• Buradasın

    İhtiyaç uzmanlığına kimler başvurabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhtiyaç uzmanlığına başvurabilecek kişiler genellikle belirli niteliklere sahip olmalıdır. Örneğin, üniversitelerde akademik uzman kadrolarına başvurabilmek için:
    • ALES'ten en az 70 puan almış olmak 1.
    • Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 50 puan veya eşdeğer bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak 1.
    • Belgelendirmek kaydıyla ilanda aranılan alanda en az 2 yıl deneyimli olmak 1.
    Ayrıca, işe alım uzmanlığı için:
    • İlgili alanda lisans derecesi (örneğin, hukuk, felsefe, kitle iletişimi veya psikoloji) 2.
    • İşe alım süreçleri, mülakat teknikleri ve insan kaynakları yönetimi konularında bilgi ve deneyim 3.
    Bu niteliklere sahip kişiler, ilgili kurumların ilan ettiği kadrolara başvuruda bulunabilirler.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.net
        1
      2. iienstitu.com
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. temaakademi.com.tr
        4
      5. bulutakademi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İhtiyaç uzmanları hangi bölüm mezunu?

    İhtiyaç uzmanları, genellikle aşağıdaki bölümlerden mezun olur: Psikoloji ve Psikolojik Danışmanlık: Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık (PDR) programı mezunları, psikolojik danışman olarak listelenir. Sosyal Hizmet: Sosyal hizmet bölümünden mezun olanlar, sosyal hizmet uzmanı olarak çalışır. Fizyoterapi: Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon bölümlerinden mezun uzmanlar, fizyoterapist olarak görev yapar. Bilgisayar Mühendisliği ve Yazılım Mühendisliği: Bu alanlardan mezun olanlar, yazılım ve teknoloji uzmanı olarak talep görür. İhtiyaç uzmanlarının mezun olduğu bölümler, çalıştıkları alana ve pozisyonun gereksinimlerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İhtiyaç uzmanı ne iş yapar?

    İhtiyaç uzmanı, genellikle insan kaynakları departmanında çalışarak, organizasyonun nitelikli adayları bulma, değerlendirme ve işe alma süreçlerini yönetir. Görevleri arasında: - Aday ihtiyaç analizi yapmak; - İş ilanlarını hazırlamak ve uygun platformlarda yayınlamak; - Aday başvurularını incelemek ve mülakatları organize etmek; - Adayların yetkinliklerini değerlendirmek ve referans kontrollerini yapmak; - Yeni çalışanların oryantasyon süreçlerine yardımcı olmak. Ayrıca, veri analizi yaparak iş zekasına katkıda bulunabilir ve şirketin stratejik kararlarına destek sağlayabilir.
    5 kaynak

    Kimler uzman olabilir?

    Uzman olabilme kriterleri, ilgili uzmanlık alanına göre değişiklik göstermektedir. Bazı uzmanlık alanları ve bu alanlarda uzman olabilecek kişiler: İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Uzmanı: Mühendislik, mimarlık, fen-edebiyat (fizik, kimya, biyoloji) fakülteleri, teknik eğitim fakülteleri ve iş sağlığı ve güvenliği bölümü mezunları uzman olabilir. Doktor: Üniversitelerin tıp bölümünden mezun olanlar, Tıpta Uzmanlık Sınavı'nda (TUS) başarılı olmaları halinde uzman doktor olabilirler. Uzman Erbaş: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı, erkek ve askerliğini yapmış veya tecil ettirmiş kişiler uzman onbaşı veya uzman çavuş olabilirler. Uzman olabilmek için genellikle ilgili alanda eğitim almak, deneyim kazanmak ve gerekli sertifikaları veya lisansları elde etmek gereklidir.
    5 kaynak