: Kadrolu öğretmenler, KPSS puanı ve tercihleri doğrultusunda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen norm kadrolara atanırken, sözleşmeli öğretmenler KPSS puanı ve sözlü sınav sonucuna göre boş norm kadrolarına atanır. 2. Maaş: Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere göre daha düşük maaş alır çünkü özel hizmet tazminatı, kıdem aylığı, aile yardımı gibi ek ödemelerden yararlanamazlar. 3. Tayin Hakkı: Kadrolu öğretmenler, atandıkları yerde en az 1 yıl çalıştıktan sonra eş durumu, sağlık durumu veya özür durumu gibi nedenlerle tayin isteyebilirken, sözleşmeli öğretmenler en az 3 yıl çalıştıkları yerde kalmak zorundadır. 4. Görev Süresi: Sözleşmeli öğretmenlerin görev süresi dört yıldır, bu süre sonunda olumlu performans puanına sahip olanlar kadroya geçebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenlik sözleşme metni nedir?

    Sözleşmeli öğretmenlik sözleşme metnine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: derecik.meb.gov.tr. yeldan.com.tr. memurlar.net. ogretmenlericin.com. Ayrıca, 3/8/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik" uyarınca yapılan sözleşmeler, ilgili yönetmelik ve esaslar çerçevesinde düzenlenir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenin hakları nelerdir?

    Sözleşmeli öğretmenlerin hakları şunlardır: 1. İzin Hakkı: Yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, evlenme izni gibi izinlerden yararlanabilirler. 2. Sosyal Haklar: Sağlık sigortası, emeklilik ve toplu sözleşme gibi sosyal haklara sahiptirler. 3. Mesleki Haklar: Öğretim programlarına katılma, seminer ve konferanslara katılma, araştırma yapma gibi mesleki haklardan yararlanabilirler. 4. Performans Değerlendirme: Performansları belirli aralıklarla değerlendirilir ve bu değerlendirmeler sonucunda sözleşmeleri yenilenebilir ya da sonlandırılabilir. 5. Maaş ve Diğer Ödemeler: Maaşları, belirli bir hizmet süresine göre belirlenir ve her yıl artar; diğer ödemeleri kadrolu öğretmenlerin ödemelerine benzer. 6. İş Güvencesi: Kadrolu öğretmenlere göre iş güvenceleri daha azdır; sözleşmeleri belirli bir süre için yapıldığı için sürenin sonunda yenilenmeyebilir.
    5 kaynak