• Buradasın

    İtü mazeret formu ne zaman verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İTÜ mazeret formu, mazeretin bitiminden itibaren en geç 5 gün içinde ilgili dekanlık veya müdürlüğe verilmelidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yaziisleri.itu.edu.tr
        1
      2. lexpera.com.tr
        2
      3. web.archive.org
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. cv-format.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeret sınavı ne demek?

    Mazeret sınavı, geçerli bir nedenle sınava katılamayan öğrencilere tanınan ek sınav hakkıdır. Bu sınav, öğrencinin mazeretini belgelemesi ve ilgili birim yönetim kurulunca mazeretinin kabul edilmesi durumunda yapılır.
    5 kaynak

    Mazeret dilekçesi en geç ne zaman verilir?

    Mazeret dilekçesi, duruşma tarihinden önce ya da en geç aynı gün sabah saatlerinde sunulmalıdır.
    5 kaynak

    3 gün mazeret izni hangi durumlarda kullanılır?

    3 gün mazeret izni şu durumlarda kullanılabilir: 1. Evlilik: Çalışanın evlenmesi durumunda. 2. Yakın akrabanın ölümü: Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı halinde. 3. Evlat edinme: Çalışanın bir çocuğu evlat edinmesi durumunda.
    5 kaynak

    Mazeret sınavına girmek için ne yapmalı?

    Mazeret sınavına girmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Mazeret Durumunu Belgelemek: Sağlık sorunları, kaza, yakınlarının vefatı gibi mazeretler için ilgili resmi belgeleri toplamak gereklidir. 2. Dilekçe Hazırlamak: Mazeret sınavı dilekçesi yazarak, sınava girememe nedenini detaylı bir şekilde açıklamak ve belgeleri eklemek gerekmektedir. 3. Başvuruyu Teslim Etmek: Dilekçe ve ek belgeleri, sınavın düzenlendiği okulun idaresine belirli bir süre içinde teslim etmek gerekmektedir. Başvurunun kabul edilmesi durumunda, öğrenciye alternatif bir sınav tarihi ve yeri bildirilecektir.
    5 kaynak

    İTÜ'de mazeret sınavına kimler girebilir?

    İstanbul Teknik Üniversitesi'nde (İTÜ) mazeret sınavına girebilecek kişiler şunlardır: 1. Sağlık raporu ile belgelenmiş sağlık sorunu yaşayan öğrenciler. 2. Yakınlarının vefatı nedeniyle sınava giremeyen öğrenciler. 3. Trafik kazası veya sınav arifesinde ikamet ettikleri binada meydana gelen olaylar gibi beklenmedik durumlar yaşayan öğrenciler. 4. Gözaltı veya tutukluluk halinde olan öğrenciler. 5. Üniversite veya diğer resmi kurumlar tarafından yapılan görevlendirme nedeniyle sınava katılamayan öğrenciler. Mazeret sınavına girebilmek için, mazeretin bitiminden itibaren en geç 5 iş günü içinde ilgili dekanlık veya müdürlüğe dilekçe ve gerekli belgelerle başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda mazeret sınavı yapılmaz?

    Mazeret sınavı, belirli durumlarda yapılmaz: 1. Sınavların dışındaki sınavlar için: Mazeret sınavı sadece ara sınavlar için geçerlidir, diğer sınavlar için Üniversite Yönetim Kurulunun kararı gereklidir. 2. Kötü niyet tespiti: Mazeret sınavına girip sınavı tamamlayan öğrenciler, tekrar mazeret sınavına giremez. 3. Belgelerin sunulmaması: Mazeret dilekçesi ve gerekli belgeler belirtilen süreler içinde sunulmazsa, mazeret başvurusu kabul edilmez.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak