• Buradasın

    Etik davranış ölçeği nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Etik davranış ölçeğinin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirlik analizlerinde kullanılan bazı yöntemler şunlardır:
    • Açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi 12. Bu analizlerle ölçeğin yapısı ve faktör sayısı belirlenir 12.
    • Madde-test puanı korelasyonları ve test-tekrar test korelasyonu 2. Bu yöntemlerle maddelerin ve ölçeğin zaman içindeki tutarlılığı ölçülür 2.
    • İç tutarlık katsayısı Cronbach Alfa 123. Bu katsayı, ölçeğin güvenilirliğini değerlendirmek için kullanılır 123.
    • Alt ve üst %27’lik grupların t-testi ile karşılaştırılması 2. Bu yöntemle maddelerin grupları ayırt edip etmediği test edilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ikmania.blogspot.com
        1
      2. researchgate.net
        2
      3. scispace.com
        3
      4. toad.halileksi.net
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Davranışsal değerlendirme ölçeği nasıl yapılır?

    Davranışsal değerlendirme ölçeği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Madde Havuzu Oluşturma: Ölçek, adayların geçmişteki deneyimlerine ve bu deneyimlerde sergiledikleri davranışlara odaklanarak, gelecekteki iş performansları hakkında öngörüde bulunmayı amaçlamalıdır. 2. Alt Başlıkların Belirlenmesi: Ölçek, belirli davranışsal yetkinlikleri ölçen alt başlıklardan oluşmalıdır. Örneğin, "çalışmaya başlamak ve sürdürmek", "bilinçli çalışmak ve öğrendiğini kullanmak" gibi. 3. Soruların Hazırlanması: Her bir alt başlığı oluşturan sorular hazırlanmalıdır. Bu sorular, adayların belirli bir duruma nasıl tepki verdiklerini, nasıl karar aldıklarını ve sorunları nasıl çözdüklerini analiz etmelidir. 4. Yanıt Anahtarının Oluşturulması: Soruların yanıtları genellikle "doğru" ve "yanlış" şeklinde olmalıdır. Her doğru yanıt 1 puan, yanlış yanıt ise 0 puan olarak değerlendirilmelidir. 5. Uygulama ve Puanlama: Ölçek, adaylara uygulanmalı ve elde edilen veriler puanlanmalıdır. Bu süreçte standartlaştırılmış değerlendirme kriterleri kullanılmalı ve gözlemciler tarafından yapılan değerlendirmeler objektif verilere dayanmalıdır. Örnek bir davranışsal değerlendirme ölçeği olarak "Çalışma Davranışı Değerlendirme Ölçeği" kullanılabilir.
    5 kaynak

    Dijital etik algı ölçeği nedir?

    Dijital etik algı ölçeği, bireylerin dijital ortamda ahlaki değerlere yönelik algılarını ölçmek için geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu tür ölçekler, genellikle dijital ortamda doğruluk, dürüstlük, başkalarına saygı, gizlilik ve telif haklarına saygı gibi dijital etik ilkelere uyumu değerlendiren maddelerden oluşur. Örneğin, "Yetişkinlerin Dijital Ortamda Ahlaki Değerlere Dönük Algıları Ölçeği", Özgen ve arkadaşları tarafından ortaokul öğrencileri için geliştirilmiş ve daha sonra Yiğitce ve Şentürk tarafından yetişkinlere uyarlanmıştır. Ayrıca, "Bilişim Etiği Değerlerine Yönelik Tutum Ölçeği" de dijital etik algılarını ölçmek için kullanılan bir diğer örnektir.
    5 kaynak

    Etik ne anlama gelir?

    Etik, insanların kurduğu bireysel ve toplumsal ilişkilerin temelini oluşturan değerleri, normları, kuralları, doğru-yanlış ya da iyi-kötü gibi ahlaksal açıdan araştıran bir felsefe disiplinidir. Etik kelimesinin diğer anlamları: Töre bilimi. Ahlaki, ahlakla ilgili. Etik kavramı, çeşitli meslek kolları arasında tarafların uymak zorunda olduğu veya kaçındığı davranışları da ifade eder.
    5 kaynak

    Bir davranışın etik olup olmadığını nasıl anlarız?

    Bir davranışın etik olup olmadığını anlamak için şu kriterlere bakılabilir: Dürüstlük. Davranış, içten ve gerçeğe uygun mu? Adalet. Tarafsızlık ve eşitlik gözetilmiş mi? Zengin-fakir, güçlü-güçsüz ayrımı yapılmış mı? İnsan onuruna saygı. İnsan hakları korunmuş mu? Yardımseverlik. Başkalarına fayda sağlamış mı? Yasallık. Yasal düzenlemelere uygun mu? Etik, toplumdan topluma farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Etik ölçeği kaç maddeden oluşur?

    Etik ölçeklerinin madde sayıları farklılık göstermektedir: Tüketici Etik Ölçeği: 18 maddeden oluşur ve dört boyut içerir. Etik Durum Ölçeği (EDÖ): 20 maddeden oluşur ve idealizm ile görecelik olmak üzere iki ana boyutu vardır. Akademik Etik Değerler Ölçeği: 50 maddeden oluşur ve beş boyutta toplanır.
    5 kaynak

    Etik davranış ilkeleri nelerdir?

    Etik davranış ilkeleri şunlardır: Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci. Halka hizmet bilinci. Hizmet standartlarına uyma. Amaç ve misyona bağlılık. Dürüstlük ve tarafsızlık. Saygınlık ve güven. Nezaket ve saygı. Yetkili makamlara bildirim. Çıkar çatışmasından kaçınma. Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı. Savurganlıktan kaçınma. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan. Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık. Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu. Eski kamu görevlileriyle ilişkiler. Mal bildiriminde bulunma.
    5 kaynak

    Etik ve meslek etiğinin temel ilkeleri nelerdir?

    Etik ve meslek etiğinin temel ilkeleri şunlardır: Etik ilkeler: Doğruluk ve dürüstlük. Adalet. Başkalarına yardım etme. Saygı. Kaynakların adil dağıtılması. Mükemmeliyeti arama. Meslek etiği ilkeleri: Dürüstlük ve yasallık. Mesleki yeterlilik ve özen. Gizlilik. Mesleki davranış. Topluma saygı. Düzenli çalışma ve sözünde durma. Meslek etiği ilkeleri, meslek gruplarına göre farklılık gösterebilir ancak evrensel olanlar tüm meslek grupları için geçerlidir.
    5 kaynak