• Buradasın

    İş güvenliği uzmanı hangi birimlerde görev alabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş güvenliği uzmanları, sahip oldukları sertifika sınıfına göre farklı birimlerde görev alabilirler:
    • C sınıfı uzmanlar: Az tehlikeli sınıfta yer alan ofis, okul, market, restoran gibi işyerlerinde görev alırlar 124.
    • B sınıfı uzmanlar: Tehlikeli sınıfta yer alan hafif sanayi işletmeleri, gıda üretim tesisleri ve inşaat projeleri gibi işyerlerinde görev alırlar 124.
    • A sınıfı uzmanlar: Çok tehlikeli sınıfta yer alan kimya fabrikaları, madencilik sektörü, ağır sanayi tesisleri ve enerji projeleri gibi işyerlerinde görev alırlar 124.
    Ayrıca, iş güvenliği uzmanları OSGB'lerde (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) danışmanlık veya saha uzmanı olarak da çalışabilirler 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bulutakademi.com.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. marcev.com
        4
      5. uzaktanegitim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG iş güvenliği uzmanı olmak için ne gerekli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uzmanı olmak için gerekli adımlar: 1. Eğitim: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarında 220 saatlik bir eğitim programına katılmak gereklidir. 2. Sınav: ÖSYM tarafından düzenlenen İSG sınavına girerek en az 70 puan almak gerekir. 3. Sertifika: Sınavı başarıyla tamamladıktan sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurarak İSG uzmanlığını belirten C sınıfı sertifika alınmalıdır. 4. Mezuniyet: Mühendislik, mimarlık, fen fakülteleri veya teknik bilimler ile ilgili bölümlerden mezun olmak gereklidir. İSG uzmanı olarak çalışmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamalıdır.
    5 kaynak

    İş güvenliği uzmanı kamu kurumlarında nasıl çalışır?

    İş güvenliği uzmanları, kamu kurumlarında şu şekilde çalışabilir: Görevlendirme. Talep. Hizmet alımı. İş güvenliği uzmanlarının kamu kurumlarındaki bazı görevleri: İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek. İş kazaları ve meslek hastalıklarının nedenlerini araştırmak ve bunların tekrar yaşanmaması için alınacak tedbirler konusunda işverene önerilerde bulunmak. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini düzenlemek ve bu eğitimlerin verilmesini sağlamak. İş güvenliği uzmanları, tehlike sınıfına göre farklı sürelerde görev yapar. 2025 yılı itibarıyla belirlenen süreler şu şekildedir: Az tehlikeli işyerlerinde, çalışan başına ayda en az 10 dakika. Tehlikeli işyerlerinde, çalışan başına ayda en az 20 dakika. Çok tehlikeli işyerlerinde, çalışan başına ayda en az 40 dakika.
    5 kaynak

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği için iş birliği yapanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Devlet ve yetkilendirilmiş kuruluşlar. Ayrıca, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları belirleyerek işverene yazılı olarak bildirir ve bu süreçte işverenle iş birliği yapar.
    5 kaynak

    İş güvenliği uzmanı ve çalışan temsilcisi arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği uzmanı ve çalışan temsilcisi arasındaki temel farklar şunlardır: Görev ve Sorumluluklar: İş güvenliği uzmanı, iş yerlerindeki tehlikeleri belirler, risk değerlendirmeleri yapar, eğitimler düzenler ve denetimler gerçekleştirir. Çalışan temsilcisi, işyerinde sağlık ve güvenlik konularında çalışanları temsil eder, işverene geri bildirimde bulunur, çalışanları bilgilendirir ve İSG Kurulu'nda yer alabilir. Nitelikler ve Atama: İş güvenliği uzmanı, belirli niteliklere sahip olup, genellikle belgelidir. Çalışan temsilcisi, işyerinde çalışanlar tarafından seçimle belirlenir ve belirli niteliklere sahip olması gerekir. Yasal Statü: İş güvenliği uzmanı, işverenin oluşturduğu bir ekipte yer alır ve işverenin İSG yükümlülüklerini yerine getirmesine destek olur. Çalışan temsilcisi, çalışanların haklarını savunan ve karar süreçlerine katılımını sağlayan bir temsilcidir.
    5 kaynak

    İş güvenliği uzmanları hangi işleri yapamaz?

    İş güvenliği uzmanlarının yapamayacağı işler, görev ve yetki sınırlamalarına tabidir. İş güvenliği uzmanları: Hayati tehlike arz eden durumlarda işverene bildirimde bulunur, ancak işi durdurma yetkisi yalnızca ciddi ve önlenemez tehlikelerde ve işverenin gerekli önlemleri almaması durumunda devreye girer. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili alınması gereken tedbirleri yazılı olarak işverene bildirir, ancak bu tedbirlerin uygulanmasını doğrudan gerçekleştiremez. Risk değerlendirmesi yapar, ancak bu değerlendirmenin sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemlerinin uygulanmasını takip eder. Çalışma ortamının gözetimini yapar, ancak periyodik bakım, kontrol ve ölçümlerin uygulanmasını kontrol eder. İş güvenliği uzmanları, mesleki bağımsızlıklarını koruyarak, işveren ve çalışanlarla güven, gizlilik ve eşitlik temelinde çalışmak zorundadır.
    5 kaynak

    Merkezde görevli iş güvenliği uzmanı şubelerde görev yapabilir mi?

    Merkezde görevli iş güvenliği uzmanı, şubelerde görev yapabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır: Tam süreli görevlendirme: Birden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesinin gerektiği işyerlerinde, sadece tam süreli olarak görevlendirilen uzmanın, işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması yeterlidir. Vardiyalı çalışma: Vardiyalı çalışma yapılan işyerlerinde işveren, uygun şekilde görevlendirme yapmalıdır. Bu nedenle, merkezde görevli bir iş güvenliği uzmanının şubelerde görev yapabilmesi için tam süreli olarak görevlendirilmesi ve işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş güvenliği uzmanı aynı anda birden fazla yerde çalışabilir mi?

    İş güvenliği uzmanı, tam zamanlı olarak bir işyerinde çalışırken aynı anda başka bir işyerinde yarı zamanlı çalışamaz. Ayrıca, iş güvenliği uzmanlarının aylık çalışma süresi sınırı 195 saattir ve bu sınır aşılamaz. Ancak, vardiyalı çalışma yapılan işyerlerinde işveren tarafından vardiyalara uygun şekilde görevlendirme yapılabilir.
    5 kaynak