• Buradasın

    Kafkas Üniversitesinde doktor öğretim üyeleri nasıl seçilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kafkas Üniversitesi'nde doktor öğretim üyeleri, belirli kriterlere göre seçilir ve atanır. Bu süreç şu adımları içerir:
    1. Başvuru: İlgili akademik birimlere şahsen veya posta yoluyla başvuru yapılır 12. Başvurular, ilan edilen tarihler arasında gerçekleştirilir 1.
    2. Gerekli Belgeler: Başvuru dilekçesi, nüfus cüzdanı fotokopisi, lisans, yüksek lisans ve doktora diplomalarının fotokopileri veya e-Devlet çıktıları, askerlik durum belgesi, sabıka kaydı, özgeçmiş ve yayın listesi gibi belgeler sunulur 14.
    3. Puan Hesaplama: Üniversitenin Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi'ne göre puan hesaplama tablosu doldurulur 14.
    4. Jüri Değerlendirmesi: Akademik çalışmalar, doçent veya profesör unvanına sahip 3 jüri üyesi tarafından değerlendirilir 3.
    5. Yabancı Dil Sınavı: İlgili fakülte, enstitü veya yüksek okul tarafından düzenlenen yabancı dil sınavından başarılı olunması gerekir 3.
    Atama, ilgili dekanlık veya müdürlük tarafından 2 veya 3 yıllık dönemler şeklinde yapılır ve toplamda 12 yılı geçemez 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamugundemi.com
        1
      2. kafkas.edu.tr
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doktor Öğretim Üyesi olmak için hangi yayınlar gerekli?

    Doktor Öğretim Üyesi (Dr. Öğr. Üyesi) olmak için gerekli yayınlar, bilimsel makaleler, kitap bölümleri ve bildirilerdir. Ayrıca, adayların başvurularında yayınlarından birini başlıca araştırma eseri olarak göstermeleri gerekmektedir. Yayınların yanı sıra, adayların doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olmaları gereklidir. Atama ve yükseltme kriterleri, üniversitelere göre değişiklik gösterebilir. Güncel ve detaylı bilgi için üniversitelerin ilgili yönetmeliklerine ve ilanlarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyesi nasıl atanır?

    Doktor öğretim üyesi atama süreci şu adımlardan oluşur: 1. İlan: Açık bulunan doktor öğretim üyesi kadroları, Resmî Gazete’de ve üniversitenin internet ana sayfasında rektörlük tarafından ilan edilir. 2. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini ve bilimsel çalışmalarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim eder. 3. Jürinin Değerlendirmesi: Fakültelerde dekan veya diğer birimlerde müdür, adayların durumlarını incelemek üzere bilim alanı ile ilgili üç profesör veya doçenti belirler ve bu öğretim üyelerine adaylarla ilgili dosyaları göndererek bir ay içinde yazılı görüşlerini bildirmelerini ister. 4. Yönetim Kurulu Görüşü: Dekan veya ilgili müdür, yazılı görüşleri aldıktan sonra ilk yönetim kurulu toplantısında aday veya adaylar hakkında ayrı ayrı görüş alır. 5. Rektörün Kararı: Kadroya birden fazla adayın başvurması halinde yönetim kurulu gerekçeli tercihini belirtir ve nihai karar rektör tarafından verilir. 6. Atama: Doktor öğretim üyeleri, ilgili yönetim kurulunun görüşü alındıktan sonra fakültelerde dekanın, diğer birimlerde müdürün önerisi ile rektör tarafından en az bir, en fazla dört yıl süre ile atanır.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyesi ve doçent arasındaki fark nedir?

