• Buradasın

    Atandım yazısı geldikten sonra ne yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Atandım yazısı geldikten sonra yapılması gerekenler:
    1. Evrak Hazırlığı: Atandığınız kurum tarafından istenen evrakları hazırlayın. Bu evraklar genellikle T.C. kimlik numarası, adres bildirimi, diploma, adli sicil kaydı gibi belgeleri içerir 23.
    2. Evrak Teslimi: Hazırladığınız evrakları, duyuruda belirtilen tarih aralığında atandığınız kuruma teslim edin 12.
    3. Güvenlik Soruşturması: Arşiv araştırması veya güvenlik soruşturması yapılabilir. Bu süreç, kişinin ikametinin bulunduğu emniyet birimince yürütülür 1.
    4. Göreve Başlama: Evrakları teslim ettikten sonra, işe başlama tarihi size bildirilir. Genellikle kısa bir süre içinde göreve başlanır 24.
    5. Tebligat: Göreve başlama tebligatı aldıktan sonra, belirtilen tarihte işe başlamanız gerekir. Şehir içi atamalarda genellikle bir gün, şehir dışı atamalarda ise 15 gün içinde göreve başlanır 13.
    Ayrıntılı bilgi için atandığınız kurumun personel şubesiyle iletişime geçilmesi önerilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edebiyatciyim.com
        1
      2. faha.com.tr
        2
      3. forum.memurlar.net
        3
      4. forum.donanimhaber.com
        4
      5. fatmanurtoprak.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Atama sonrası evrak teslimi için ek süre verilir mi?

    Atama sonrası evrak teslimi için ek süre verilebilir. Aynı ile atananlara, evrak teslimini takip eden 1-3 gün içinde göreve başlama süresi tanınırken, farklı bir ile atananlara kalacak yer ayarlama ve taşıma gibi işlemler için 15 günlük ek süre verilir. Ayrıca, YHGM tarafından yapılan duyuruda, arşiv araştırması sonrası evrak teslimi için de 15-20 günlük bir süre belirtilir. Evrak teslimi için verilen süreler, atamanın yapıldığı kuruma ve koşullara göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için atandığınız kurumun insan kaynakları veya personel birimleriyle iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Atandığınız kurumdan yazı gelinceye kadar göreve başlamayın ne demek?

    "Atandığınız kurumdan yazı gelinceye kadar göreve başlamayın" ifadesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 62. maddesine göre, atama işlemlerinin tamamlanması ve kurumun resmi tebligatının alınması gerektiğini işaret edebilir. Bu maddeye göre, ilk defa veya yeniden atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadır. Ancak, belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler (örneğin, hastalık veya trafik kazası) nedeniyle bu sürelerde göreve başlanmazsa, atamalar iptal edilir ve kişi 1 yıl süreyle devlet memuru olarak istihdam edilemez.
    5 kaynak
    A young civil servant in a formal office setting in Turkey smiles while holding a pay slip, with a calendar marked on the 15th and a traditional Turkish tea set on the desk.

    Açıktan atama sonrası maaş ne zaman yatar?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, açıktan atama sonrası maaş, göreve başlanan günden itibaren hak kazanılır ve her ayın 15'inde ödenir. Eğer göreve başlama tarihi, maaş bordrosunun hazırlandığı döneme denk geliyorsa, ilk maaş aynı ay içinde hesaplanarak yatırılır.
    5 kaynak

    Atanmak ne anlama gelir?

    Atanmak, bir göreve getirilmek, tayin edilmek anlamına gelir. Örnek cümle: "Doğu'ya atanan bir arkadaşları hakkında konuştuklarını işitiyorum yanlarından geçerken".
    5 kaynak

    Atandıktan sonra göreve başlamazsak ne olur?

    Atandıktan sonra göreve başlamayan memurlar hakkında şu işlemler yapılır: Atama iptali. Yeniden istihdam yasağı. Zorlayıcı sebep durumunda süre uzatımı. Memuriyetten çekilmiş sayılma. KPSS sonucuna göre ÖSYM tarafından yapılan merkezi yerleştirme işlemlerinde, kurumların atamaları yapılmadığı sürece, bu hükümler geçerli olmaz.
    5 kaynak

    Açıktan atama ne demek?

    Açıktan atama, kamu kurumlarında daha önce devlet memuru olmayan bir kişinin, doğrudan memur statüsüne geçirilerek bir göreve atanmasıdır. Açıktan atama süreci genellikle şu adımları içerir: Kurum tarafından kadro talebi. Uygun aday tespiti. Onay süreci. Atama kararnamesi yayımı. Açıktan atama, genellikle istisnai kadrolar için uygulanan bir yöntemdir.
    5 kaynak