• Buradasın

    Eğitim ortak hizmetler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eğitim ortak hizmetlerinden bazıları şunlardır:
    • Eğitimi geliştirmeye yönelik görevler 1. Eğitim öğretim programlarının uygulanmasını sağlamak, uygulama rehberleri hazırlamak, ders kitapları ve eğitim materyallerine ilişkin işlemleri yürütmek 1.
    • Eğitim kurumlarına yönelik görevler 1. Eğitim ortamlarının fiziki imkânlarını geliştirmek, eğitim kurumlarının idari kapasite ve yönetim kalitesini artırmak, eğitim kurumları arasında işbirliğini sağlamak 1.
    • Öğrencilere yönelik görevler 1. Rehberlik ve yöneltme çalışmalarını planlamak, öğrencilerin eğitim kurumlarına aidiyet duygusunu geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, öğrencilerin kayıt-kabul, nakil ve burslulukla ilgili işlemlerini yürütmek 1.
    • İzleme ve değerlendirmeye yönelik görevler 1. Eğitim kurumu yöneticilerinin performanslarını ve eğitim programlarının uygulanmasını izlemek ve değerlendirmek 1.
    Ayrıca, ortak eğitim kavramı da eğitim hizmetleri arasında yer alır 34. Ortak eğitim, öğrencilerin iş deneyimi kazanarak mezun olmalarını sağlayan, üniversite-iş dünyası işbirliğine dayanan bir eğitim stratejisidir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. feeddi.com
        1
      2. pdrbirimi.com
        2
      3. toroslar.meb.gov.tr
        3
      4. slideplayer.biz.tr
        4
      5. ideakurumsal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel eğitim sistemi nedir?

    Personel eğitim sistemi, bir kurumdaki çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla uygulanan planlı eğitim programlarının bütünüdür. Bu sistem, aşağıdaki bileşenleri içerir: 1. Eğitim İhtiyaç Analizi: Mevcut ve istenen bilgi, beceri ve yetenek boşluklarının belirlenmesi. 2. Eğitim Programlarının Hazırlanması: Hedeflerin belirlenmesi, eğitim içeriklerinin oluşturulması ve eğitim takviminin oluşturulması. 3. Eğitim Yöntemleri: İşbaşı eğitimi, e-öğrenme, oyunlaştırılmış değerlendirmeler, kişiselleştirilmiş eğitim gibi çeşitli yöntemlerin kullanılması. 4. Eğitimin Değerlendirilmesi: Eğitimin etkinliğinin ölçülmesi ve gerekli iyileştirmelerin yapılması. Personel eğitim sistemi, çalışanların performansını artırarak iş verimliliğini ve şirketin sektördeki konumunu iyileştirmeye yardımcı olur.
    5 kaynak

    Eğitim türleri kaça ayrılır?

    Eğitim türleri iki ana kategoriye ayrılır: formal eğitim ve informal eğitim. Formal eğitim, planlı ve sistematik bir şekilde gerçekleşen, belirli bir müfredat doğrultusunda ilerleyen eğitim türüdür. Informal eğitim ise daha doğaçlama ve kendiliğinden gelişen, plansız bir eğitim türüdür.
    5 kaynak

    Eğitim hizmetleri hangi NACE?

    Eğitim hizmetleri, NACE kodu 85 altında sınıflandırılmıştır. Bazı NACE kodları ve açıklamaları: 85.20: İlköğretim. 85.31: Genel ortaöğretim. 85.42: Yükseköğretim. 85.51: Spor ve eğlence eğitimi. 85.53: Sürücü kursu faaliyetleri. 85.59: Başka yerde sınıflandırılmamış diğer eğitim.
    5 kaynak

    Ortak hizmet protokolü nedir?

    Ortak hizmet protokolü, belediyelerin, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, kamu yararına çalışan dernekler, Cumhurbaşkanınca vergi muafiyeti tanınmış vakıflar ve belirli kanun kapsamına giren meslek odaları ile gerçekleştirdiği iş birliklerini düzenler. Bu protokoller, belirli başlangıç ve bitiş tarihi olan, amacı, kapsamı ve bütçesi açıkça tanımlanmış projeleri kapsar. Ortak hizmet projeleri için bazı şartlar: Maliyetlerin dağılımı: Proje maliyetleri taraflar arasında dengeli olarak dağıtılır. İzin: Diğer dernek ve vakıflarla yapılacak projeler için mahallin en büyük mülki idare amirinin izni gereklidir. Taşınmaz tahsisi: Bu projeler taşınmaz tahsisini içeremez. Bütçe: Projenin bütçesi başlangıçta belirli olmalıdır.
    5 kaynak

    Hizmet-içi eğitim türleri nelerdir?

    Hizmet içi eğitim türleri şunlardır: 1. Oryantasyon Eğitimi: Kuruma yeni gelen personelin kurumun amaç ve politikasını, yapısını, görev, yetki ve sorumluluklarını tanıması için yapılan eğitim. 2. Temel Eğitim: İşe başlayacak personele, yapacağı işin gerektirdiği temel bilgi, beceri ve tutumları kazandırmak üzere yapılan eğitim. 3. Geliştirme Eğitimi (Retraining): Personelin kendi alanı ile ilgili gelişmeler ve yenilikler hakkında yetiştirilmesi ve yeteneklerini geliştirmesi için uygulanan eğitim. 4. Tamamlama Eğitimi (Additional Training): Görev değişikliği yapması gereken personel için yeni görevinin gerektirdiği yeterlilikleri kazanması için uygulanan program. 5. Yükseltme Eğitimi (Further Training): Kurum yapısındaki kadrolama ve personelin yükseltme ihtiyacını karşılamak üzere hazırlanan program. 6. Özel Alan Eğitimi: Personeli özel hizmetler için çeşitli alanlarda yetiştirmek üzere uygulanan programlar. Ayrıca, hizmet içi eğitimler iş başında veya iş dışında da gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Hizmet içi eğitim nedir?

    Hizmet içi eğitim, bir iş yerindeki çalışanların çeşitli sebeplerle eğitilmesidir: 1. İşe yeni başlayacak olanlara yönelik eğitim: - Hizmet öncesi eğitim; - İşi tanıtma ve uyum eğitimi; - İş başında yetiştirme. 2. Meslek kazandırma eğitimi: - Meslek becerileri kazandırma; - Temel meslek eğitimi. 3. Meslekli olarak çalışmakta olanlara yönelik eğitim: - Teknolojiye uyum eğitimi; - Meslekte ilerleme ve geliştirme eğitimi. 4. Yöneticilerin eğitimine yönelik faaliyetler: - Yönetim bilim ve teknolojisi eğitimi; - Ar-Ge, sorun çözme vb. konularda eğitim.
    5 kaynak

    Eğitim mevzuatı kaça ayrılır?

    Eğitim mevzuatı, örgün eğitim ve yaygın eğitim olmak üzere iki ana bölüme ayrılır. Örgün eğitim, okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim kurumlarını kapsar. Yaygın eğitim, örgün eğitim yanında veya dışında düzenlenen eğitim faaliyetlerinin tümünü kapsar.
    5 kaynak