• Buradasın

    Kapsamlı planlama kuramı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapsamlı planlama kuramı, bir yerleşmenin fiziksel gelişimine ilişkin kararların alınmasında başvurulacak politikalar rehberi niteliğindeki resmi bir belgedir 124.
    Bu kuramın temel özellikleri şunlardır:
    • Kapsamlılık 14. Yerleşmenin bir bölümü için değil, tamamı için fiziksel gelişmeyi etkileyen tüm işlevsel unsurlara yönelik olması 14.
    • Genellik 2. Plan raporunda ortaya konan politikaların kentin belirli bölgelerine ilişkin ayrıntılı açıklamalardan çok, yerleşmenin tümüne yönelik olarak geliştirilmesi 2.
    • Uzun erimli olma 12. Günlük ve/veya güncel sorunlara yönelik değil, 20-30 yıllık bir dönemde karşılaşılabilecek değişim ve dönüşümleri bugünden kestirme çabasında olması 12.
    Kapsamlı planlama kuramı, 20. yüzyılın başlarında ortaya çıkmış, II. Dünya Savaşı'nı izleyen yıllarda Batı dünyasında yaygın olarak uygulanmıştır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pazarlamailetisimi.com
        1
      2. tr.abcdef.wiki
        2
      3. tbb.gov.tr
        3
      4. emsal.com
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Stratejik analiz ve planlama nedir?

    Stratejik analiz, bir organizasyonun mevcut durumunu ve dış çevresini değerlendirerek, güçlü ve zayıf yönlerini, karşılaştığı fırsatları ve tehditleri belirlemeyi içerir. Stratejik planlama ise, organizasyonun uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için yol haritası oluşturma sürecidir. Stratejik planlama, organizasyonun kaynaklarını etkin kullanmasına, rekabet avantajı elde etmesine ve değişen pazar koşullarına uyum sağlamasına yardımcı olur.
    5 kaynak

    Kent planlama kuramlarının temel amacı nedir?

    Kent planlama kuramlarının temel amacı, belirli hedef ve amaçlara ulaşmak için sistemli eylem programları hazırlamaktır. Bu amaçların bazıları şunlardır: Toplumsal refahın artırılması. Kamu yararının gözetilmesi. Kaynakların etkin kullanımı. Kentsel gelişimin yönlendirilmesi.
    5 kaynak

    Amaç belirleme ve planlama nedir?

    Amaç belirleme, bir kişinin veya organizasyonun ulaşmayı hedeflediği sonuç veya durumu ifade eder. Planlama sürecinin aşamaları: 1. Hedef belirleme. 2. Kaynakların belirlenmesi. 3. Stratejilerin geliştirilmesi. 4. Eylem planının hazırlanması. 5. Uygulamanın takibi ve değerlendirme. Amaç belirleme ve planlama, motivasyonu artırır, odaklanmayı sağlar ve başarıya giden yolda rehberlik eder.
    5 kaynak

    Stratejik planlama ve taktik planlama arasındaki farklar nelerdir?

    Stratejik planlama ve taktik planlama arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Zaman Çerçevesi: Stratejik planlama uzun vadeli hedefleri kapsar ve genellikle yıllar süren bir zaman dilimine yayılır. 2. Kapsam: Stratejik planlama, organizasyonun genel yönünü belirler ve tüm kaynakları, rakipleri, müşterileri ve ekonomik koşulları içerir. 3. Karar Türleri: Stratejik kararlar, ürün, pazar ve satın alımları belirlemek gibi şirketin ne yapacağını ve nedenini düzenler. 4. Uygulama: Stratejik planlama, soyut ve geniş bir kavramken, taktik planlama somut ve uygulamaya yönelik bir yapı sunar.
    5 kaynak

    Planlama ve programlama arasındaki fark nedir?

    Planlama ve programlama arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Planlama: Belirli bir hedefe ulaşmak için yapılması gerekenlerin genel çerçevesini belirler. 2. Programlama: Planın uygulama aşamasıdır.
    5 kaynak

    Stratejik planlama ve operasyonel planlama nedir?

    Stratejik planlama ve operasyonel planlama arasındaki temel farklar şunlardır: Stratejik Planlama: Uzun Vadeli Hedefler: Bir organizasyonun uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için yol haritası oluşturma sürecidir. Kapsam: Geniş kapsamlıdır ve tüm organizasyonu yönlendirir. Aşamalar: Mevcut durum analizi, SWOT analizi, misyon ve vizyon belirleme, stratejik hedeflerin oluşturulması ve performans ölçümü gibi aşamaları içerir. Amaç: Rekabet avantajı sağlama, piyasa koşullarına uyum ve sürdürülebilir büyüme elde etme gibi amaçlar taşır. Operasyonel Planlama: Kısa Vadeli Hedefler: Günlük, haftalık veya aylık gibi kısa vadeli hedeflerin ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli adımların planlanmasıdır. Kapsam: Daha dar kapsamlıdır ve stratejik planların uygulanmasını sağlar. Aşamalar: Kaynakların tahsis edilmesi, görevlerin belirlenmesi ve ilerlemenin izlenmesi gibi aşamaları içerir. Amaç: Stratejik planların etkin bir şekilde uygulanmasını ve günlük faaliyetlerin sorunsuz yürütülmesini hedefler. Özetle, stratejik planlama uzun vadeli hedeflere odaklanırken, operasyonel planlama bu hedeflere ulaşmak için günlük faaliyetlerin planlanmasını içerir.
    5 kaynak

    Eğitim yönetiminde planlama nedir?

    Eğitim yönetiminde planlama, eğitimin yönetiminde bütçe, zaman, kaynaklar, yöntemler ve hedef kitle gibi konuların yer aldığı kısa, orta ve uzun dönemli hedeflerin belirlenmesi sürecidir. Planlama kapsamında ele alınan diğer konular: - Eğitim ihtiyacının tespiti; - Eğitimcilerin ve eğitim alanların belirlenmesi; - İzlenecek yolların ve kullanılacak teknolojilerin önceden belirlenmesi; - Eğitimin maliyetinin hesaplanması. Planlama, ileri görüş, risk alma ve karar verme yetkinliklerini gerektirir ve eğitim sürecinin daha verimli ve öngörülebilir olmasını sağlar.
    5 kaynak