    Doktor öğretim üyesi (Dr. Öğr. Üyesi) ve doçent arasındaki temel farklar şunlardır: Akademik Unvan ve Kademe: Dr. Öğr. Üyesi, profesörlükten bir alt kademe olan doçentlikten bir üst kademedir. Atama Süresi: Dr. Öğr. Üyesi unvanı, 2 veya 3 yıllık dönemler halinde süreli olarak atanır ve bu süre toplamda 12 yılı geçemez. Bilimsel Çalışma ve Deneyim: Doçentlik unvanı, Üniversiteler Arası Kurul (ÜAK) tarafından düzenlenen iki aşamalı bir değerlendirme ile kazanılır ve genellikle daha fazla bilimsel çalışma ve deneyimi gerektirir. Görev ve Sorumluluklar: Her iki unvan da benzer görev ve sorumlulukları içerir; bilimsel araştırmalar yapmak, ders vermek, akademik kurullarda görev almak gibi.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyeleri nasıl değerlendirilir?

    Doktor öğretim üyeleri, yükseköğretim kurumlarında araştırma, eğitim, bilirkişilik ve toplumsal konularda yol gösterme gibi görev ve sorumluluklara sahiptir. Değerlendirme süreçleri: Atama ve Yükseltme: Her üniversitenin kendi atama ve yükseltme kriterleri vardır. Kademe İlerlemesi: Doktor öğretim üyelerinin kademe ilerleyebilmesi için bulundukları kademede en az bir yıl çalışmış ve olumlu sicil almış olmaları gerekir. Unvan Devamı: Doktor öğretim üyesi unvanı, süreli bir atamadır ve toplamda 12 yılı geçemez. Özlük Hakları: 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'na göre, doktor öğretim üyeleri, kadrolarına atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren beşinci derecenin ilk kademe aylığını almaya başlarlar.
    5 kaynak

    Doktor ve doktor öğretim üyesi arasındaki fark ne?

    Doktor ve doktor öğretim üyesi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Eğitim Düzeyi: Doktor öğretim üyesi, doktora derecesine sahip bir akademik unvana sahipken, doktor unvanı tıp fakültesinden sonra uzmanlık eğitimi almış kişileri ifade eder. 2. Çalışma Ortamı: Doktorlar genellikle klinik ortamlarda çalışırken, doktor öğretim üyeleri üniversitelerde veya araştırma kurumlarında eğitim ve araştırma faaliyetlerinde bulunurlar. 3. Görev ve Sorumluluklar: Doktor öğretim üyeleri, ders verme, öğrenci danışmanlığı yapma ve kendi alanlarında araştırmalar yürütme gibi ek sorumluluklara sahiptir.
    5 kaynak

    Kafkas Üniversitesinde atama neye göre yapılıyor?

    Kafkas Üniversitesi'nde atama işlemleri, öğretim elemanları ve öğretim üyeleri için farklı kriterlere göre yapılmaktadır: 1. Öğretim Elemanları (Öğretim Görevlisi, Araştırma Görevlisi): Bu kadrolara atamalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Genel Kadro ve Usulü Hakkında 2 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yapılır. 2. Öğretim Üyeleri (Profesör, Doçent, Doktor Öğretim Üyesi): Bu kadrolara atamalar, ilanla yapılır ve adayların 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği'nde belirtilen asgari koşulları sağlamaları gerekir.
    5 kaynak

    Kafkas Üniversitesi öğretim üyeliği nasıl hesaplanır?

    Kafkas Üniversitesi'nde öğretim üyeliği hesaplaması, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesine göre yapılır. EK I, tüm fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve rektörlüğe bağlı akademik birimler için geçerlidir. EK II, Güzel Sanatlar Fakültesi, Devlet Konservatuarı ve Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi'nin Mimarlık Bölümü için uygulanır. Öğretim üyeliğine yükseltilme ve atanma için gereken puanlar, unvana göre değişir: Yardımcı doçentlik: EK I'de belirtilen A-F başlıkları arasından en az 40 puan ve toplamda en az 60 puan. Doçentlik: EK I'de en az 150 puan ve toplamda 300 puan. Profesörlük: EK I'de belirlenen puanlama tablosuna göre başvuru yapılır. Değerlendirme, adayın bilimsel yayınlarının, ilgili bilim alanındaki yerinin ve potansiyelinin, mesleki deneyim ve katkılarının ayrıntılı olarak değerlendirilmesini içerir.
    5 kaynak